残疾人招聘会2020

1. 任何公司都可以招聘残疾人吗？
2. 2021年残疾人到哪里找工作？
3. 赶集直招要不要残疾人？

任何公司都可以招聘残疾人吗？

任何公司不一定招聘残疾人，由于有的公司岗位不势何残疾人工作，不是任何公司都可以招聘残疾工人这样有得对残疾人不公平。由于身体出现残疾太不带表残疾人参加工作岗位，由于有些工作不势何残疾人工作。应该努力创造更多势合残疾人工促岗位。

2021年残疾人到哪里找工作？

到当地民政，残联咨询一下。

残联每年发布一些残疾人招聘信息，同时，各区（县）残联会举办一些残疾人劳动技能培训。也可以自强自立，做些自己及所能及的事。当然，取得很高的报筹不现实，还是有一颗平常的心，能养活自己即可。如果自己有一技之长，适当提高报筹，也是可以的，这就要看运气了。我有个同事，肢体4级，本来在家里享受了低保，到外面打工，老板跟他买了统筹，结果低保又掉了。过了两年，他不想干了，现在是低保没有，统筹没人交，蛮尴尬。所以有低保的残疾人要注意这方面的事情。

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关于2021年残疾人到哪里找工作的这个问题我作一个简单的回答，回答如下：

一，残疾人要分等级，（1--10级）1级2级为重度残疾人，3级以下为轻度残疾人，找工作相比之下有点特殊，人还要年轻一点的，再说还要适合残疾人做的工作，有的用人单位还不要残疾人，相信大家都有目共睹，有的单位残疾人能做到，但是单位还是不要，我自己就亲身经历过，不过那是几十年的事了当时我去应聘的时候什么都过关了，最后叫我去签劳动合同时看到我走路不劲儿，于是就问我的脚怎么了，我说是出***把我的脚弄残了，然后就说不行，不要残疾人，影响形象，最后只好离开。

二，现在国家的政策放宽，加大力度扶持残疾人就业，残疾人运动会，残疾人技能培训等在全国展开，给残疾人带来了福音，可根据自身的条件找到适合自己的工作，只有在***的扶持下才有残疾人的春天。

赶集直招要不要残疾人？

回答如下：根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《就业促进法》，用人单位在招聘时不得因残疾歧视残疾人。因此，赶集直招在招聘时应该不歧视残疾人，为残疾人提供平等的就业机会。关于这个问题，根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，用人单位招用职工，应当根据工作性质和岗位要求，不得因残疾歧视残疾人，应当***取必要的技术和管理措施，提供适当的工作场所、工作条件和工作方式，确保残疾人能够平等参加劳动和公共事务，享有平等的权利和机会。

因此，赶集直招招聘时应当根据工作性质和岗位要求来招聘人才，不应当因残疾歧视残疾人。如果残疾人符合岗位要求并有能力胜任工作，用人单位应当积极招聘。

需要考虑残疾人的招聘
因为残疾人是一个需要被关注和尊重的群体，赶集直招如果排斥残疾人，不仅违法违规，也缺少社会责任感。
而且，残疾人也是一个有能力贡献社会的群体，他们也应该享有平等的就业机会。
当然，需要针对残疾人的实际需要和情况，做出相应的调整和安排。
此外，残疾人在工作中也需要更多的支持和照顾，赶集直招可以提供配套设施和服务，让他们能够更好地适应工作环境，提高生产效率和工作质量。