2015留学生招聘会

1. 求职的同学们一般关注哪些平台？为什么？
2. 58招聘哪一年开始做？

求职的同学们一般关注哪些平台？为什么？

我推荐两个平台吧

这个平台的最大优势就是及时高效，而且是直接对话交流，直接跟老板或者人事沟通你的想法。这对于很多互联网行业的求职者是一个非常棒的渠道。

我之前找工作就是通过Boss直聘找到的，投了五十多份简历，回馈三十个左右，然后交流下来定了七八家，挨个去面试，最后就选中了当前这一家。

我推荐Boss直聘主要是觉得这个平台在手机上比较方便，你可以随时查看岗位随时沟通交流，而且谈好了之后直接接受面试邀请就可以了。这对于很多着急工作的人来说肯定是最快捷的方式。

智联招聘的最大优势就是平台比较大，很多大的公司和企业都会选择在智联上筛选简历。而且智联涵盖的行业也是目前来说最全的。各行各业绝大部分都能在智联上找到。

除此之外，智联还有一个比较大的优势，就是比较正式。一般人事会给你打电话，给你介绍公司的情况，然后正式给你发邮件邀请你面试。公司规模也会比较大一些。

我刚到上海工作的时候，第一份工作就是选择在智联招聘里找的，确实在这上面找到了自己的心仪公司。

最后说一点个人建议，那就是找工作一定要心中有数，对公司、对职位、对待遇、对地址都应有自己的选择和要求。千万不要盲目投简历。

58、赶集网一般是招服务员、店员、清洁工、网管、工人等岗位。

boss直聘、猎聘网、拉勾网、大街网都是新型求职平台，主打IT类岗位，现在也慢慢向综合类靠拢。

智联招聘、前程无忧、中华英才网是老牌求职平台，囊括各个行业、各个层次的岗位。

市面上招聘平台很多，不同的招聘平台有不同的特点，给你推荐几个常用的平台做对比

基础岗位平台：智联、前程、58

这三家是求职必备招聘网站，APP与电脑端都有，很便捷，优势是上面的公司多，岗位多，可以进行同类岗位的海投。缺点也是岗位太多，容易鱼龙混杂，会有一些骗子公司。

互联网岗位招聘：boss直聘、拉钩、脉脉

这三家平台的主要特点就是响应快，可以直接在线与HR或者老板沟通。但是每家的特色又不相同，比如boss直聘，可以直接开聊，约面试，避免了很多等待时间；拉勾网适合互联网公司招聘，有很多互联网TOP公司，也有很多有潜力的互联网公司。脉脉主打社交招聘，有很多大咖分享，适合人脉积累。

中高端岗位招聘：猎聘网

适合5年以上工作经验的白领及精英人士，上面的岗位薪资都在10W以上，并且会有猎头主动联系，推荐合适的工作，能间接提高身价。

实际上大学生的求职渠道与其他类型的人员渠道类似，主要是多了一个校园招聘。

1.校园招聘

宣讲会、双选会。我们可以在各学校的***中看到。宣讲会建议大三的同学就去参加，有可能找到实习的岗位。

2.转介绍

也可以说是内部推荐，如果你有亲戚或者朋友在某些比较好的企业，可以让他们给你推荐。一般内部推荐由于稳定性较强，通过率也较高。

3.网络途径

企业的***、智联、boss直聘、前程无忧等。由于找工作比较方便，所以是很多人的首选。

4.导师介绍

一些本校毕业的优秀的学哥学姐会与你们本专业的导师有联系，如果有合适的职位，也会与你们的导师取得联系。所以如果找工作，可以问问你们的导师。

5.人才市场

58招聘哪一年开始做？

2015年6月由58同城推出的。

58同城成立于2005年12月，是一个覆盖全领域的生活服务平台，业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及[_a***_]服务等各个领域，致力于持续为客户提供“本地、免费、真实、高效”的生活服务。

58招聘是中国的一个在线招聘平台，它的创立时间是在2005年。所以，58招聘开始运营的年份是2005年。该平台提供了各种类型的职位信息，帮助求职者和雇主进行招聘和求职活动。