奶茶店打工面试技巧分享,奶茶店打工面试技巧分享文案

1. 奶茶店招聘技巧和话术？
2. 奶茶店面试什么？
3. 我去奶茶店应聘应该问他们一些什么问题？

奶茶店招聘技巧和话术？

1.多询问客户的需求 如果是第一次光临的顾客,那么你需要对其耐心引导,并在点单的时候为他们提供帮助。通过提问发现客人的爱好和类型,从而判断客人的喜好。一般有两种常用的问句,一种是开放式问题—您需要喝凉的吗。

2.用封闭式问句推销 A:请问您想喝点什么吗? B:请问您用需要什么饮品呢? C:请问您喝奶茶、果饮,还是咖啡? 自我感受一下语境。

3.根据情境选择询问对象 奶茶店也经常会有情侣和小孩子光顾,在接待情侣时要优先询问女。

奶茶店面试什么？

奶茶店面试一般问你的年龄，工作经历，应聘的原因。应聘者需要问：工作的具体内容；上班时间安排；工作待遇；住宿问题。奶茶店区域代理面试：基本情况；专业背景；工作模式；价值取向；资质特性；薪资待遇；背景调查

我去奶茶店应聘应该问他们一些什么问题？

需要问清楚以下几个问题

第一工作的具体内容是什么，比如收银或者当服务员等等，具体干什么。
第二然后问问上班时间怎么样，每个月休息几天，节***日有没有休息。
第三，工作待遇怎么样，每个月底薪是多少，提成是多少，其他工资***问清楚。
第四，就是有没有安排住宿，几个人一起住，有些公司是提供住宿的，没有住宿有没有补贴。
然后把这些都问清楚，自己觉得合适就可以答应，然后他们会通知你试用上班。这些都是需要了解清楚的，面试的时候不用害羞，一定要问清楚

1 首先应该问他们的招聘要求和岗位职责，以便了解自己是否符合要求和是否适合该岗位；
2 还可以询问该店的经营理念、品牌文化、产品特点、市场竞争情况等，以便了解店铺的发展方向和自己在其中的发展空间；
3 另外，可以询问工作时间、薪资***、培训机会、晋升途径等具体问题，以便明确自己的工作条件和发展前景。