sem***,SEM***招聘

huangp1489 2024-12-01 46

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  1. 如何在百度推广自己的网站?
  2. 优就业培训怎么样?想学习网络营销,可以去吗?
  3. 旅游业如何才能做好线上引流?
  4. 什么样的企业做竞价托管比较好?

如何在百度推广自己网站

百度推广自己的网站,首先要明确自己推广网站是做什么,只是简单的宣传还是具有盈利性推广,简单宣传就自己在贴吧,论坛,问答等做下推广也可以的,想盈利推广在百度推广自己网站就是竞价和优化。

1,竞价:开账户竞价推广,花钱多,出效果时间

2,优化:SEO优化网站排名,出效果比较慢点,比竞价花钱少

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(图片来源网络,侵删)

这两种方式要么自己会可以自己做,要么选择外包公司,还有自己找专人全职或者兼职去做两种推广。

sem和seo这两个方法是大多数企业优先选择的网站推广方法:

1、sem推广

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(图片来源网络,侵删)

sem又叫做搜索引擎营销,是一种付费推广模式,它是通过竞价推广模式,给目标用户传递更多的企业营销信息,增加产品的曝光和提高用户的点击,带动产品的转化。这种网站推广方式相比SEO推广价格要稍贵一些但是推广见效时间却短很多

2、seo推广

seo是指搜索引擎推广,主要是通过对关键词进行优化来提高网站的排名,它更符合用户的消费习惯。排在搜索引擎端前几位的网站所获得的曝光和流量,肯定是远远超过排名靠后的网站,百度搜索首条结果满足率已高达51%,越靠后的内容肯定越没人浏览,所以通过SEO推广可让企业源源不断获得更多免费流量。

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(图片来源网络,侵删)

目前想要在百度上推广自己的网站,首先需要申请开通百度营销账户,***需要提供行业公司资质,同时需要缴存推广费用,开完户签完合同之后,就可以正式上线推广推广网站发布广告啦。您可以拨打400-806-0028来申请百度营销服务

在百度推广自己的网站有以下几种方式,希望对你有所帮助,如果不懂,也可进行交流。

百度上推广主要有免费+付费

免费

主要就是在一些B2B平台,贴吧,百度知道,百度文库上发布相关的信息,附带上一些你公司的信息,让看到的人能够找到你。发布的时候,就需要注意关键词的筛选,内容的撰写,以便百度搜索引擎能够收录,只有收录了才能够有排名。尽量做有效果的渠道,要不发出去没有收录,也无人看到。

付费

百度付费方式比较多,如竞价,信息流,知识营销,百度爱采购,百度文库等,这些都是可以付费进行相应的推广。在操作上前提是需要到百度***,充值,搭建账户进行推广。

对于推广,百度也只是一个平台,还需要根据自己的业务特性,找到目标人群,针对性去做相应的推广比较好。

欢迎关注@吐槽运营说,十年互联网摸爬滚打,专注写互联网,分享互联网干货与增长、留存、激活等心得。

就业培训怎么样?想学习网络营销,可以去吗?

可以的,优就业相对来说还是比较不错的培训机构,互联网营销相比于其他的编程类课程来讲,首先对于学历要求不是很高,而且后期可以从事的方向有很多,比如:网站编辑、SEO优化师、SEM竞价师、新媒体运营、电商运营管理等等

首先优就业是中公IT项目品牌,中公教育做培训公务员考试起家的,到现在已经21年了,优就业是在2009年就已经开始做企业培训,后于2103年开始对外招生,从它已经发展多年的历史来看,如果市场反响不好的话和项目不盈利的话,中公也不会一直保留这个项目,后来还专门成立了IT课程研发中心,说明优就业做的还是可以的。

另外不论是网络营销还是其他课程,对于一个培训机构不靠谱,可以从以下几个方面着手对比,千万不要只去一家就头脑发热的报名,有对比才有结果,才知道自己比较合适哪个。

1.课程内容

如果需要系统学习的话,课程内容还是非常重要的,多对比才能自己才能知道哪个好一些。

2.授课模式

还是那句话,面授跟网课的效果肯定不一样的,如果需要系统学习还是面授靠谱,学习这个东西就不是可以贪便宜的,大家都不傻,免费的便宜的课程肯定没有多大用处的,大家都是成年人了,哪有那么多便宜啊。

