招聘平台网站优化方案,招聘平台网站优化方案怎么写

1. 优化招聘渠道的意义？
2. 大家觉得招聘医生教师应不应该改变招聘方式及年龄限制优化其素质？

优化招聘渠道的意义？

(1).招聘工作在企业的人力资源管理中占有首要地位。企业若要持续发展，就必须保持人力***的供给，因为企业在发展的任何时期都会需要不同类型、不同数量的人才。只有在进行有效的人力***的招聘才能充分满足企业发展对人力***的需要。同时，招聘工作的质量直接影响企业人才引进质量，它是人力***管理的第一关口。

(2).招聘人才的结果影响着企业今后的发展。招聘的结果表现为企业是否获得所需要的优秀人才，而人才是企业发展的第一要素。现代社会竞争的制高点是人才的竞争，只有拥有高素质的人才，企业才能繁荣昌盛，才能在竞争中立于不败之地。

(3).招聘工作是一项树立企业形象地对外公关活动。招聘时，企业可以利用电视、报纸、广播、网站等媒体等开展招聘活动，不但可以使企业招到所需要的人才，也可以在一定程度上宣传企业、树立企业良好的形象的作用。

(4).招聘工作的质量将影响企业人员的稳定性。每个企业都希望自己等等员工队伍尽可能地稳定，以免很高的人员流动率使企业经济活动蒙受难以估计得损失。一个有效的招聘系统将使企业获得能胜任工作并对所从事工作感到满意的人才，从而减少人才的流动。

(5).招聘工作直接影响着人事管理的费用。有效的招聘工作能是企业的招聘活动开支既经济又有效，并且由于招聘到的员工能够胜任工作，会减少日后员工培训与能力开发的支出。

大家觉得招聘医生教师应不应该改变招聘方式及年龄限制优化其素质？

结合咱们国家现有条件，我同意放宽年龄，年龄越大说明经验又足，能控制自己情绪年长的人，多方面因素等都比年轻的要好的多，现在刚毕业的老师还是个孩子，怎么能教好孩子们，我说的是小部分，我身边就有好多刚师范类毕业生来学校做老师👩‍🏫高高在上不可侵犯的态度，必须听我的，错你也要听我的……