深圳龙华区,30万年薪招聘中小学教师。你怎么看?
今年9月份深圳龙华区教育局发布了一则招聘消息,拟招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人,面向的为全日制普通高等院校2020届应届毕业生。
待遇可谓丰厚:年薪本科生26万+,研究生28万+,五险一金,全日制博士奖励20万,优秀毕业生奖励3-8万,优先申请人才住房、长租公寓。
此外,全年带薪休***165天+。龙华教育微信公众号里的招聘消息称:有点钱、有点闲、有尊严不再是梦。
我们再来看看,招聘的最终结果是怎么样的。
在入围体检的491名毕业生中,A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人,占比89%,另有中央美术学院等专业院校26人。其中:研究生及以上学历423人,占比86.2%;博士23人,来自北京大学6人、清华大学5人。值得一提的是,本硕均就读于A类双一流院校的毕业生多达219人,占比近45%。
该文称,从院校分布来看:北京师范大学54人、北京大学48人、清华大学28人、东北师范大学27人、华中师范大学24人、武汉大学22人、华东师范大学21人、中山大学16人、中国人民大学15人、厦门大学15人、香港中文大学15人、华南师范大学15人、北京体育大学12人、爱丁堡大学11人、南京大学10人、山东大学9人、中央民族大学8人、哈尔滨工业大学8人、复旦大学7人、吉林大学7人、浙江大学6人、香港大学6人……
从招聘的教师的工资待遇和招聘的结果来看。近30万的年薪对于已经从事教育行业的教师老说具有很大的诱惑力,何况是还在大学的应届毕业生。在高工资好***的待遇的***下,龙华区招到了最一流的人才。
第一、对于已经从事教育行业的老师来说,看到了希望。
对于已经从事教育行业的老师来说,心里除了有点羡慕外,更多的是乐于看到这样的结果。教师的工资低,是真的低,不是说教师太过于看高自己,是付出的精力和时间跟收入不成正比,或者是工资的提升幅度和频率远远滞后于经济的发展和物价的上涨。
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