面试时被问到做服务员的经验,应该怎么回答?
其实当HR问你经验的时候,你首先要确定一个中小型的工作场所,然后不要只说有经验,你需要说一下在当服务员的时候经历过那些事,你又是怎样处理这些事的,然后可以说一些你当服务员时候的一些团队分配,我相信这样说了之后HR会更希望你加入他们的团队
在面试时,当面人官问你在以往的工作中你总结了哪些工作经验时。最好的回答是什么?
面试时要根据对方的需要,重点强调能够引起对方兴趣的经验,把握主动权。
面试前要结合你申请的职位要求和工作性质来确定你要陈述的相关经验,再看看你的哪些经验对开展工作有用,可以举一两个例子来说明。
在这之前,一定要浏览对方的网站,看对方产品是什么同时仔细研究登广告的职位具体要求是什么,衡量自己能不能胜任,既是对公司负责,也是对自己负责,免得将来即使拿到这分工作也做不来。
面试中要把握主动权,引起对方的兴趣,按照你的思路去陈述,这样就可以给面试官留下深刻印象,增加成功的可能性。
面试如何介绍工作经历?
简明扼要,突出最有利的优势特质!
要把握好陈述的时间。陈述时间不要过长,太长恐怕会让面试官觉得你说话没重点,啰嗦又磨叽,而且很可能还没等到你要介绍自己特质的时候,面试官已经准备打断你的发言了。
陈述中要注意突出自己的几项对争取工作机会最为有利的特质,如解决问题能手、充满创意、小心谨慎、与人相处融洽、合群、组织力高等等。
你可以从中选择三个重点来说,但记住,不要对简历中已经提及的内容不断地重复重复再重复。
面试的时候介绍自己的工作经历,首先要说明每段工作经历的起止时间,在哪家公司工作,公司的规模如何,公司具体是做什么产品,你是负责具体什么工作,什么职位,工作期间负责哪些项目,给公司创造了什么效益,有哪些业绩,这期间你收获了什么,有哪些经验教训等等。
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