招聘会的优点与缺点

1. 人才交流会的优势有哪些？
2. 校园模拟招聘会的意义是什么？
3. 天津市国展中心的招聘会比别的好吗？

人才交流会的优势有哪些？

现场招聘会可以直接询问自己关心的问题, 招聘方也能直观判断应聘者是否满足要求, 现场招聘会效率高,可以应聘多个公司,机会多。 现场招聘会的优势在于能第一时间与企业单位面对面的沟通，并且能很详细的了解到你想应聘的岗位的工作内容、薪资待遇，给你充分的考虑时间，下午公司才会要求复试

校园模拟招聘会的意义是什么？

1、通过这次活动，使学生体会到在社会主义市场经济制度条件下，大学生应树立自主择业的意识,要发挥个人的优势，通过劳动力市场或自主创业，积极主动的选择适合自己的职业。

2、通过模拟求职者的角色，使学生了解当今社会就业方式日趋多样化，切身体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等。

3、通过学生自己设计求职简历，培养其创新思维的能力。

4、建立一个企业与大学生的一个衔接点。为学生能够更好的接触社会走向企业提供平台。

天津市国展中心的招聘会比别的好吗？

如果招聘销售类人员，还是国展中心比较好，目前天津比较有影响力和时间固定的招聘会只有周六的国展中心和周日的枫林园，枫林园去应聘的相对集中在大专生以上，学历相对较高，而且规模小，不论是应聘人员还是参展单位数量都少，而国展那个参展单位多，去应聘人员的学历参差不齐，还有不少外来务工人员，相对招聘销售人员比较容易一些。

就目前应聘人员心理来说，一般大专以上学历和天津本地人，比较抵触一些销售类工作，换句话说，这些人比较眼高手低，能力不一定强，基础工作还不愿意做。所以，我建议你去国展中心。

国展中心的价格一般在300到800之间，他们的定价原则就是离入口越近越贵，建议选取的展位价格在400比较好，性价比比较高，如果选取门口最贵展位，反倒没有好的效果，因为参加人数多，从入口进来就算挤也把人往更里面挤了，入口的优势不好体现，早上8点半之前企业进场，9点左右开始放应聘的人进去枫林园单次参展价格是A区400，B区300，如果交600的话，可以参展3词，如果不要票，还可以再赠送一次，可以和业务员商量，这个价格稍微低一些，同样也是8点半进场，但是同时开始放人，所以尽量早去，8点到最好，如果觉得位置不好，还可以调换。

不像国展中心，位置是固定的，这个只分两个区域，在区域内任意调换 两个招聘会我都有熟人，如果可以帮助到您，您可以加我详细说，电话这里留不方便，见谅