核心职能与面试技巧答案,面试核心能力怎么写

1. 医护面试问题及回答技巧？
2. 店长的核心工作是什么？流程又是什么？

医护面试问题及回答技巧？

医护面试问题可能会涉及到应聘者的专业技能、工作经验、人际交往能力、沟通能力、应对压力的能力等方面。以下是一些常见的医护面试问题及回答技巧：

1. 你为什么选择成为一名医护人员？

回答时可以突出自己的热情、兴趣和价值观，并强调自己对医学事业的热爱和对患者的关心。

2. 你认为医护人员的职责是什么？

回答时可以列举医护人员的核心职责，如提供优质的医疗服务、关注患者需求、与患者及家属的沟通等，并强调自己具备这些能力。

3. 你认为自己具备哪些品质，适合成为一名医护人员？

回答时可以突出自己的专业技能、责任心、同情心、耐心、团队合作精神等方面的品质，并举例说明这些品质在实践中如何体现。

4. 你如何处理工作中遇到的困难和压力？

回答时可以强调自己的适应能力和应对压力的能力，同时分享一些应对困难和压力的经验和方法。

店长的核心工作是什么？流程又是什么？

店长的主要工作职责

（1）执行上级政策遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。如营业目标、毛利、费用及利润目标等。了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

（2）应及情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。

（3）店员管理根据店铺规模确定店铺人员设置。安排店员工作、人员的选拨和考评；

（4）店员的辅导与培训协助主管处理与改善专柜运作的问题、协助主管与所在商场的沟通与协调。

（5）财务管理负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误；做好各项报表的管理。

（6）商品管理负责店铺内货品补齐，商品陈列；管理商品价格变动、商品的采购、调退货、盘点等。

（7）活动管理定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动；制定各种活动的计划。激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

（8）信息管理了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。与消费者建立良好的关系，尽量满足其需求。

（9）日常经营管理负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态， 并对导购进行培训。