店务管理的面试技巧,店务管理的面试技巧有哪些

1. 公务员面试如何打开思路？

公务员面试如何打开思路？

在思维模式这块靠自己提高还是比较困难的，而且在现在报班的大环境下，，你不付出更多地努力是上不了岸的。虽然有很多人都通过培训班来提高，但是说到底他们培训出来的思维框架还是有一定局限性的，自己找准突破口还是有很大机会的。

在开始分享经验之前，我们还是回归本源，好好想想公考面试都考些什么吧，面试是对一个人综合水平的考查，考的是真情实感，是实际解决问题的速度和能力，培养思维的最终目的还是为了能清晰完整的回答出自己的思路，如果想要通过书籍来提升的话，恐怕会占用大量的备考时间吧，倒不如跟着公务员面试圈子里比较出名的老师学学，尝试搭建起自己的答题框架，到时候不仅能将自己的思考能力体现到回答中，而且思维这块不也顺手就有了么。

而市面上真正帮助搭建自己答题框架的课程少之又少，我觉得直接跟着市面上帮助搭建答题框架效果最好的原聪面试课学是效率最高的选择，这套课的名声和口碑一直都是挺不错的，我在当时跟着学的时候，学到了非常多之前没有接触到的东西，而且搭建的方式也是非常有特色的，它会在对题目进行讲解的时候围绕问题核心讲很多关键性的东西，听着听着就能总结好自己的框架。

在最后的练习阶段，我可已非常明显的感觉到原妈帮助搭建起的框架有多实用，看见一道题，很容易就可以在很短的时间里思考完毕，并将之前整理的知识点和事例代入，顺着思路一道题就解出来了，这可能就是原妈能在公考面试圈子里做到名声响亮的主要原因吧。

希望我的经验可以帮到你，加油题主！

你 想 面 试 得 90 分

左 右 ？ 务 须 掌 握 并 灵 活 运 用…… ！

除掌控各类面试考题的解题思路以及答题思路(不是套路)、结构、内容、技巧等外，综合分析、组织协调、语言表达、情景模拟等，还须灵活运用行政思维、发散思维、创新思维、联想思维、形象思维、想象回答“提问”。再须“与世新不一样的新颖着装”。如有的公考培训者，提倡男生着黑色西装配白衬衣、领带或领结(这是参加追悼会的着装。呆板，拘束。)；女生穿浅色套裙丶连衣(不太文雅)。男生穿藏青色西装，女生穿藏青色微嗽裤。详情，请见《与世不一样的新颖着装》一文。

报考公务员的考生，不少是应届毕业生，大家缺少对公职面试的正确理解，有的考生甚至在一些短平快的机构接受了一些课程，误以为公务员面试就是找到一些答题套路就能在面试环节胜出。这实际是个绝大的误解。大家切不可误入“歧途”。以下为公务员面试打开思路的一些方式，仅供参考：

大家都知道，面试时测查考生与岗位的匹配度。它不是简单的笔试环节的简单延续和补充，它具有实战性、实践性和操作性特点。

一、面试是面对面的考试，是一对多的测查。所以考生必须具备实战思维，这是基本面试思路。结合所报考的岗位特点，我们需要在举止仪表上体现自信、诚信和担当。这些主要体现在举止仪表的细节上：敲门有力度、走路有精神、步伐要稳健、声音要洪亮、眼神要坚毅、遇事要沉着。这些不是说出来的，是理解的基础上练出来的。

二、面试需要面对面的答题。正如公务员招考公告所指出的，它要测查应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际沟通能力、言语表达能力及与岗位的匹配性。这些都需要通过那么几道考题展示和考查。所以考生必须具备实践性思维。它不再像笔试环节简单测查考生的知识储备和运用，更着重考查考生的价值观念正确与否、岗位理解是否到位、工作思维是否建立、解决问题能力究竟如何。所有这些内容和考点都是建立在工作实践的基础上，而考生这方面恰恰是弱项。每一项测查要素都有他的基本思路和把握方法。

三、无论是面试过程的把握，还是答题的到位，都需要考生具备操作性。通过老师的讲解和训练，使学员稳健经历僵化使用---深化理解---活化应对---固化成型的过程，从口中无剑心中无剑到口中有剑心中无剑到口中有剑心中有剑再到口中心中都无剑的状态。过程需要考生的参与，状态需要考生的把握。