产品经理大厂面试技巧问题及答案

1. 大厂面试技巧和话术？
2. 大厂面试后一般会多久告诉你结果？
3. 大厂面试后几天出结果？
4. 为什么大厂面试要等很久？
5. 面试碰到套路怎么办？

大厂面试技巧和话术？

把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。

2.

讲清原委,避免抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以"是""否"作答。针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。

3.

确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对主试人提出的问题, 一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致南辕北辙、答非所问。

大厂面试后一般会多久告诉你结果？

3~7天。 ***设岗位比较缺失,会在面试结束后面马上公告你,***设通过了完全就能够及时来上班,未通过的在一个星期后面会告诉你。 大多数情况下来说需一周左右,的可以当场决定有的30天内决定不了。

你好，大厂面试后一般会有不同的回复时间，具体要看公司的情况和招聘流程。通常情况下，如果你的面试表现不错，公司可能会尽快给你反馈，一般在一周内。但是有时公司可能需要更多的时间来评估你的表现并和其他候选人进行比较，这可能会耗费更长的时间，通常最多1个月。除此之外，也有一些公司在面试结束后不通知面试结果，直到招聘结束后再发放结果通知。总之，回复时间因公司而异，如果需要更具体的答案，可以在面试过程中和面试官沟通。

大厂面试后几天出结果？

面试结果不会超过三天就会告诉你。

大公司做事情一般非常有条理,不会拖着,你如果通过面试,就会尽快告诉你来上班,妹子通过面试,也会在三天之内通知你。 一般会三到五个工作日通知,正常还是看岗位的紧急程度,如果急招岗位,而你又基本上符合岗位要求,一般当天下班前就通知你,也可能第二天通知你。

为什么大厂面试要等很久？

一般大厂的面试流程比较复杂，层级比较多，面试官的时间以及流程需要跨部门各种协调，多部门配合肯定需要各种时间的协调，那肯定要等很久。

一面二面三面，还要看反馈，上系统，下一关的面试官时间协调，会议也比较多，临时的工作也可能耽误面试，所以在所难免时间就拉长了。

面试碰到套路怎么办？

建议适量分享，点到为止，然后以要对原公司保密为由拒绝透露更多信息。如果真心想招员工的会尊重你这样的言辞。如果恶意套路没诚意雇人，也不用谈更多，反正他不会雇佣你。

现在这样的套路是很多，经过这几年抖音、快手短视频的营销号对面试套路的传播，很多人都会回想起原来面试的经历，原来自己曾经也被这样套路过。

我之前找工作的时候想你这类的问题也被问到过很多次，像目前的项目遇到了一个什么瓶颈，或者目前这个行业有一个行业困境，如果你来做你会怎么去入手。看似在了解你能不能胜任这个角色，但有可能只是来窃取你的创意和想法，给他提供思路。

这种想法虽然很脏，但的确是会有的，防人之心不可无。

我如果遇到问这种问题的HR或者部门负责人，我都只会说一半，不讲全，然后把话题引入到能力和框架上。

如果真的是要你的人，一般会着重看能力与想法，明白人都知道一个项目的成功不是简单一两句话，一两人就能说明白，搞清楚。

但如果遇到一直深入问细节的人，这个时候就要注意了，毕竟我们很少会遇到像电视里面那种成为“天降神兵”，少做那种新人一来独揽群雄的美梦，这多半是在玩我们一开始说的套路了，建议自己敷衍回答就行。因为有些面试本身就不是来招人的。

这都是个我自己的个人意见，可以讨论，但请勿喷。

希望我的回答对你有帮助。

1、来的路上辛苦了，您从哪里来，有点堵车吧？

一般第一句话，面试官都会问这句。你以为他只是在和你寒暄，NO，不要那么天真，其实面试已经开始了。

这看似寒暄的话，其实想问你住的远不远，能不能加班到很晚再回去，能不能要提案或开会的时候随叫随到。

回答：住的有点远，这边路还有点绕，不好找。

点评：上个班稍微远点，就一堆抱怨，哪个企业敢要你。

***回答：有点远，我本来也是住胶区的，后来公司搬家。因为我老加班，所以我也搬到了公司附近，省得路上耗时间。

***点评：多完美的回答啊，显得自己肯为公司而搬家，以企业利益为重。还表明自己愿意加班。

2、业余时间都有什么爱好？

很多人以为这里就是开始闲聊，面试官想放松一下，聊累了。

别傻了，人家没时间和你闲聊，回去还要写面试评估单，晚上还有汇报材料要整理，忙的要死。即使真的想闲聊放松，打局王者荣耀也比找你闲聊强。

就算告诉他也无防，就算一样的产品，不一样的店铺，不一样的时间段，运营操作一样，拿到的效果也不一样，尤其是跟款。

如果跟款你能那么牛逼，大家都不抢先上新了，都跟着***或者平分人家的爆款就完事了。

现在很多公司招运营，说实话除非他之前没有运营人员，如果之前有运营，都是套路的 ，想了解一下外面的情况而已，多数属于闲的无聊，就算真遇到说的对的，大部分都是听听而已，很少能真正消化了去执行的。万一有执行的 ，一般都是急功近利的，几天看不到效果就放弃治疗了，所以不要怕，不要怂。

如果你太保守，啥都不敢说，那才是对你自己不利，别人以为你不是很懂。

说实话，现在运营也没有太多技术了，是一个非常成熟的操作模式 了。

你好，我是道之成。面试有套路是避免不了的，因为人事部门希望能在最短的时间内在多数人员里找出相对合适的人选，大多数都***用了不同于日常思维逻辑的方法获得他们所要的信息，来评判面试人员是否符合公司的价值观和岗位要求。同时，对于面试者的薪资待遇可能会有隐含的不明了的信息或者套路，因此薪资待遇你要清楚了解的。比如工资一个月3500元，你需要了解这些工资的组成，是否涵盖其他费用（奖金？[_a***_]？***？），不搞清楚签订合同会吃哑巴亏。

不管怎么套路，真实的有技巧沟通你可以。