优就业的网络营销是面授制的,每个月都会有对学生老师都有考核,所以可以保证你每天的学习时间和学习效率

3.学习氛围、学校管理

自律的人存在,但也只是小部分,我们之所以要接受培训,就是提高自己的学习效率,大部分的人都可以被氛围感染,看到别人好好学习,自己也会不甘落后;除此之外,优就业也是大机构,他们全程小班制[_a***_],管理也会非常清晰,毕竟是上市公司嘛,那学员所有的服务与保障都会得到实现。

不管怎样,现在市面的培训机构很多,我现在也在看培训,不过不是网营销的,看了几家,还是总结了大家的一些观点:师资,师资是全职面授的,还有助教辅导。不像有些机构是***,下课人都找不到。授课模式:基本上他们都是线下面授,有网课,但不是网授,比有些在二线城市视频授课的靠谱的多。品牌:中公老品牌了,从考公开始的,虽说他不是主做IT项目起来的,但是有保障啊,那么多培训机构,不找点靠谱的也不踏实,毕竟学下来几万块钱。

可以的,网络营销课程学起来相比编程来说很简单,市场的需求量也比较大,优就业是大品牌,近几年口碑做的挺好的,听说有自己专门的基地学习,还能报食宿,在北京已经够可以的了,建议去线下试听参观。

旅游业如何才能做好线上引流?

第一,提高內容质量,打造出网红旅游景点。我国早已进到高品质旅游发展趋势的新环节,时期召唤高品质的旅游产业,也最后会挑选出色的旅游公司。在抖音上,不论是***還是评价,都展现出高质量和“***”的价值观念。抖音也集中体现了散播的“马太效应”。一千个粗劣***的认知度比但是一个精典,同样,一千个平凡旅游景点的传播效果也敌不过一个高品质“网红”。因而,旅游营销的“招数”没有总数是多少,而取决于是不是好用精致。

  新形势下旅游营销,其一要清醒认识到旅游策划的必要性,对品牌营销资金投入大量的時间和资产。方案策划方要根据資源和销售市场,胆大提议,当心论述,不断打磨抛光,高度重视销售市场建议,特别是在是来源于年青***群的建议。

  其二要不骄不躁,谋定而后动。在保证旅游景区商品早已做到较高质量前,不必急切以官方网的委托人扩张营销推广,保证旅游景区能得到用户评价强烈推荐。

  其三要重中之重科技攻关。旅游消費的一个关键特性是一切根据“点”的消費都是大自然造福全域。重庆市的“洪崖洞”和西安市的“摔碗酒”都归属于一个旅游景点带火一座城市的意味着实例。要集中化資源打造出具备很大传播效果的“网红”旅游景点或旅游纪念品。

  其四打造品牌记忆点。品牌的记忆点是消费者和商品最直接的联系——它不需要非常复杂,因为消费者的记忆力是有限的;他不能够过于单薄,因为没有力度的东西容易被遗忘;它需要被反复擦亮,在擦亮的同时还需要不断锦上添花。把握旅游目的地优质的自然***,并筛选品牌的记忆点,山水风光在被陆续发掘、硬件设备可以不断更新,但是亮点文化一旦形成,历久弥新。

我是旅游博主,同时也是互联网公司负责人,我很高兴来回答属于我领域内的问题。旅游业如何才能做好线上引流?需要同时做到以下几点,缺一不可,因为这是系统的工程,每一个点的缺失都会导致你全盘做无用功。

上图:网红在云雾山玻璃观景台直播

一、产品的设计

我们在做线上引流之前,首先要设计产品的人群定位,再找到这个人群的喜好点,还要设计符合互联网玩法的产品。比如:你能给客户带来什么好处?客户通过你倒流能获取什么优势?如果没有这样的产品设计,客户会发现,你的产品不在互联网销售也是一样的,那客户就对你的线上推广失去兴趣。

