2020日企招聘会

1. 在日企工作都需要哪些方面的能力啊？
2. 爱普生(中国)有限公司面试流程？
3. 如何成为腾讯的产品经理？

在日企工作都需要哪些方面的能力啊？

说实话，不是***你哈。

爱普生(中国)有限公司面试流程？

把其他人面试经历发给你看看。

参加完那次的招聘会后，我接到有且只有一家公司的面试通知，便是爱普生。也就是说，我被松下和富士通抛弃了。。。

1月4日，早晨八点多，我们接到通知的人被送往无锡参加面试(因为总经理在无锡，不在苏州)，呵呵，竟然还有专车接送。我还记得那天我六点多就起床了，早饭是艾维尔的枣泥蛋糕。众所周知，无锡和苏州是邻居，而公司所在的新区更是紧挨着苏州的。结果，那个司机开了一个小时四十分钟才把我们送到目的地。我隐约听到他说了一句，这个地方我好久没有来了。

罢了罢了，总算是平安到达了。 公司在扩建中，从正在新建的房子可以看得出来。走进办公楼的第一件事情，就是被要求换上鞋套。这是一般日企都有的规矩，而正式员工则是穿的公司统一发的“清洁鞋”。

面试之前进行的是笔试，第一部分是日语，第二部分是考iq，总的来说不算难。在做卷子期间，我们被轮流喊去拍照，当时心里很纳闷，我又不一定被录取的，为什么现在就要拍照。当然现在还是没明白个中原由。第二部分是面试，这次和我第一次的面试不同，是一批人(大概5，6个)一起参加，而不是单独的一个一个，我很不喜欢这种形式。第一步嘛，总归是自我介绍。接着就是那些常见问题了。当他们说愿意在无锡工作的请举手的，我没有举手;当他们说愿意在苏州工作的请举手，我也没举手;两个城市都可以的请举手，我还是没举手。因为，那个时候，我正在开小差。接下来，我们被带另外一个房间，第三步是小组讨论，题目是给你一个场景，由于大雪飞机失事，一群人迷失在森林里，身边有好多东西，但是只能从中挑选最重要的5样，给5分钟让大家讨论留下哪5样。此时旁边有一个人监视我们的全过程，并记录下我们的结果。令人晕倒的是，等我们结束后，那个人动了一下房间角落里的摄像机，我们恍然大悟，刚刚的过程全部被拍摄下来了，真想撞墙啊。。。我们这帮人没有一点警觉性，走进陌生的房间竟然都没有仔细观察一下。这也是经验教训啊

如何成为腾讯的产品经理？

根据题主描述，你现在的情况，想走应届生进入腾讯做产品，可能性基本为零。但不是说就没有别的方法，而最现实的方法，是你从现在开始努力，并为这个目标奋斗3-5年甚至5-10年更长的时间。如果你觉得等不了，那就算了。

首先你设置好这个目标，其他目标都要为这个目标服务。比如有一个公司给你薪水不错，但没有产品相关的工作，那也不能去。

如果起点没有经验，可以选择创业公司，不要考虑薪资，不要考虑稳定，只考虑产品方面的成长。工作工程里不能浪费时间，尽量花掉所有精力去钻研。

跳槽不能频繁（每段工作干2-3年时间），每段经历需要有完成的产品经验积累。如果创业公司发展的不错，可以继续迭代产品，如果发展的一般，尽量找知名公司跳槽，并且做出几款优秀的上线的产品，需要其中有1,2个百万用户级[_a***_]的产品最好。

工作过程里不断总结方***，把实践所得记录下来，并分享出去，这些都会有加分。

坚持这么做了，到时候，腾讯来挖你你可以选择去，也可以选择不去，选择权在你自己才是最好的处境。