猪场为什么不招聘本地人呢

1. 为什么养猪场老是招聘？
2. 大型养猪场招人2600一个月，是自己养还是去给别人养？

为什么养猪场老是招聘？

工资与受气两个大方面吧，饲养一个月后开支就知道与其他场差距太大了，只能跳槽了。

有些领导看人下菜碟，指东指西的干活累还受气，比如封舍不给钱了，反正就这两样吧。高工资不受气谁都想长干，要不然也不会来猪场上班了。

大型养猪场招人2600一个月，是自己养还是去给别人养？

随着科学技术的不断发展，很多人工智能和智能机器取代了人工，使得工作效率大大的提高，降低成本让利益最大化，所以看到越来越多的企业会选择它们，但是我国属于发展中国家并且长期处于发展中阶段，所以在传统行业中某些岗位暂时不能被机器或者人工智能取代，那么意味着必须需要人工才能完成的工作。

比如说大型养猪场必须需要一些技术人员才能完成的工作，至于说待遇问题那需要根据自己的能力来决定，***设你自己没有养猪方面的技术，那么一个月的工资3000块钱左右是很正常的；对于这件事情来说，如果是我，一个月2600块钱我会选择去帮别人养，因为我会把目光放得比较长远，不仅仅只盯着眼前的这几千块钱。

首先去大型养猪场可以学习到他们的管理理念，之所大型养猪场能够做大做强是因为他们有自己的一套完善的管理系统，一般情况下这样的系统是很少外传的，要想得到这样的管理方法可以去他们养猪场工作，当你工作时你就会学到日常的消毒程序、温控协调、内外空气协调、观察和洞察猪群的健康状况、做好猪群进苗（出栏）计划等等，在整个过程中你就会学到如何管理和运营一个猪场。

其次去大型养猪场可以学到他们先进的技术，要想管理好一个猪场技术是基础，那么对于一个养猪场来说，他们同样也会有一套完整的技术方案，比如你会学到母猪产子时如何寄养、如何断尾、如何补铁、如何教槽等等，你会学到从配种到产子到育肥这整个闭环的所有技能，***设你掌握了每个工段的所有技术的话，那么你就会具备强大的竞争力，当你拥有这样强大的技术做为基础支撑后，你可以选择养猪行业方面的企业，他们给你的待遇就不仅仅只是现在的几千块钱，可以是现在的十倍都不止，同样你也可以选择自己创业，拥有自己的养猪场，通过学来的管理理念和技术完全可以把一个养猪场运营起来，这就是思维理念的差别。

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很高兴在这能回答你的问题，你这里写的是大型养猪场，不是个人搭棚私养的，再者现在有关部门也不允许小规模自养猪，是大型养猪场肯定是招人养殖管理，作为老板不能啥事都亲力亲为，主要还是要会管理和输送知识！

是自己养猪还是去帮别人？首先明确两件事，然后根据自己情况和能力就可以作出决定了。先明确大型猪场具体是什么岗位需要人，你是否有兴趣或信心是第一位的；2600元的工资不高，是基本底薪还是所有的收入？大型猪场通常是底薪加养猪效益提成或年终奖金几方面组成。提成或年终奖金主要依据所在养猪岗位猪只生产、生长指标完成情况来确定的，这样有一定基本保证，也有绩效工资的奖励。

既然是大型猪场，养的猪应该不少，主要还看是养什么猪，母猪或肥猪？以母猪场来说，一般设有种公猪和待配母猪舍、怀孕母猪舍、哺乳母猪舍、保育舍、仔猪舍、育成猪舍和肥猪舍、兽医室、饲料加工车间等。此外还有生活区的内勤人员，比如食堂、财务室等。相对来讲，种公猪和待配母猪舍、哺乳母猪舍、保育舍这三处是猪场最为重要的工作岗位，需要有很好的责任心和耐心。

