500强面试求职技巧大全

1. 面试的时候怎么应对那些答不上来的问题呢？
2. 面试的时候怎么应对那些答不上来的问题呢？

面试的时候怎么应对那些答不上来的问题呢？

面试答不上来，这个面试求职者非常担心的问题，尤其是英文面试的时候，主要的原因是听不明白，不知道应该如何回答，听不明白，1.有可能是太紧张的原因，那就和面试官说，EXCUSE ME ,COULD YOU PLEASE REPEAT ***AIN, 2.有可能真听不懂，真不懂的时候，也尽量估，尝试把估的部分意思，用你的意思试问面试官，当然，如果实在听不出一点意思，只好说抱歉了，但其实，面试其实基本问题都不会超出太多关于你，关公司，关于产品，关于业绩这些大类，总能猜到部分，这个是个经验问题

当然，答不上也可能是因为没有准备这个问题，新手往往是会不知道如何是好了，加上紧张，更是无法进行，这个时候，不需要紧张，微笑着告诉官：这是个好问题，让我想一下“

我从面试招聘方角度来讲讲经验。本人在世界五百强的跨国公司工作，近几年一直参与部门招聘面试新人。

先说面试中问到的技术问题，如果不会，不要不好意思让面试官再解释一遍问题，也许就是由于你紧张没有充分理解问题才慌乱的认为自己不会答，乱了阵脚。很多时候冷静下来再听面试官重讲一遍问题，你会有拨云见日的感觉，哦，原来他问的是这个，刚才理解不到位。如果真的不会也不要慌乱，还有其它问题等你回答，总有你会的，工作面试不是高考，不是绝对的高分取胜，招聘是对应聘者综合素质评价和考量，我们也从未期待所有问题都能被完美回答。

再说说团队合作和人际交流方面的问题，你一定要让人觉得你是个很好交流很好合作的人，你可以举例说明之前工作或生活中如何建立团队共同完成目标的故事，如果被问到没经历过的事，也要大胆阐述自己的想法和提供清新的思路如何判断处理问题，不要回答没经历不知道而拒绝回答。

总之招聘看中的是你的技术能力和你是否能融入团队跟各个部门平稳合作，面试中问答要有来有回，制造轻松的气氛，给面试官良好的印象。千万不要像一个战战兢兢等待期末考试的小学生一样只关心答案对错，这世界本来就不只有黑白，不是吗？

面试的时候怎么应对那些答不上来的问题呢？

我从面试招聘方角度来讲讲经验。本人在世界五百强的跨国公司工作，近几年一直参与部门招聘面试新人。

先说面试中问到的技术问题，如果不会，不要不好意思让面试官再解释一遍问题，也许就是由于你紧张没有充分理解问题才慌乱的认为自己不会答，乱了阵脚。很多时候冷静下来再听面试官重讲一遍问题，你会有拨云见日的感觉，哦，原来他问的是这个，刚才理解不到位。如果真的不会也不要慌乱，还有其它问题等你回答，总有你会的，工作面试不是高考，不是绝对的高分取胜，招聘是对应聘者综合素质评价和考量，我们也从未期待所有问题都能被完美回答。

再说说团队合作和人际交流方面的问题，你一定要让人觉得你是个很好交流很好合作的人，你可以举例说明之前工作或生活中如何建立团队共同完成目标的故事，如果被问到没经历过的事，也要大胆阐述自己的想法和提供清新的思路如何判断处理问题，不要回答没经历不知道而拒绝回答。

总之招聘看中的是你的技术能力和你是否能融入团队跟各个部门平稳合作，面试中问答要有来有回，制造轻松的气氛，给面试官良好的印象。千万不要像一个战战兢兢等待期末考试的小学生一样只关心答案对错，这世界本来就不只有黑白，不是吗？