学院引进专场招聘会主题-高校招聘会主题

本文目录一览：

• 1、2024春季各大现场招聘会排期
• 2、我们部门要弄个模拟的招聘会,哪个给我个流程啊?到底该怎么弄啊?大概说...

2024春季各大现场招聘会排期

1、共邀天坤广东分公司、福建分公司、贵州分公司、中山佳能公司、珠海长隆集团、广东雅迪公司、深圳奋达教育集团等30余家国内名优企业到从江职校招贤纳士，招聘就业岗位涉及机械、建工、互联网、信息、产品研发设计等多种与我校毕业生专业相契合的行业岗位。当日，招聘会现场人头攒动，气氛浓烈。

2、年2月27-28日 北京营销、策划、管理、行政专场招聘会 地址：北京市海淀区三里河路13号中国建筑文化中心（甘家口商场北侧）乘车路线：1010101131370717282特特6路公共电汽车甘家口商场下车。

3、11月至12月：面试密集期，总结面试经验。 1月：秋招补录阶段，就业市场进入淡季，进行求职总结，并为春季招聘做准备，同时应对期末考试。 2月至3月：春季招聘的提前批次启动，利用寒假期间增强简历内容，准备春季招聘所需的笔试和面试练习。

4、- 11月至12月：继续面试高峰期，总结面试经验。- 1月至2月：秋招补录阶段，招聘活动进入淡季，进行求职总结，并为春季招聘做准备，同时应对期末考试。- 3月至4月：春招提前批开始，利用寒***期间丰富简历，准备春招，参与群面排练。

我们部门要弄个模拟的招聘会,哪个给我个流程啊?到底该怎么弄啊?大概说...

主要以简洁，口齿清楚，普通话标准，思路清晰为标准。在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。

招聘流程如下：提交需求 各部门根据用人需求情况，由部门经理填写《招聘申请表》，报主管经理、总经理批准后，交人力资源部。由人力资源部统一组织招聘。材料准备 人力***部根据招聘需求，准备以下材料：招聘广告。

融合新招人才就像收购后必须做好整合工作一样，公司在把优秀的应聘者招进来后，也要设法做好他们融入新环境的工作。为此，公司可以为他们安排经验丰富、绩效一流的人员担任导师，并确保新招人才无论是否遇到问题，都定期向上司、导师和人力***部门正式述职。

“定”是要明确我们要招聘什么样的人，“瞄”则是要确定我们要在什么样的目标群体中去寻找我们所需要的人才。这点也相当重要，有很多公司人才招聘时定位非常清楚，招聘的目的也十分明确，最后通过发布招聘广告收集来的招聘简历却缪缪可数、少的可怜，分析其原因就是因为发布信息时瞄得不准。