软件测试员面试话语技巧

1. 软件测试面试的时候，有哪些要注意的？
2. 公司招聘的网络测评该怎么答？
3. 对于软件测试员来说需要会写代码吗？如果不会能做测试员吗？
4. 面试游戏测试员需要注意的问题和面试时候的问题？

软件测试面试的时候，有哪些要注意的？

相信很多刚毕业的同学都会忐忑面对这么个环节——面试。面试既是个很好地将自己展示给企业的机会，也关系到自己能不能加入这家企业，能不能获得高薪offer的过程。随着我们软件测试学子不断就业，总结了不少软件测试面试问答的知识点，一起来看看吧！

1.熟练软件测试基本知识：

这一块其实没什么好讨论的，如果你有半年到一年的工作经验，对这些一定有比较清晰的认识。当然，在实际的工作中，不需要你对每一种测试方法去寻根求源，知道这些方法的含义与应用场景即可。

编写各种测试文档，对于初学者来说稍有难度。但终究还是谈不上什么技术含量的事情，如果对业务和流程足够熟悉，文档用例自然就会写了。

2.测试***技能：

这两项技能在笔试和面试过程中必考，出现几率超高，但在实际的工作中，有些测试根本碰不到Linux ，有些测试不需要去操作数据库。当然，测试嘛，也不能太浮于表面了，也需要熟悉熟悉相关测试的表，了解了解系统服务器。

好在这两项技能的要求都不高，Linux 大多考几个常用命令，SQL一般考一下增、删、查、改。

3.自动化技术：

对于自动化测试，另一个比较关心的是你对自动化的理解，什么情况下适合做自动化？你的自动化测试用例是怎么写的？什么样的用例适合转成自动化？你是如何来实施的？有什么样的策略来开展自动化工作？你需要自动化在项目中达到什么预期和效果？只是学学工具，拿个例子练习练习。很难对这些问题有真实的理解。

4.是否会编程：

软件测试面试，一定要向面试官展示自己专业技能，可以从自己的工作经验、做过的项目、为上一家公司所做出的的贡献等等来***表现。

让面试官相信你的能力，除了专业技能之外，还有沟通能力对于软件测试测试员来说，也很重要，因为测试人员是需要与开发人员去沟通bug的处理，还需要去了解用户的需求，所以说在面试过程中，一定要条理清晰，谈话有条理。

希望我的回答可以帮到你，如果有任何软件测试方面的问题，面试或者是专业技能提升， 都可以来私信我哦~视频资料免费获取！

首先，不论面试什么岗位都要注意自己的着装和仪表。虽然互联网公司对服装要求不太高，不用像公务员、国企面试那样一定要穿正装，但是也不能过于随意，至少要干净整洁，给面试官和领导留下良好的第一印象。另外还要注意面试礼仪，比如要尊重面试官，保持礼貌和微笑。往往一些细节会决定成败。

软件测试员面试时，在自我介绍的阶段，要简明扼要地讲述自己以往的一些经验和成就，切忌流水账式的叙述，毫无重点。也可以讲一些你与众不同的方面，让面试官对你有深刻的印象，就是成功了一半。

其次，就是展示你的专业知识和经验了。一般来说公司都会要求面试者做一些软件测试相关的面试题来考察你的技能，这个时候在面试前提前做一些面试题来进行准备就十分必要了。建议大家可以搜索一下大的互联网公司近几年的面试题，一般来说其他公司的题目都大同小异，原理是一样的。只要掌握了基本的方法和技巧，就可以举一反三。

除此之外，软件测试更多需要的是经验的积累和稳定性。如果你的行业经验不是很丰富的话，一定要展现出想在行业内长期发展的意愿，和愿意为公司持续奉献的稳定性。另外还有要不断自主学习、自主提高的想法。

公司招聘的网络测评该怎么答？

一般在线评测分三种。 第一种是招聘网站自己弄的一个在线评测，这种评测只是通过一些测试题帮你做一些性格、智商、能力等方面的简单打分，呈现给招聘方作为参考，所以[_a***_]通过与否之说，只是一个***项，也是招聘网站的一个卖点，一般在你登录招聘网站的时候就会让你做； 第二种是企业自有的招聘或入职在线评测，基本也就是做个简单的性格分析、能力分析啥的，只是一个***项，基本没有通不过这一说，一般在入职的时候会让你做，是企业主动发给你的试题； 第三种是企业自有的专业在线评测，这种专业评测往往在候选人面试之前做，或者一轮面试通过后去做，然后评定是否进入接下来的面试流程、或者offer流程，这也是企业主动发你的试题；这类评测往往在性格、行为、智商、能力、领导力等多个领域进行专业评测，且通过率非常低，也在面试过程中占据了极大的比重，是否通过决定了面试的生死，所以这类评测必须重视。我所知道的比较大型的集团，比如世界500强某安、某某良品等，都有严格的专业在线评测。 所以楼主得确定，是企业发你邮箱的测评、还是招聘网站让你做的；另外看公司平台，第三类评测比较贵，所以一般只有大型企业才会有这类试题的

对于软件测试员来说需要会写代码吗？如果不会能做测试员吗？

纯黑盒测试不需要代码能力，这就是测试员的职衔。设计用例需要一点的代码能力，需要了解程序逻辑，不需要你搞懂所有代码，也不需要你会写，只要求能看懂。自动化测试对代码要求就很高了，既要看懂被测程序，又要能设计编码自动化程序。Python容易入门，可以从Python开始学起

面试游戏测试员需要注意的问题和面试时候的问题？

面试游戏测试员时，以下是需要注意的问题和面试时可以问的问题：
需要注意的问题：
1. 游戏测试基础：面试官可能会测试你对游戏测试的基础知识的掌握情况，例如游戏测试流程、测试方法和常用工具。
2. 游戏测试经验：准备一些你在以前游戏测试项目中的经验，包括你参与测试的游戏类型、测试的重点、遇到的问题以及如何解决它们等细节。
3. 技术能力：面试官可能会问到你的技术能力，例如你是否熟悉软件测试工具、编程或脚本语言、游戏引擎等。
4. 团队合作：游戏测试通常需要与团队合作，面试官可能会考察你在以前的项目中与其他团队成员合作的能力和经验。
5. 分析和解决问题的能力：游戏测试时，你可能会遇到各种问题，面试官可能会问你如何分析和解决问题的能力。
面试时可以问的问题：
1. 游戏测试策略和方法：你们团队的游戏测试策略和方法是什么？
2. 与开发人员的沟通：你在游戏测试过程中与开发人员的沟通方式是怎样的？你如何有效地传达问题和提出建议？
3. 多平台测试：你是否有多平台测试的经验？如何确保游戏在不同平台上的兼容性？
4. 自动化测试：你是否有使用自动化测试工具的经验？如果有，你使用的工具是什么？
5. 最常见的游戏测试问题：根据你的经验，你认为在游戏测试过程中最常见的问题是什么？你是如何解决这些问题的？
以上问题可以帮助你了解公司的游戏测试流程、团队协作方式以及技术要求，同时也展示了你在游戏测试方面的专业知识和经验。