检验标准:如果当你的产品推广出去后,没有人咨询,就说明你的产品设计内容有问题。

二、平台的选择

我们设计好产品后,就要选择适合的平台发布。我们在投放选项上有个原则,就是客户出现在哪里,我们就选择投放去哪里,同时也要计算好成本和产出的比例。

检验标准:如果在发布后,没有阅读或流量,就是平台选择问题。

三、优秀的客服

我们设计了好的产品,选择好了适合的平台,现在该你优秀的客服登场了。客服是转化成交的步骤,需要客服有设计好的话术,及各种设计好的成交技巧,还需要给客服一定的权限,对于是否有折扣,售后退换货等都需要一定的权限,再加上合适的奖励成交机制。

现在是互联网时代,线上引流占的比重会逐渐增加,线下的成交率也会大大依赖于线上宣传力度。

1. 树立品牌形象,增加品牌可信度。

这个通常要求有自己的***,线上显示公司产品、理念、线下实力等。

2. 广泛传播,以让更多普通客户及潜在客户知晓。

一方面在潜在客户心里留下印象,下次客户需要时会给品牌一个机会,另外见的次数多了,信任度也有有所增加,有助于提升成交率。

线上引流是个比较专业和有技术性的工作。目前通用的方式有SEO和SEM。

通俗来讲,SEO就是通过做自己网站的关键词,被各大浏览器收录,当客人按需要搜索词的时候可以进入网站。此举是免费的,但是需要网站的架构和组成是优质的,内容也需要定期更新以保证爬虫来爬。

SEM是通过付费的方式使自己的关键词优先展现在客户搜索结果的前面,根据出价来确定排序。比较费钱,但是效果也明显,会呈现在SEO结果的前面。注意需要选择跟自己业务非常匹配的关键词,防止浪费推广费用。

全员营销主要是利用员工朋友圈等发布引流信息,这个方式基本上算是线上线下结合的方式。通过参加展会或者门店揽客、熟人介绍等线下方式加上客户的微信,但这并不一定能保证客人当时就能转化成功,大多是需要后期的营销推广才能成交。

如果自己还没有品牌效应,或者SEO和SEM效果都不是很好,不妨试试加盟大网站,像携程、马蜂窝、去哪儿等等。

你好 很高兴回答这个问题 我是旅游领域 大军在路上

首先根据现在的大环境来看选择“直播+旅游”,打破传统平台只能靠图片和文字对旅游这种个人体验项目描述上的单一感,而加入直播那种身临其境、所见即所得的当***验感。突破了时间和空间的限制,让平台上的所有用户流量更有机会得以变现

1、创意体验旅游产品,增强观众感知。

创意体验各类旅游产品,随时传达体验感受,增强观众代入感。

2、丰富旅游业态,全方位深度体验。

展示旅游目的地的丰富业态,并与直播线路创意组合,边看边买,植入目的地特色产品广告,提高区域特产知名度,全方位深度体验旅游目的地魅力。美食大搜索,合作产品大曝光。

3、多渠道全面推广,引发广泛关注。

***取线上推广方式,多维度覆盖目标人群。通过微信公众号发布直播预告、制造微博#直播旅行#热点话题等方式进行全面推广,引起广泛关注。

新媒体时代,从直播结婚、直播度***、直播徒步、直播跳伞、直播冲浪、直播穷游……各种网络红人纷纷从“室内直播”走向室外直播,旅游给场景延展提供了无限可能,旅游直播已成为一种新型的营销方式,并锁定80/90后等年轻用户为目标客群。


什么样的企业做竞价托管比较好?

