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1. 事业单位直招与统招的区别？
2. 事业单位面试跟公务员面试一样吗，难不难？

事业单位直招与统招的区别？

事业单位直招与统招最大的区别就是直招基本确定人员只面试而统招要笔试才能确定人员加面试。

就目前的做法来看直招是签订了预向性协定，如果面试没有问题基本就可以入编了。而统招必须参加报名、考试上线、进入面试，笔试成绩面试成绩综合上线才可能入编。

我认为以上就是直统招之区别。

1、事业单位直招的特点：

单独确定入职标准；单独组织入职测试；单独实施录用；国家正式偏制计划；不用参加统考。

2、事业单位统招是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。全国事业单位统考由最初的宁夏、内蒙古、浙江逐步推广到湖北、广西、云南、贵州、青海、甘肃等多个省份。影响力不亚于全国公务员联考，并且有逐步推向全国的趋势。

事业单位面试跟公务员面试一样吗，难不难？

不太一样，但是难易程度差不多。

• 一是多***用结构化面试形式。

公务员面试毕竟是规范化操作，而事业单位招考多是地方招考，因此，很多事业单位的面试无论形式还是题量、考察方向，都在向公务员面试看齐，多***用结构化面试，小组讨论的面试形式不多。

• 二是题型练习可以向公务员面试真题取经。

地方事业单位招考的面试真题公布的不多，获取的渠道也比较窄，但并不妨碍我们学习和复习。可以利用历年公务员的面试真题作参考复习。

毕竟出题点、答题模式、答题时间都差不多。

但需要注意的是：负责面试的主考官是哪里人！

有地方的事业单位招考，***用的是本地考官——各职能单位的行政负责人充当面试官。这有一个很大的弊端：走后门的人防不胜防！哪怕有摄像头在那里摆着，但“上有政策下有对策”。

但有地方做得会比较规范，邀请的是外地考官，甚至是比较专业的考官团队，这有一个好处：不容易走后门。但是，有可能会出现外地口音听不清。

不过，无论哪种，都尽可能地多练题，多张嘴说，不要让文字只沉浸在脑海里，要变成嘴里成句成句的词句，并从中发现自己的答题短板。

这个过程中，如果可以邀请到成功上岸的小伙伴，或者在机关单位任有一定职务的前辈现场指导，复习效果会更好。

你好，很高兴为你解答！

一、面试命题考情的差异　公务员面试不同职位一般会***用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式。事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才，另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性。　2.事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。

二、考官的组成不同　　1、事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试，而公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。　　2、考官年龄层次不同，那么他们的知识背景、生活背景将略有差异，这需要我们面对不同类型的考官区别对待。公务员面试的考官一般会集中在40~50岁，这个年龄段的考官思想偏保守，并且比较务实，所以我们再答题时不能出现一些新鲜词汇，不需要过多的空话和套话。事业单位的考官一般会年轻点，所以是介于保守和创新之间，那我们作为考生可以谈些理想、务实的东西来唤起考官对你的兴趣。

三、面试题目的类型偏重不同　　事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而***组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。　　而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作，[_a***_]题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。希望能够帮助到你！