猪只生产、生长指标:种公猪以体况、***活力、配种率、淘汰率等作为考核指标；待配母猪舍以受精率、怀孕时间、淘汰率为考核参数；哺乳母猪舍以母猪产活仔数、乳猪初生重、断奶重断奶成活率等为主要考核指标；保育舍以猪只达到30公斤左右时的成活率、体重为考核指标；仔猪、中猪和大猪主要以料肉比、日增重、出栏时间为考核指标。

从种猪饲养到肥猪出栏的考核指标有密切关联性，同时也包含了猪只品种、饲料使用、疾病因素在里面。总体的考核指标参数体现了猪场的养猪水平。知道这些岗位分工后，需要了解具体岗位的奖励制度是如何来根据指标考核参数提成的，你就知道一年下来除了基本工资，奖励部分自己会有多少收入的可能性，能不能满足你的期望值。

第二是看猪场是否有规范的管理制度，这个也是很重要的考虑因素。正规的大型猪场管理已经超越个体户经营思想意识，除了财务人员外，基本都是外聘人员管理和工作，形成了比较规范的工厂化管理模式。这样的管理模式会给予养猪岗位人员不断学习养猪和培训的机会，员工和猪场共同成长；你能够在这样的猪场能够学习到很多养猪技术，积累很多养猪经验，个人在养猪行业的价值得到本质上的提升。

如果是家族式的猪场，可要认真考虑，很有可能有承诺多，兑现少，言行不一致的情况发生。猪场老板舍不得给予猪场员工和能力匹配的收入待遇，他们的思维观念还停留在传统的小农意识，没有团队、没有工厂化管理的先进理念。当然不是说所有的家族或个体猪场老板都这样，总体上说，猪场是否正规管理很重要。

最后是权衡自己养猪的利弊，需要投入多少钱？养多少猪？养什么猪？猪场场地是否能够落实？自己的养猪技术水平如何？还是需要请养猪技术人员等等一系列因素的仔细考虑。自己养猪的财务预算:多长时间可以收回固定投入成本、利润预算；目前还处于特殊情况下，对于风险抵御或出现亏损的心理准备如何？通过这些考虑后，再和去猪场上班作出优劣势的分析，你就清楚了解是自己养还是帮别人养猪，哪个更加适合你。

综上所述，养猪是个长期事情，自己也要做出短期、中期、长期的养猪规划。有些时期是养猪经验积累为重，有些时期赚钱会多，很难兼得。帮别人养，选对猪场跟对人最重要；自己养，考虑自身资金多少、盈利预算、抵御风险能力最重要。

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大型猪场招人2600元一个月,不知道这个2600元对应的工作是什么，其实按照这个工资水平来说，对一些大型猪场这个工资水平不是太高,估计这个职位对应的工作应该比较简单,很有可能是比较消耗体力的工作。其实不要说大型猪场即便是一些中型养殖场,现在的工资待遇水平都比较高的，2600元算是比较低了。

而且猪场一般招的员工都是以男性居多，一个男人如果月工资2600元，说实话还是比较少的。尤其是中青年男性养家糊口的压力比较大，这点钱也无法供应日常开支。

如果自己的家里有条件养猪的话，并且自己家庭周围的养殖环境疫情风险也比较小的话。建议可以自己少养一些。养殖量小,对于疫情防控，是比较有利的。未来两年时间内我国生猪[_a***_]，会保持在高位。因此目前的养殖利润还是不错的。如果怕麻烦可以专门养一些外购育肥。现在一头猪的，净利润达到1000元左右是没有问题的。

如果有技术我觉得还不如自己在家养猪不要出去打工。因为2600元这个工资有点低。但是如果自己家里的猪场不适合养猪，而且又不想做其他方面工作的话，那么这个工作也可以选择，一般养殖场都管吃管住，自己节约点，虽然钱少但是比较稳定，如果干得好或者能给猪场带来养殖效益的提高，这工资也不是固定不变的还可以往上涨。