有按月付费的招聘平台：有按月付费的招聘平台吗

本文目录一览：

• 1、招聘信息发布的渠道有哪些?各有何优缺点
• 2、招聘网站有哪些
• 3、常用人才招聘平台有哪些?
• 4、boss直聘上面招人要收费吗

招聘信息发布的渠道有哪些?各有何优缺点

招聘中介和猎头公司：- 优点：拥有专业的人才库和招聘经验，能够提供定制化的招聘解决方案，***筛选和面试候选人。- 缺点：费用较高，可能需要与多家中介或猎头公司合作以提高招聘效果。

内推属于比较特殊的求职方式，稀缺但是成功率比较高。内推最大的优势是简历投递后比一般招聘平台反馈快，减少等待的时间，且一般内推的岗位也较好。

成本低。与外部招聘相比，内部招聘在评价、测试和背景资料方面，能节约一定的人力、物力和财力，而且招聘的速度快。同时，组织可以充分利用现有员工的能力，对以前在员工的人力资本投资上获得一定的回报。

第一，校园直招。量大，质不行，需要培养，前旗培训投入大。不过比较容易。第二，猎头公司外包，高端人才定向招聘，精准，花费也大。第三，公司人事在网上发布。这个看个人薪资待遇怎么样了。第四，内部推荐。

招聘网站有哪些

1、招聘网站有中华英才网、智联招聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘网、BOSS直聘、应届生求职网、大街网、赶集招聘、若邻网、拉勾网、看准网、实习僧、中国人才热线、火星招聘、脉脉、应届毕业生网、世贸人才网等。

2、前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于19***年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。

3、同城：它属于社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。可是大家一定要擦亮双眼，学会辨别招聘信息是否虚***。很多招聘的公司实际是中介公司，需要缴纳保证金，承诺帮你找工作，其实不一定是你想要的工作。

4、猎聘网：作为专业的招聘平台，始终以“让职场人更成功”为使命，为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。这些都是一些较为知名和常用的招聘网站，提供了丰富多样的招聘信息以满足求职者和雇主的需求。

5、前程无忧。58同城招聘网。BOSS直聘。猎聘。中国人才热线。中华英才网。北极星招聘等。

6、拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。

常用人才招聘平台有哪些?

OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

常用的招聘网站有以下几个：拉勾网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。拉勾网专注于互联网行业的招聘，涵盖IT、互联网、金融、教育等多个领域，以其简洁易用的界面和高效的招聘流程受到了许多企业和求职者的青睐。

以下是一些常见的工地招工平台：拉钩网：聚焦技术招聘，同时也有一定的工地招工信息。智联招聘：覆盖面广，提供多种行业的招聘信息，包括工地招工。前程无忧：国内较早的招聘网站之一，拥有大量的工地招工信息。

猎聘网：作为专业的招聘平台，始终以“让职场人更成功”为使命，为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。这些都是一些较为知名和常用的招聘网站，提供了丰富多样的招聘信息以满足求职者和雇主的需求。

“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线。

boss直聘上面招人要收费吗

收。boss直聘是一个招聘平台，提供收费的高级服务，查看求职者联系方式、查看详细工作报告。这些高级服务提供更多的曝光机会和更全面的信息，从而帮助企业更好地筛选和联系合适的求职者。

平台要挣钱。BOSS直聘对企业来说，发布一个职位要钱，且付一次费只能管一个职位的某种权益，比如发布信息搜简历联系应聘者又要钱，如果不想付钱只能看系统推荐的。

收费。根据查询北京华品博睿网络技术有限公司***信息显示，BOSS直聘是该公司旗下的产品，于2014年7月上线，是全球范围内率先[_a***_]移动互联网直聘模式的在线招聘App，在该平台上发布招聘信息需要缴纳一定的费用。

boss直聘 《boss直聘》软件中有大量的岗位，你可以申请招聘方也可以申请找工作的一方，不管你是哪一方的，都可以在这里迅速的找到自己想要的人或者工作。