大学生刚毕业进国企有啥优势？
刚毕业进入国企，首先第一步就踏对了，省区了社会求职的麻烦。且入国企，层次和待遇上都有区别于其他企业商业社会招聘的。
国企：比如：国家电力电网、中国移动、中国石化、铁路、邮政、烟草等
就拿国家电力电网来说：国家电力电网的优势有很多，比如它的发展前景好，近年来中国电力发展步伐不断加快，中国电网发展迅速。电网系统运行电压等级不断提高，网络规模也不断扩大。全国已经形成了跨省的大型区域电网，并基本形成了完整的长距离输电电网网架。来自中国产业调研网发布的 2015-2022 年中国电网行业发展现状调研与发展趋势分析报告认为，近年来，我国电网基本建设投资规模不断扩大，占比稳步提高。可以说发展前景非常好。除此之外，还有薪资待遇高。国家电网的工资包括基本工资、绩效工资、年终奖、五险一金、隐含***和各种补助，山东省实习期一般为 6 个月，工资水平差不多在 4000-5000 元，成为正式员工之后，工资差不多在 1w 左右，薪水***好。
在当前就业形势特别严峻的情况下，大学生刚毕业就能进国企，至少说明两个问题：要么自身很优秀，要么家里有背景。
大学生刚毕业就进国企，有下面三个优势：
第一，有工作***。***是干事业和工作的动力之源，年轻人刚参加工作，骨子里面有冲劲，能够全身心投入。
第二，可塑性强。相对于老职工来讲，大学生刚毕业参加工作，就如同一张白纸，可塑性特别强，领导可以根据企业需要培养。
第三，有思想。作为年轻人，刚参加工作，或多或少都会对自己所在的企业和所从事的工作有些想法，如果领导大胆提携，或许会对企业带来一场大的创新。
进国企的大学生没有什么优势，国企人才济济，刚进来没人重视你。随着时间推移，各种优势开始显现。第一，你如果能在技术上脱颖而出，成为技术骨干，企业的某一技术环节你是老大，就可大显身手了。第二，你是企二代甚至企三代，这在国有企业很普遍，而且你的上辈是企业里的人物，普通职工不行，或者你是上级主管部门安排进来的，那么你的上升通道就打开了。第三，特别会来事儿的，能喝能吹，特别是要会拍马屁，每句话都能说到领导心里，领导小小的意图你都能深刻领会，马上办的圆圆满满，也行。如果以上你都没有，只能平平庸庸混吃等死，反正国企不会饿着你，只要没有太大的错误也不会解雇你。
我觉得对于公司的优势来说，大学生上班和工作的习惯可以这时候形成，如果管理好，会向很好的方向发展。这样相对于已经工作很多年的新入职人员来说，他们工作已经形成了自己独有的思考模式了，不太好改。
对于大学生来说，进入了国企，平台比较大了。稳定，相对来说一些管理模式成熟了。比进入一些小公司要更容易养成一些习惯。但是同样，有些国企单位思想也是比较老。各有利弊吧。
长期以来，国企相较于公务员、私企甚至外企都显得格外低调，尤其是近几年互联网产业兴起，年轻人更多踏进了新兴行业，谈起国企也许你的第一反应是“***好”但“难进”，果真如此？并不是。
从政策来看，国企扩招意味着承担起了国家为人民解决就业问题的责任，同时吸纳青年人才为企业注入活力，提供良好的晋升发展平台，国企一直在我们身边。
1.中国烟草（21届）
2.电网（21届）
3.国家能源（19、20、21届均可）
4.中储粮
5.三大运营商（20、21届）
6.中国邮政（20、21届）
国有企业单位的招聘条件？
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行，事业心强；
5、具备报考岗位所需要的其他条件；
一、报考条件
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