贴吧里的本地招聘可靠吗

1. 工厂招工为什么越来越难，招了也很难留住？

工厂招工为什么越来越难，招了也很难留住？

工厂招工难，留不住工人，有很多原因。第一，工人没有主人公感，没有自豪感。以前的工人称为工人阶级，是领导阶级，工人以厂为家，以当工人为荣为傲。以前的工厂基本上都是国营、集体性质，企业内部由党支部党小组，工会等组织，工资***待遇都是按照国家的规定严格执行的，有退休工资，有休息日，节***日，有劳保用品，由厂办学校，幼儿园，医院等设施，很方便职工生活，文化***，有企业精神和企业文化，有社会责任感，满满的正能量。工人感到有依靠，没有想拆工厂的台，没有去想别的退路。

而现在的企业，包括央企，国企以及私企，大部分缺少社会责任感，缺少企业文化、企业精神，只注重企业效益，不注重社会效益。所有的企业包括央企，国企，都没有厂办医院、学校、幼儿园，私企没有党支部，没有工会，央企和国企的党支部、工会功能弱化，形同虚设，企业职工很多都是第三方劳务代理，也就是说，企业不是职工的企业，工人没有主人公感，认同感，归属感。企业与工人之间两层皮，职工对企业参与度不高。

第二，现在的社会就业范围就业种类越来越广，人的思想开放，人才流动性非常大，用人单位与应聘者双向自由选择性越来越大，人们也不再局限在“一棵树上吊死”。应聘者更喜欢去服务、科技、教育、金融、信息等新型的现代化企业工作，而以前的企业非常单一，大部分都是劳动密集型的第一产业，劳动强度大，工资待遇低，工作环境差，技术含量低，成不成技术积累，所以生产企业很难留住工人。

根本原因：

第一，工资已经没有吸引力了，特别是现在加班的也很多，基本都是靠加班，很多人都是拿生命在换钱！

第二，现在乡村振兴了，地方经济也发现的不错，就近在家里就业可以照顾家庭，收入也不会太差，所以出来工作的农民工也很少了，所以越来越难了！

第三，现在的90后00后，基本上家庭条件还不错，读了大专或者大学也不愿意去工厂工作了，更喜欢工资低一点体面一点的工作！

第四，随意互联网的发展，快递啊骑手，网约车司机等行业工作更自由，工资也更有吸引力，分流了很多人！还有很多的一部分人选择从事电子商务了！

招工要年轻人，进工厂的收入不如送半个月外卖的收入，年轻人肯定不愿意，把工资提高工厂不愿意，目前的状态下无解。

另外社会上超过三十五岁以上的中青年人也不少，有些人真的需要一份工作，但工厂却不愿意要，我不太明白为什么不要呢？供与需都是照顾眼前利益，如果政策在未来发展中让进工厂的人看到前途是光明的，招工就不难了。总说工匠精神，得先有工才有匠而后出精神，各方努力吧！（个人浅见，不喜勿喷！勿喷）[害羞]

“建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂”——3月5日，全国人大代表有人提出来的，从这个建议也说明了现在工厂确实是招工越来越难了。现在出现了很多新行业可以提供就业，而且这些新行业岗位的出现，收入比工厂还好，也相对自由一些。

工厂大多数的普工，工作时间很长，基本工资不高，都是靠加班来提高收入，有些工厂甚至是两班倒、三班倒，这样的工作方式，是现在很多人不接受的，尤其是年轻人，更难以接受上通宵班。

一些行业，收入比很多制造业的工厂更好，像送快递的，送得足够快的话，月薪上万不是问题，以前就跟一些送快递员聊过，听他说有时候会很忙，但是收入好，他每年都可以调***期去旅游，相比工厂工作的，很多人不知多久没去过旅游，感觉工厂工厂的普工，很多变得有些麻木了。像送快外卖的，同样也不比工厂差，工作也自由。除了送快递、送外卖，还有一些电商、网络直播、网约车等，这些岗位也吸引了很多年轻人的就业，尤其是电商和网络直播，完全靠能力赚钱，有能力做得好的话，收入是很高的，有些最后都自己做老板了。

我以前有个同事，就是做电商运营了，后来辞职了，她自己去做跨境电商，自己做起老板了，现在很多年轻人喜欢的人生，他们不喜欢平平淡淡，喜欢有挑战，喜欢自由，喜欢为自己打拼。

说到底，工厂工作，就是收入不够高，导致招工越来越难，即使是有些人进工厂工作一段时间了，看到其他人的工作反而赚更多的钱，他们也动心了，自然不想继续留在工厂工作。

其实每个时代，都会有一些新兴的行业岗位吸引走一些劳动力，就像曾经的农村农业的劳动力跟进城打工的劳动力的矛盾一样，那时一样有人担心农村劳动力流失，会导致无人种田种地。但是随着社会的发展和农村的建设，现在有一部分人回到农村发展了。

只要有更好的发展，总会吸引一些劳动力的，如果工厂的工作环境和收入变好了，自然也更吸引更多的劳动力。