汽车高端品牌面试管理层,注意什么?
作为门外汉,忍不住说两句哈,是对是错,全当交朋友哈!
1、企业文化是什么?和品牌内涵是什么?设计理念是什么?汽车针对的消费人群是哪些?自己对该品牌的认知度怎么样?
可能比较肤浅,但只有自己在面试前对该品牌做做功课,在面试时起码对自己即将服务的品牌有所了解。
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高端的汽车牌子,国内销量较高的无非就是bba,雷克萨斯,路虎,沃尔沃,斯巴鲁,英菲尼迪等等,我们第一步要确定的是,此岗位是要做什么事情?故此分析:
1,研究职位Jd,分析岗位核心职能,理解职位定位
2,针对核心职能对自己做swot分析,提炼优势和机会,规避劣势,同时对于潜在的威胁提出自己的解决方案
3,了解企业市场,行业地位,发展状况,分析竞品,提出自己见解及工作规划
4,如果可以的话,侧面了解上一任离职原因,了解部门情况,上级喜好,性格,做事风格
5,管理层的话,会涉及一些人员、团队管理的细节问题(有时会提出实际存在问题来考研验,见仁见智)
以上所述,只能是通用部分,因为不知应聘部门,应聘级别,无法回答
个人职业生涯规划要用到SWOT分析法,会计专业的?
综合评估--SWOT分析法
优势及其使用:
优势(Strength):
T1:专业背景好,凡是专业课,成绩都非常不错;
T3:有多次实习工作经历,比较会与人打交道,语言表达能力优秀。
优势的使用:
①应聘对口职业时,占优势;
②应聘工作时和面试时,非常显眼(现在英语好又专业好的人才稀缺);
③在交流沟通时更为professional,在面试中占有先机。
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