招聘求职平台的另类名称,招聘求职平台的另类名称是什么

1. 除了智联招聘，还有哪些好的招聘平台？
2. 应届生求职网站有哪些？
3. 互联网+创新创业项目名称怎么起？
4. 招聘求职类小程序怎么制作？

除了智联招聘，还有哪些好的招聘平台？

比较靠谱的，我推荐猎聘网，这个大多数是真实的，也是中高端人才招聘。中华英才网，这个真真******都有，要靠自己去分辨，一般工资很高工作很轻松的一般都是***的。前程无忧网，这个介于两者中间，低中高段人才招聘，真实度不如猎聘网，优于中华英才网。58同程网，这个就比较鱼龙混杂，真***难辨。

58同城

58同城吃掉赶集网之后一直是业内最大的招聘平台了。

但是58上面的虚***招聘信息太多太多太多太多。

58上面的高技术人才很少。

但他的用户量可以说是最大的了。

猎聘

猎聘是最近几年兴起的招聘网站。

上面的***质量好。

boss直招

boss直招是一个在招聘平台上比较新奇的一款。

应届生求职网站有哪些？

按我的朋友的看法，赶集网一般来说，基础的岗位，像餐馆服务员、司机、修理工之类的效果好一些，但是同类网站相比来说58同城好一些。

如果是其他岗位建议去智联招聘和前程无忧，另外不同行业还有自己相关的专业招聘网站，比如教师招聘网之类的，高端岗位去猎聘网。

58同城和赶集网需要谨慎一些，难免也会有骗子公司。

1，一二线城市、大型企业：智联招聘，应届生求职网，前程无忧。

2，三四线城市、当地企业：除以上网站外，各地官方主办的人才网。

3，公务员招考、事业单位考试：各省各地区人力资源和社会保障局***。医卫和教育关注卫计委和教育局***。

4，大型企业和国企央企招聘还可以关注自己学校和周边学校的就业网。

最靠谱的当然属熟人或者家里人介绍的。其次是学校发的招聘信息。像一些招聘网站给大家推荐酷方，前程无忧，中华英才，因为这三个我之前都有企业叫我去面试过并且在酷方网还顺利找到了心仪的工作。像五八同城，赶集网那些就不要去了，里面除了销售就是骗子了。

毕业一年了，也有找工作被坑的经历，受邀来分享下应届生找工作的一些靠谱的网站：

1.学校就业网、学院就业网：每年都会有很多参加学校校招的企业到学校登记，学校一般会对企业进行资格审查，再公布信息到学校就业网上，所以相对来说比起社会招聘要靠谱许多。

2.当地***的人才网、人事考试信息网或者人力***与劳动保障门户网站或者关联的微信公众号：每个地方对于大学生就业都会有招聘信息集中的地方，具体情况是地方而定，比如四川宜宾就有一个门户网站叫做“三江人才网”，里面都是重要的当地企事业单位的招聘信息。

3.企业的***：某些大型的企业，都有成熟的招聘机制，如果有想去的单位，可以随时留意一下他们的***。

4.热门的招聘网站：大街网、应届生求职网，前程无忧、智联招聘、中华英才等等。但是像58、赶集这一类的网站，里面的信息比较多行业也很广，但是鱼龙混杂，在挑选的时候需要留意一下，有些企业信息不是很完善的，可以下载一个“企信宝”***，有意向的企业，如果不是很有把握，可以在里面查看一下企业的各方面信息，信用报告之类的。

我也是刚毕业一年，找工作方面的个人经验，不管以什么样的方式找工作，找工作的时候一定要谨慎，希望可以帮助到你。

应届生求职网，企业校招信息汇总

海投网，高校企业招聘会宣讲会信息汇总

针对有意向的公司可以关注企业招聘公众号

针对工作地点可以关注当地人才招聘的公众号

其它一些***，前程无忧，智联招聘，中华英才等等

互联网+创新创业项目名称[_a***_]起？

按你的定位和模式起，互联网+创新是方式方法，不是定位模式。

定位主要有：产品品牌商，渠道批发商，零售商，加盟商，服务商，系统商，媒体，游戏，物流商，咨询策划公司等等。可以是一个定位，也可以是几个结合。

模式主要有：综合平台，行业平台，品牌连锁，线上线下一体化，本地生活，引流平台，信息平台，全产业链整合平台，品牌自营等。

比如钱大妈是生鲜自营+加盟品牌连锁零售商，在增加线上营销后他们是生鲜线上线下一体化品牌连锁商。

比如每日优鲜是生鲜全产业链零售商。

根据你的定位和模式给你的项目起名，名字最好一听就知道你是做什么的，名字起好要注册品牌商标或者购买一个品牌商标。

招聘求职类小程序怎么制作？

1.在制作招聘类小程序前，可以先了解一下这个岗位除了工资，公司还具备哪些比较吸引人的特质，如发展空间，公司待遇、学习机会；

2.了解以后，打开微信公众平台开始注册一个招聘类小程序，注册后开始设置小程序的名称、头像以及简介，注意名称，简介要与公司相关，和招聘功能相关；+

3.设置完成以后，打开微信小程序开发工具，开始组件或者是直接选择模版，可以参考其他招聘类小程序的设计风格；

4.组件完成以后，可以按照相应的版块填写相应的内容，一般招聘需要突出岗位的要求，公司的***以及公司的前景等具有说服力的内容；

5.内容添加完成以后，可扫码查看小程序是否存在问题吗，再进行调整，确认无误后即可提交审核，提交审核时需要确认信息无误即可提交；

6.提交后一般审核要等待1到7天，招聘类小程序可多在求职类的社群传播，以便尽快找到匹配的人才，也可开通附近的小程序，提升效率。

招聘程序需要开发才可以，可以通过两种方式进行开发度：1、专业的定制开发公司，不过这种价格太高，上万，甚至十几万都有，而且开发周知期较长；2、通过第三方平台模板开发，这种价格较低，根据功能内的不同几百，几千的都有，最主要的是开发周期短，一个星期左右就可以上线运营。