怎样面试副总?
1、要与公司负责人详细沟通副总的岗位职责、任职条件,必须具备的各项专业素质,充分了解此职位与公司战略发展的关联,有针对性的筛选简历;
2、面试在考察完候选人学历、工作履历、技能与主要职责、离职原因等基本情况后,可以围绕本单位的具体情况,可以提出日常工作中遇到的1-2个案例去考察候选人的专业能力、管理能力、统筹能力、沟通能力、性格特点、工作作风等,尽量利用多种面试方法多角度考察候选人的能力;
4、因为是高级管理人员,所以背景调查一定要做的详细,我一般不会按照候选人提供的联系人去背调,而是按照候选人简历上的公司名称查询到近6年内任职过的公司总机号码,转接到人事部进行背调,沟通人一般选2-3位,尤其是候选人的直属上级的评价比较重要。
怎样面试副总?
1、要与公司负责人详细沟通副总的岗位职责、任职条件,必须具备的各项专业素质,充分了解此职位与公司战略发展的关联,有针对性的筛选简历;
2、面试在考察完候选人学历、工作履历、技能与主要职责、离职原因等基本情况后,可以围绕本单位的具体情况,可以提出日常工作中遇到的1-2个案例去考察候选人的专业能力、管理能力、统筹能力、沟通能力、性格特点、工作作风等,尽量利用多种面试方法多角度考察候选人的能力;
3、如果是专业性非常强的岗位,可以适当增加一环专业笔试;
4、因为是高级管理人员,所以背景调查一定要做的详细,我一般不会按照候选人提供的联系人去背调,而是按照候选人简历上的公司名称查询到近6年内任职过的公司总机号码,转接到人事部进行背调,沟通人一般选2-3位,尤其是候选人的直属上级的评价比较重要。
人事如何面试店长?
人事如果面试店长的话,会有以下几个问题
主要是让你介绍一下自己的基本情况比如,名字,职位这些个人比较基本的情况,另外再介绍一下这个店里的基本的情况
第二:说说你做店长的工作计划
主要是看看你有没有一个为了店的发展有没有一个合理的工作***
面试官面试流程话术及答案?
面试流程及标准话术
一、开场
您好!感谢参加***公司的招聘,请坐。这(几)位是我们的面试官。今天将由我们与您进行一个简单的沟通。首先请您作个一分钟的自我介绍。
二、主要问题及参考要求
1、以往工作中您的职责是什么?
如果描述不清,可得出即使应聘者有相关工作经验,其系统性全面性也值得怀疑。
2、请讲一下您以往的工作经历。
3、您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?
1、请你做一分钟自我介绍。
2、请问你有无做过一件让你最有成就感的事情、如果有、简单讲述。
4、请问你是由于什么原因离开原来的公司?
5、你为什么选择我们公司?
6、请你讲述一下自己最大的竞争优势是什么?
8、目前你找一份工作、最希望得到什么?是经济回报、能力提升还是未来发展空间?
9、你未来的目标和理想是什么?
10、在我们公司、你最希望得到什么?
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