德国签证面试时会问到哪些问题?
面试的问题一般是是从申请人的个人和家庭情况,申请人的工作情况和申请人前往德国的目的调查基础分散开来。
个人和家庭情况的问题:
申请人的年龄;申请人婚姻状况;申请人父母情况调查;申请人的现住址;申请人的语言问题;申请人是否有孩子的问题。
工作情况调查问题:
申请人的工作性质;申请人职务;申请人公司名称和联系方式;申请人的上司和联系方式;申请人的收入问题。
前往德国的目的调查:
申请人到德国的主要目;首先入境国家;在德国的停留时间;到德国的具体时间;离开德国的具体时间;在德国是否有朋友或亲人;以前去过德国吗;以前去过除德国以外的申根国家吗;此次到德国的旅行费用的来源问题。
之后德国签证官会根据申请人的具体情况,签证官的疑问和申请人的具体签证类型和目的做一个调查。
注意:问题是一方面,还需要注意的地方有着装、态度、语言和面部表情这四点上,只有都做好了在面试的时候才可以给签证官留下一个好的印象,才可以顺利的通过面试。
德国人面试注意事项?
1、面试前尽量了解应聘公司的信息。2、注意体态、礼仪。3、尽可能降低心理紧张程度。4、不可乱说,不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。5、真***虚实拿捏得当,不要把自己搞漏了。6、给出该单位选你的有力的依据和理由,如和其他人相比你的优势等。7、忠诚度,不要让人以为你是玩票的,也不要让人怀疑你想以这里为跳板。其实呢,面试没有一定的秘籍和宝典,主要是看面试人员对你的印象,初始印象最为重要
德国人面试注意事项?
1、面试前尽量了解应聘公司的信息。2、注意体态、礼仪。3、尽可能降低心理紧张程度。4、不可乱说,不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。5、真***虚实拿捏得当,不要把自己搞漏了。6、给出该单位选你的有力的依据和理由,如和其他人相比你的优势等。7、忠诚度,不要让人以为你是玩票的,也不要让人怀疑你想以这里为跳板。其实呢,面试没有一定的秘籍和宝典,主要是看面试人员对你的印象,初始印象最为重要
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