员工入职面试招聘技巧和方法

1. 入职笔试诀窍？
2. 社招入职流程？
3. 你有什么面试小技巧可以分享给大家？

入职笔试诀窍？

这种，要看是技术型，还是其他类型，如果技术型，最好是知道的就写，不知道的就不写，有些东西别人看到你写的东西与他想问的差距太大，就会直接认定你继续不行，其实你可能只是太久没有学习基础知识了。

一般招技术型人才，从你的简历就可以看出，你是否适合他们公司，就算你不写，他们想找你，还是会给你面试机会的，不过这都是小公司。

但是其他类型应该是要写的吧，需要逻辑清晰等，我不是很熟悉，

社招入职流程？

社招入职的流程是：

1、新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续；2、有入司培训的会先进行入司培训，培训合格再签订劳动合同；3、试用期转正的由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新公司刚入职的注意事项有：1、找准自己的职业方向，多向同事请教；2、更加专注的学习所在岗位的技能和知识，尽快适应工作角色与熟悉团队成员；3、调整好自己的心态，端正工作态度。

社招成功后入职，需按如下程序办理：

一是按招聘部门发布通知要求，在规定时间内到指定的体检部门参加健康体检，合格后由招聘部门提供体检合格证明和报到证明。

二是应聘者依据证明，在规定时限内到招聘单位指定地点报到，按要求办理各种手续即可。

你有什么面试小技巧可以分享给大家？

1、仪容仪表要干净整洁，给面试官带来舒服的感受，不能穿过于随意的服装等

2、不要有小动作。不能把抖腿、抠手指、打响指等个人的习惯带到面试现场以免影响面试官们的第一印象

3、面带微笑，与面试官交流时进行友好的对视；回答问题时铿锵有力、吐字清晰、流畅通顺，可以提前做好准备工作，与家人或朋友模拟一下面试的场景

5、在进入面试场地时要有礼貌，走路的姿态不要过于死板或放松

6、把握提问的尺度。面试的时候，如果面试者问到你想了解的问题时，我们可以适当的提一些问题，且所提的问题应该是与应聘岗位所涉及的责任有关

7、展示个人技能。如果你能够就面试官的问题回答自己的处理方法，在有限的时间内告知别人自己的独特想法与付诸实践的能力，能使面试官更加重视你。

关于面试有什么心得这个话题，我想聊一聊什么样的面试者最欢迎？

不同的老板不同的公司文化，对员工特质有不同的偏好，最怕的还是面试者看多了所谓的面试技巧，不过脑子的依样画葫芦，到最后反倒所真实的自己搞丢了。

足够真诚的态度，表达出自己最吸引人的特质，再将这个特质与公司文化和企业愿景相链接，老板会对你格外留意。

鼓励创新的领导者不会将偶尔放弃当成缺点，所以你可以在简历中大方列出重要的失败案例。只是要确保面对面交流时，多强调从失败案例中吸取了哪些教训。

迅速承认失败并着手下一个项目也是本事，比死守想法冥顽不灵最后酿成巨大损失好得多。

另外还喜欢能不断改进想法的应聘候选人，他们能边推进边调整方向。

应聘者应该表现出愿意跟其他优秀的人共处，信任他人，并且不担心发生观点分歧。加里·米尔斯曾说过，他在早年创业时经常要处理管理层的争斗，后来发现老要调解不是办法，于是他索性公开表明，他不会介入经理们的分歧，而是要求他们自己通过互相磨合来[_a***_]解决方案。

专业岗位面试时，很多时候HR对本专业知识一知半解，作为一个聪明的HR很少不懂装懂，一般都会从你的经历、跳槽原因、专业特长、性格特点等方面来问应聘者。

1.语言干练简洁，态度诚恳、谦逊有礼。多用专业术语包装自己的语言，体现自己的专业素养。

2.对于频繁跳槽的原因，不要从自己身上找原因，也不要说前公司的坏话。那到底该怎么说呢？

你可以说，比如项目结束后没有新的项目跟进，公司的工作环境过于轻松，感觉需要多学习，多锻炼。如果你工作时间长，有经验有信心，大可以说实话：以前年轻时过于看重***待遇，现在有家有业，想一心求稳等。各单位都希望人员稳定，不喜欢频繁跳槽的人，但是你把***待遇提上来员工会走吗？

3.性格特点很好说，比如团队意识，工作效率高等。对于未来的领导来说，这里就需要看眼缘了。看你顺眼怎么都好看你不顺眼肯定通不过。他们通常会从专业的角度问你一些专业的问题，比如一些负责人会问你工作实际的数据等。这些都需要你在日常工作中积累，对常用的数据要了然于胸，才能做到问必答。

着装不要太在意，穿戴整齐后，照照镜子，看看镜子里的自己是不是最佳状态，是不是给人一种精神、大气、利索的感觉，如果是，那就可以了，不要因为着装的一点点小褶皱，不整齐之类的影响了自己的情绪，实话实说，基本不影响你的面试成绩。尽量放慢语速，保持语言流畅 这里分享一个答题的小技巧，在备考中，要尽量让自己的语速放慢，这样可以保持更好的流畅度，如果太快，在实战中加上情绪的波动，心理的紧张，很容易出现答题磕巴，前言不搭后语，因此，尤其是对于初次进面的同学，尽最大程度的放慢语速，甚至可以接近演讲的语速，这样可以最大程度的保证你的答题流畅度。

我谈谈我个人的面试心得。

1.最重要的是要有自信。

无论参加任何的面试，都不要怯场，支支吾吾。要给面试官展示自信的一面，自信的人最美，最吸引人。并且能给面试官留下一个好的印象。

2.其次主要的是诚实。

在面试的时候，不要说的天花乱坠，无中生有，颠倒是非，有就有，没有就没有。因为说多了，面试官也不是傻子，也可以一定程度上辨别你说话的真***，而且要是面试官对你的描述非常感兴趣，会打破砂锅问到底，到时候纸始终包不住火，谎言一旦被戳破，估计也没有人会录取一个骗子。

3.去面试之前要做好充分的准备。

一、面试前一天睡好觉，第二天精神充沛，才显得精神状态好。二、事先了解你要去面试的公司的情况，想一下你面试的职位大概会被问到什么问题。三、要提前半个小时到达面试的地方，谁都没有时间等你，也没有谁喜欢迟到的人。四、整个面试的过程一定要礼貌，也不要随便动来动去。

4.总结每次面试的不足与满意，这对你下次的面试有利。

发现自己的不足，进行改正；对于满意之处继续发扬。

5.说的再多，不如学好本领，学会为人处事，学会说话。加油吧！