员工离职请***面试技巧,员工离职请***面试技巧有哪些

1. 如何在没有辞职的情况下请假去面试下家？
2. 在职的公司职员想换工作，需要面试，有什么理由请假？
3. 怎样请假最合适？

如何在没有辞职的情况下请假去面试下家？

换工作，一般都是骑驴找马。手里有工作，心里不慌，和下家谈薪有底气。

一般节***日后的请***，如果没有什么特别原因，HR会心理默认这是跳槽的迹象，HR需要有这种职业敏感，一般都会有些怀疑的。

这个时候，有些公司可能开始准备一些挽留你的举措了。你不要被迷惑，需要遵从内心，是否是真的想跳槽。

你可以暗暗观察和打听，公司对其他同事请***的态度和请***流程。

如果公司对请***特别敏感，还有可能在未来工作没保障的情况下失去现在工作，那和邀约你面试的企业重新协商下班后或周末是否可以面试。

最近公司中层管理人有几个辞职，而且都是找到下家了。说实话，裸辞的压力很大，所以换工作的大多数都是在在职的情况下，找下家的。至于如何操作，还是有一些技巧的。

1.不要用公司的邮箱投递简历。

2.不要轻易的和同事表露自己有跳槽的打算，即使再好的同事，也不要轻易透露。

3.不要在上班时间查找下家。

4.需要面试时，可以以其他的借口请***，生病，体检，孩子生病，家里有事等等。

我们公司走的这几个人，都是悄无声息的突然告诉你，很遗憾，我要辞职了。然后一聊发现人家已经找到了好的下家。所以为了避免节外生枝，自己有任何打算和操作，都不要表露出来。

在职的公司职员想换工作，需要面试，有什么理由请***？

按道理，只要你有***期，请个几个小时，只要说家中有事就可以了，我们单位是不会问详细的。如果你们单位一定要理由，有很多理由可以编的。不舒服了，看病了，开家长会了，有突发***了等等。

怎样请***最合适？

写写我请***面试的经验与教训。

一、请***先用年***

一般年***不用理由，如果用，那就可以选出去旅游、家里有事、拍婚纱照、夫妻出去旅行，一家人旅行、带父母看病、参加亲戚朋友婚礼、寿礼/生日、丧礼、小孩出生满月。年***建议几天一起休掉

二、尽量请事***少请请病***，优先说家里有事少说个人原因

因为你不知道公司会不会跟你较真，要你提交看病材料，包括但不限于挂号单、就诊记录。我曾经请病***去面试，用的是鼻炎，鼻子检查这毛病也不大，过敏性鼻炎不会影响工作的咯。公司就让提交材料。幸亏我前几天也真的去检查过，蒙混过关。其实鼻炎还这个理由挺好的，可以从季节性过敏到花粉过敏到冷空气过敏，反正一直在找过敏源嘛而且过敏源这个东西医生也诊断不出来。整牙各种牙病也是可以的。关键是要准备好证据

请事***还有个人原因和家里有事。优先选家里有事，然后可以写各种租房遇到的事宜或者房子装修事情，或者可以写父母从老家来看你去车站接、男女朋友来看你、好闺密好基友来看你。

二、请***时间要集中

在我第一份工作最后想换工作的时候，我还是个菜鸟兼傻缺，我曾经将三天的年***分成半天和一天用于三个星期中，还有请***一小时和两小时的年***，我真是傻了。所以在约面试时间的时候就尽量往后推，推到一周半后，统一请***面试。

另外提一点是写辞职报告的时间问题。一定要憋住，不要和公司任何人说你要换工作要面试，特别是上级领导。等到你最最最满意的工作offer拿到手了商量好了，再跟公司打报告说一个30天后的日期离职。因为我见过交报告才两天就被公司请出去的，而且这种行为还是合法的！

另外就是找工作换工作的心一定要坚定，对于行业、岗位、薪资，都要考虑得很透彻。