东莞上百家企业联合招聘，近万个岗位，普工7000为何难招人？
我在东莞10几年，从没听说东莞普工有7000块工资，你们在东莞做普工觉得有吗？
目前东莞的底薪1720，你们算算要加多少班才能拿到7000块钱，我老婆也在东莞做普工，每天加班3-4小时，一个月下来才能拿到4000块钱，还不买社保，我就想问问在东莞做普工7000块钱是怎么算出来的？
我在东莞也10多年了，做技术工一个月也才6-7千块钱，你以为东莞的钱这么好赚，怎么还招不到人呢？就是你们这些骗子忽悠人，以东莞的高工资骗了很多求职者，等他们来上班一个月，看到实际工资就离职了，以后你在用：***；高薪招聘能招到人吗？
别说东莞上百家企业的普工招聘难，上海的普工招聘仍然很难，个人分析原因可能有以下几个方面：
1、薪资水平不够吸引力。
现在每年国家针对各个城市都有平均工资的展示，上海的平均工资已经涨到了9000多，东莞7000的薪资，扣除个税和社保，到手也就5000多，是不够有吸引力的，当然如果包含加班费、各种津贴可能会相对高一些，要在招聘简章上面明确说明。
2、***条件不够优越。
比如是否包吃包住，伙食和宿舍条件是否够好，这些都是普工最关注的点，最好是生活开支公司能全部包括，个人的工资能都攒下来寄给家里或者自用，这样的吸引力就会上升很多。
3、人民的教育水平提高
从正面来说，教育水平普遍提高肯定是好事，不过投入了很多时间在教育上，自然对职场的期待就会高很多，更希望从事办公室的文职，而不像做普工的人大把，所以在意愿度上会降低的比较多。
4、招工的方法要多元化
大型的招聘会已经是比较传统的方式了，我们可以从历史学到很多招工的方法，在包吃包住的情况下其实可以学习《山海情》里面的村里招工方式，到各个附近的村去发动招聘，多设置几个招聘点，另外中专、中技、大专等都设置一些招聘渠道，会好很多。
东莞无疑是中国一个重要的工业城市，里面以手工业、纺织业、电子器械业为主的公司数不胜数，这里每年都会吸引一大批来自中国各地的工人前来务工，每一天乃至每一班通往东莞的火车都挤满了人，坐票没有了就买站票，每一节车厢里面密密麻麻充满了人头，***如你患有鼻炎，里面拥堵的人群散发出来的各种气味会让你马上鼻流满面。来东莞的目的只有一个，那就是快速赚钱。的确，这里的金银的确好赚，每一个工厂里都有入手即会的岗位，就算你再怎么无能也会在这里找到一个生存的机会，而且工资还不低，差不多是每个工人老家的好几倍。在2015年之前，***如你来到东莞捞钱可能会取得一番成就，因为这个时期中国的经济还没有那么的繁荣，但是现在时代变了，国家号召百姓就地务工，并在各省的每一座城市都创办了大量的工厂，甚至在一些贫困农村也建起了类似东莞内科技含量并不高的公司，目的就是促进群众当地就业。这样一来，大量的农民工回乡务工，东莞现在即便是高薪的普工岗位也难以在短时间内找到大量的工人，因为工人们也不是傻子，与其在异地日夜不停地劳作，还不如回家养头猪，此前数十年机械化的繁苦作业，实际上只是养肥了外地吸人水血的老板，自己只是混了个温饱而已。现在的东莞街头上，还有深圳龙华汽车站广场上，依然还时常闲坐着一些“干三天、玩三天”的“三和大神”，他们并不是不想找工作，只是繁荣的城市里根本就没有普通人喘息的机会，这些打工仔即便再怎么挣扎也难以逃脱任人宰割的命运，与其这样，还不如混一天算一天，省得招工厂老板的唾骂。
企业根本不缺人，缺的是廉价的劳动力，招人套路太深，以4000-7000招聘信息看是一回事，去到面试然后说2800-3200保底，加上加班费，绩效考核可以拿到4500-5000，这还是第二个月的情况
本人做人力资源工作业已超过10年，既混迹过广东，也闯荡过江浙，就这个问题说点个人看法吧，一家之言：
1、“东莞上百家企业联合招聘，近万个岗位，普工7000为何难招人”，题目乍听起来好像是企业招聘力度大，给得工资待遇高，而独独是没有应聘者，出现了用工荒。这种***或者[_a***_]搞的活动，从宣传角度上这样说，而实际上什么芝麻绿豆大的企业都拉过来凑数，招聘职位根本没有那么多，有些不过挂的是虚职，仅仅是为了吸引人罢了。
