最难找的面试技巧是

1. 你有什么面试小技巧可以分享给大家？

你有什么面试小技巧可以分享给大家？

着装不要太在意，穿戴整齐后，照照镜子，看看镜子里的自己是不是最佳状态，是不是给人一种精神、大气、利索的感觉，如果是，那就可以了，不要因为着装的一点点小褶皱，不整齐之类的影响了自己的情绪，实话实说，基本不影响你的面试成绩。尽量放慢语速，保持语言流畅 这里分享一个答题的小技巧，在备考中，要尽量让自己的语速放慢，这样可以保持更好的流畅度，如果太快，在实战中加上情绪的波动，心理的紧张，很容易出现答题磕巴，前言不搭后语，因此，尤其是对于初次进面的同学，尽最大程度的放慢语速，甚至可以接近演讲的语速，这样可以最大程度的保证你的答题流畅度。

这个问题会被，很大部分的毕业生和刚开始求职的人员问道，是一个老生常谈，但是有很难说的具体的问题。

我就结合我自己，毕业找工作和到北京之后重新开始，说说我的心得，希望对大家有用。第 第一：当然是穿着啦，这里不要求大家非的西装革履（除了面试公司特别要求），非常的正式。但是你必须保证自己看上去很干净，很利索。让人第一眼看过去，这小伙看上去不错。

第二: 简历，很多时候大家对于简历，都不是很认真的对待。做简历必须有以下几点原则：

1.十五秒原则：你做的简历能够在十秒里看完，你认为重要的信息。

2.清晰原则：简历排版需要综合考虑，字体大小，行段间距，重点内容突出原则。（如果不会，你就把自己当作面试官去看自己的简历或者让身边的人给你挑刺）

3.真实性：所写内容必须真实，不要去夸大自己以前做过的项目或者经验。可以适量美化。

4.价值性：必须针对面试公司去做简历，突出自己的长处和价值，公司需要这样的人才。

第三:必须提前去，因为提前去你有机会熟悉周围，环境给自己一个缓冲的时间区域。

第四：面试过程，一定要放松心态，把自己最优秀的一面展现给面试官。

做自我介绍，一定要简短，突出自己的优点和工作有关的长处，最好不要说那些老生常谈。说点自己和别人不同的。像我刚开始，到北京做程序员，问我的优点，我就会说我数据库学的相对比较好。

1、仪容仪表要干净整洁，给面试官带来舒服的感受，不能穿过于随意的服装等

2、不要有小动作。不能把抖腿、抠手指、打响指等个人的习惯带到面试现场以免影响面试官们的第一印象

3、面带微笑，与面试官交流时进行友好的对视；回答问题时铿锵有力、吐字清晰、流畅通顺，可以提前做好准备工作，与家人或朋友模拟一下面试的场景

5、在进入面试场地时要有礼貌，走路的姿态不要过于死板或放松

6、把握提问的尺度。面试的时候，如果面试者问到你想了解的问题时，我们可以适当的提一些问题，且所提的问题应该是与应聘岗位所涉及的责任有关

7、展示个人技能。如果你能够就面试官的问题回答自己的处理方法，在有限的时间内告知别人自己的独特想法与付诸实践的能力，能使面试官更加重视你。

我一年大概要面试100位左右的应聘者，关于面试有一些心得跟面试者分享：

1 时间观念强

一定要准时到面试公司，绝对不可以迟到，迟到会被减掉一半的印象分。最好是提前10分钟到公司。

2 个人形象好

你的面容、服装、鞋子、首饰、包包都代表你的个人偏好，更代表着你的审美。你的形象对面试起着至关重要的作用，***如满分100分，个人形象将会占到80分，可见面试者的形象有多么重要。这里的形象不是说的你的颜值有多高，而是说你的服装搭配是否符合你面试的职位、是否大方得体、是否干净整洁。

3 准备充分

不管面试什么岗位，不仅要对面试岗位的岗位职责和岗位要求了解清楚，更要对面试公司的产品以及相关经营状况了解清楚，不要一问三不知。

你的简历一定要做精心的准备并且提前打印好，最好是彩色打印，彩色打印的清楚而且美观。千万不要到面试公司现场填写简历，除非对方要求你填写。当你说你没有带简历时，你已经被面试官扣分了。

4 自我介绍到位

001：个人信息的基本介绍