找工作在哪里找?
- 企业网站可以选择直接去你想面试的企业***看一下,基本上招人都会在***发布,不过缺点就是局限性有点大,因为只有比较大型的公司会有***,不是太方便。
- 招聘网站或者招聘软件现在互联网飞速发展的时代,所以很多企业会选择在招聘软件上招人,所以选择招聘软件绝对是目前来说最方便的,所以选择一个靠谱的招聘软件就很重要了。
- 招聘会找工作想到的就是招聘会了,找工作之前可以先提前打听一下,最近哪里有招聘会,在学校就不用担心了,因为有学校招聘会都会通知。如果在家的话我一般就是会在我们地区的贴吧或者是地区公众号了解一下最近的招聘会。
扩展资料:
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工***取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨,这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后,我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工,基本上仍***用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。
找工作在哪里找?
企业网站可以选择直接去你想面试的企业***看一下,基本上招人都会在***发布,不过缺点就是局限性有点大,因为只有比较大型的公司会有***,不是太方便。
招聘网站或者招聘软件现在互联网飞速发展的时代,所以很多企业会选择在招聘软件上招人,所以选择招聘软件绝对是目前来说最方便的,所以选择一个靠谱的招聘软件就很重要了。
招聘会找工作想到的就是招聘会了,找工作之前可以先提前打听一下,最近哪里有招聘会,在学校就不用担心了,因为有学校招聘会都会通知。如果在家的话我一般就是会在我们地区的贴吧或者是地区公众号了解一下最近的招聘会。
扩展资料:
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工***取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨,这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后,我国招聘职工是根据国家生产***的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工,基本上仍***用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。
在杭州怎么找工作?
现在是互联网时代,如果只依靠招聘会来找工作,那找到好工作的概率太小了。
首先,工作没有好坏之分,只有适合不适合。所谓量才为用!你只要到了适合的工作岗位才能发挥自己的全部能力!
建议结合,线上➕线下的模式。通过一些招聘网站,或者朋友介绍,关注各种社交网站。为了解决毕业生就业求职应聘问题!我们特别开了一档应聘专栏,帮助毕业生,求职者更快速的找到适合自己的工作!关注侠盛,侠之大者为国为民!
有很多的渠道可以去找工作
(2)专业的招聘会
(3)人才市场
(4)猎聘,如果你是很专业的人才,找高端的猎聘推荐
(6)自己出去店面看,像一些卖场等等,都写有招聘,直接去问
现在互联网越来越发达,线下招聘会的规模没有以前壮观了,建议通过网上来投简历,机会比较多。
手机上装个58[_a***_]APP,或者BOSS直聘APP,建好你的简历,可以按照公司分类、职位分类、距离远近来匹配招聘需求,非常方便。
如果是阿里巴巴、网易这种大公司,在他们的网站上会有招聘页面,直接在上面找到合适的岗位然后投简历就可以。
想要了解杭州本地更多资讯,可以关注我哦,希望可以帮助到你!
杭州找工作可以有很多途径,对于现在网络经济时代,自然网上找工作成为目前求职的最佳平台,而且范围广,比如,智联招聘,前程无忧,boss直聘,58同城,赶集网,等等等等…只要把自己的简历投递到用人单位,或者在平台上写好自己的简历,然后置顶,刷新,就会有用人单位的hr看到,觉得合适就会邀请你去面试,一般都是电话联系,可以预约面试时间,一般情况下如果第一面觉得ok都会直接留下来的或者hr直接跟你谈薪资***,如果让你回去等的基本是没戏的,有些公司会让你去2面,这个时候你就要问清楚是否被录用,要是再让你回去等,你还是另选他家吧!
找工作一定不能急于求成,自己有多少能力多少经验其实自己最清楚,别人考虑你也是要看是否能胜任这份工作,有的公司会招实习生,这个工资可能会低,但学习提升是你进入这个行业的最好回报,所以要想清楚你在这里只是为了钱还是自我提升!
有时候公司录用你了,可是你还没想好到底要不要去,给的工资也还行,这种情况就要小心了,你可能只是因为钱而去的,待不久就会走了。
线下招聘会我去的比较少,那种其实想找个理想的不太好找!而且人多还得排队!
在哪里招聘靠谱?有什么建议?
51.job、前程无忧、智联招聘等网站都可以的,大多数的职位在这些网站上都是比较靠谱,另外,也可以通过现在的职员推荐朋友,也是一个不错的渠道,都是比较了解对方,用起来也比较放心,不知道是否能帮到你
你好,我是洛城晓丹,很高兴回答你的问题。关于你提出来的“在哪里招聘比较靠谱,有什么建议”这个问题,我想我的观点应该可以帮到你。
现在比较靠谱的招聘方式有人才市场、求职网络、校园招聘,以及熟人介绍等,我感觉这几种都比较靠谱,但求职网站招聘要擦亮两眼睛,谨防上当受骗。我的建议有五点:
1、先谋后动。不连要做什么职业都没想清楚,就一头扎进求职市场。不仅仅求职效率低下,而且未来也会因为这种冲动买单,导致转行成本较高。如果想不清楚你想做什么职业,不妨思考一下你想要有什么样的生活,然后再想想怎么才能实现,找准方向寻再去找工作。
2、精准出击。写好与岗位要求相匹配的简历再投递。如果你想做厨师,那你的简历上要写烹饪经历;如果你要做汽修工,那简历上最好写维修经历;诸如此类。找工作不是撒网***,能捞一只是一只。找工作盯紧目标,精准出击。
3、充分准备。你永远不知道你参加面试时,会有多少人比你更牛,即使你在学校中真牛的不行,在面试时也是个菜鸟,还是很缺乏工作经验,所以做最充分的准备,打有把握的战斗。
4.不怕失败。迈出去的每一步都是成长,不要因为求职不顺退而逃避就业,因为未来还是要去找工作的。做好失败的心理,也做好应对失败的措施,分析问题,总结原因,改进行为。
希望我的回答能让你满意,我是洛城晓丹,谢谢!
我个人觉得招聘要看你的企业需要什么样的人才,一般不外乎两种:
一是自己培养,好处是忠诚度高,能真正为公司着想。缺点就是周期长,成本高些,担心培养好了又跳槽流失了。
二是,招聘成手,挖人才,好处是有经验,马上就能见效果,缺点是忠诚度差,你公司用人机制一定要好,否则难管理,难留人。
三,再说说招聘手段,校园招聘,人才市场,网络平台(58同城、智联招聘、boss)猎头公司、同行熟人推荐等。
A,如果是公司打算自己培养员工,那校园招聘应该是最好的手段,因为可以从专业对口,学校评价,实习期考察,团队磨合等方面更加有针对性,肯定能找到合适的人。当然公司的用人机制也很重要,要能知人善任,提供好平台和发展空间。
B,如果想找高端或者有经验的人才,猎头公司可以考虑,比熟人推荐更好,因为熟人推荐有时碍于面子很难管理,比各平台又更有针对性。
以上属于个人观点,仅供参考!
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