竞价托管哪家好?选择五大准则缺一不可

1、竞价专业技能程度

很多的竞价账户托管公司的竞价员大多是只经过简单的培训就上岗,只会漫无边际的调价,专业竞价账户托管公司竞价员一般都有5年以上的工作经验,例如厚昌竞价托管的竞价员,除了掌握竞价的中级和高级知识外,还有数据分析、营销策略等全面的技能。

2、工作责任程度

劣质的竞价账户托管公司总是找各种各样的理由来搪塞客户,而专业的竞价托管企业会根据用户每天的账户数据情况,分析具体问题产生的原因,会进行及时的处理。将客户的账户效果当成自己的账户效果在做。

3、成功案例的多少程度

倘若只是纸上谈兵谁都会,但是能够真正有成功案例的竞价账户托管公司却很少。数据是证明一切的准则,案例是证明一个公司实力的重要指标。

4、提供账户优化方案的细致程度

大部分竞价账户托管公司在接管账户之前都会为你提供免费的账户诊断服务,也就是会出优化方案。这个时候你就要去看该方案的细致程度和可行性。较好的优化方案显示的是一个公司的思维营销能力

5、实地考察或者是查看荣誉资质

如果你想找本地的竞价托管,那么你可以去他们的公司看下,了解一下企业文化。如果不想找本地的,你就需要了解他们的荣誉资质的内容,换句话说就是清楚背景。竞价圈子不大,想了解一个竞价托管公司的实力,可以问问在该竞价托管公司托管过账户的公司。毕竟一个竞价托管公司的口碑不错,那实力肯定是不错的。

适合竞价托管服务的人群主要有:

1、没有专业人员管理的企业

2、有专业人员管理,但是效果不符合预期

一些官网上会有相关的竞价***教程,百度营销,这里面的东西你都能学懂

或者找一些付费课程也是可以的,那样的话专业性更强一些等等 这样的就太多了

参考资料:赵阳SEM博客

你好感谢邀请,首先想问一下贵公司做的什么行业,日均预算多少等基础数据才能去评判到底是否需要做竞价托管。

首先见你您先对自己的公司做的竞价做一个整体的检查,比如预算是否充足,客户定位是否准确等。因为往往有时候竞价没效果往往是先天的一些硬性的东西没有达到要求。比如预算的问题。如果咱们下线时间特别快,一天上线不到两个小时那么就是你让李彦宏给你做他也很难做出理想的效果。还有一点就是网站。网站太烂的话即使竞价员再优秀也留不住客户。所以先从公司的基础数据和条件着手看到底是不是竞价员的能力问题然后在考虑做托管才是正确的选择。那么应该排查哪些东西呢?

1预算,通过在线时间看是否预算充足

2网站,网站的检查是个比较复杂的工作有很多东西要做比如网站打开速度,用户体验,联系方式等等

3线下对接,折旧牵扯到竞价和客服的配合客服和销售的配合等问题。如果线下对接很不流畅那么就不是效果不好了

4销售 激励说明加入销售的成单很低那就不要怪竞价了

5行业 说实话 有些行业确实不适合做竞价主要看客户行为,如果你所在行业确实不适合那就连竞价也别做了,也不用托管了。

通过排查上面这些问题看看到底是哪方面的问题,是竞价员能力有问题,还是行业确实不行,还是说网站 还是其它原因。如果确实是因为竞价员的问题那么建议你找托管,现在市面上的托管 还是很多的哈哈找我也行给自己打个小广告。但是尽量不要找太大的托管公司太大的公司客户量比较大如果你体量小是不受重视的,最好就是找小团队给你做要加不高还出效果。

找网络公司,有专业竞价团队的公司,我觉得去做竞价托管之前呢,应该好好实地考察一下的网络公司,但是想要更深入的考察呢,首先自己得先具备相关的知识,***.baidujingjia.net这个网站呢,有很多关于竞价托管的注意事项,可以关注一下!

任何一家企业,必须要做好的三大规划;

第一就是营销规划;第二就是资金规划;第三就是人才规划;这也是企业经营的三大核心,我个人认为不管企业的大与小都不能偏离这三大核心,三大核心落地的通道只有在企业的管理上体现。

至于提到的竞价管理我个人认为对任何一个企业竞价管理都不是长远之计,我的观点是可以借助第三方的力量培育企业所需的人才,如短期竞价或落地性比较强的培训公司。让企业走过这个阶段总有专属人才,这样企业的营盘才会稳。本人自己在经营自己的几家公司,同时也在培训公司做企业辅导,通过了十来年的过程经历所以得出上述结论!希望对你有帮助!🙏🙏🙏

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