2、很多企业打出来的招聘广告很诱人，而实际暗藏猫腻，求职者经历得多了也都聪明了。说得好听“7000难招人”，没说什么工作环境、什么工作强度，其实如今广东的普工薪资也没比内地高多少，只是机会更多些罢了，有命赚没命花的工作还是算了吧。
如何看待沿海招工难的问题？
招工难，主要是招普通工人难。
现在的小伙姑娘们，基本是90后，00后，
平素在家被宠得受不得半点委屈，
薪酬低了，不干;
伙食差了，不干;
上班时长，不干;
经常被骂，不干;
压力太大，不干;
美女太少，不干...就想轻松地坐椅待币。
以前是管人理事，压着员工干活，
大城市为何留不住打工者？
眼看着沿海企业招工年年难，甚至一年比一年难，我们不禁要问，为何这些城市留不住打工者？
在网上关于“6500月薪却招不到人”的话题下面，有网友这样评论道，“若是不包食宿，在深圳这6500元除开生活成本，能剩多少？且都是些加班加点的辛苦钱！所以并不是找不到人，到底还是薪资***没多少吸引力，即使招到来也是来来往往，不过如此。”
尽管有点夸张的嫌疑，但也从侧面反映出，生活成本太高是人们不愿意再留在这个城市的重要的原因。
沿海一带招工难，已经是不争的事实。以深圳为例，据不完全统计，2018年春节后返回率仅有70%。一些企业不得不提高薪金，例如宝安某企业招数控车床师傅，5000-7999元/月，企业提供五险一金，包吃包住，提供话补、交通补助、加班补助……
为什么深圳会出现用工荒？那些什么“深圳和内陆城市工资差不多”、“深圳比内陆城市生活开支高”等等，简直就不是什么理由。事实上，深圳的工薪还是比内陆二三线城市高很多，而生活费开支却和内陆二三线城市差不多。
深圳用工荒真正的原因，不妨让我们看看这用工荒主要是“荒”的什么“工”，其实缺的是一线普工，也就是工厂、制造业的员工，真正的第三产业（服务、文化）的小精英还真不缺。
现在一线普工的生力军应该是90后居多，但是随着中国教育体制改革，高等院校日愈增多，绝大多数90后都是高等院校毕业。例如2017年广东省高考总分为750分，而本科最低录取线360分、专科最低录取分数线200分。
别看这些在高中玩玩耍耍也能上个本科专科的90后们，一旦毕业了确以为自己就是“人类精英”、“天之骄子”，总想一锄挖个金娃娃，根本就不愿意做普工，结果是大事做不来、小事又不做，稍一不如意，怨天怨地怨***、仇官仇富仇社会。
这才是普工招工难的根本！
放屁！有六千五吗？很多厂还是十年前的工资，三千多点。***如大多数厂都是六千五，时间不超十二小时，有住有吃，招不到人我把自己头剁了。工资压一月，一月休息一天，有住没有吃，时间十一二小时，工资三千到四千，这样的款式太多了，能招到工才怪。
在我们国家，沿海地区是属经济相对发达的城市！人口流动性也相对较大。说实话我也没去过沿海城市，因为那里的消费水平也相对较高，我也是个打工族，也想就近择业。就目前而言我只是在脑海中呈现部分想象！
我国外出***口几乎占全国总人口的40％，但大部分都不会选择去沿海城市就职，包括我自己！除非当地居民和邻边城市居民会选择就近择业。但随着经济的不断发展，当地大部分居民的收入来源也得到显著提高，改善了决大多数人的生活水平，生活条件好了，很多人都不在外出务工。在加上我国沿海城市人口增长也相当较弱，老龄化人口相对较多，从而会导致沿海城市大部分工厂、个人企业等面临招工也相当困难。沿海城市属发达地区，工厂也相对较多，所以市场需求务工人员也相对较大。
在我的脑海里，沿海城市大部分都是有钱人！稍微有所成就的人都会选择在家安享晚年，或者移居海外，后辈子女也就成了＂富二代＂，不会再去给他人务工，多部员工都来自山区城市。工厂相当较多，工人需求量将不断增加，从而导致市场有种供不应求的局面。
我的消费水平相对较弱，也不想去发达城市务工。一是沿海地区消费我接受不了，二是城市相对拥挤，人员相对比较复杂。我建议：除非工厂及个人企业把务工人员工资大幅增长，或者***待遇相对增多，这样可能会缓解目前招工难的部分压力。这评这么多，因为我没去过沿海地区打工。[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wnskw.com/post/41336.html
