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1. 江苏省单位公司招聘到医院做入职体检哪些项目？
2. 医院编制备案制是什么意思？

江苏省单位公司招聘到医院做入职体检哪些项目？

单位公司入职体检，一般都包括一般检查，其中有身高、体重、血压、内科检查，包括既往史，心、肺、腹部、神经系统的检查。外科检查包括病史、皮肤、淋巴结、甲状腺、乳腺、脊柱、四肢、外***、***的检查。

门诊口腔检查、门诊耳鼻喉的检查、门诊眼科的检查，眼科检查包括视力、辨色力、眼底。血常规检查、尿常规的检查、肝功二项、血脂四项、肾功、血糖的检测、肝胆脾胰肾B超、心电图、胸部正位片等。

江苏省单位公司招聘体检常规项目，江苏省各市各大医院入职体检包括血常规、乙肝两对半、肝功能、B超等项目，另外有心电图、胸透、内外科、眼科视力色弱色盲等项目，如果没有上述疾病就代表体检人体检通过了。

医院编制备案制是什么意思？

大家好，我是针灸推拿许大夫，我来回答你这个问题。

1.编制备案制，是指县级以上公立医院改革，保留事业单位属性，取消编制使用，由医院按照实际需要，设立岗位聘用人员，自行核定使用编制，只需报同级编制部门备案即可。这就意味着，县以上公立医院取消编制，不再受编制部门约束。

也就是说医院设计岗位，就像我们医院那几年招聘的紧缺人才一样，变相的。待遇等同事业编，等同事业编。当然比合同制（人事代理、临时工）好。

为什么呢？

1.难听的话旱涝保收。就像我们医院。我们号称三乙医院三甲管理，然后我们医院的护士，基本工资就是到手的1550左右。然后号称五险一金，那已经少了，你想想吧基本工资就2000的公积金能有多少？然后绩效的话分诊台的护士也就是2000块钱好下，然后病房的护士3000块钱，然后再好点儿的骨科可能4000多。这是极少数极少数。

2.压力小，都说三甲医院护士多么多么好多么，多么体面体面什么呀，里头有什么事儿谁知道，不是只有自己在那干了才知道。你在护士站基本上就是说晚上上班的话，两个护士加大夫。两个护士如果忙的时候整个病房都得打吊瓶，那不累吗？我认识的护士就是因为这个腰疼突出。就不干了，为啥不就是因为累的吗？还有各种的考核考试学习。当然你肯定说干活就得受累，他不是那个事儿了，你就和咸阳。辞退的那40多个医护人员一样。嗯，难道就是非要被辞退嘛？他们就干的一定不好吗？

3.说实话，现在病房里你这个责任重大呀！一般三甲医院的病号都是比较重的，你像这个su像，这个呼吸与危重症像这个神经外科都是比较重的。这些病人的家属或多或少都有些情绪，这个不好对付啊。因为像我们一样都有这个回访。其实有些回访都是些咱说说看吧，不是咱的事儿，但是只要有回访，只要有投诉，那么你就占责任。

4.你看这次今年这事儿你就看出来了，最起码这个事业编还能按时发，虽然他说加班执勤很累。但是你像医院的护士就是发个基本工资，我刷了基本工资，护士的话和技师1550你想想吧，绩效能发多少发不了多少，对不对？所以我强烈建议你去编制编制内编制，那很好。

当然跟你说这些证明我没有努力，我没有伤心，我没有上升到这个忘我的角度吧。嗯，但是还是希望你能平衡考虑一下吧，谢谢，再见！

作为从医院合同制员工，努力考试上岸，成为医院备案制，终于有了编制的小医生，来回答你这个问题。

国家医疗人员编制改革，逐步取消编制，实行同工同酬政策，备案制这一新编制管理措施应运而生。

其实，备案制和以前的编制稍有不同，待遇之类还是没什么区别的！所以，备案制编制要比合同工好很多。

备案制的编制，是这样规定的，县级以上医院根据人员需要，医院自己决定每年招聘备案制人数，医院只需要将人员信息去当地***机构备案就可以了。

你考上了一家医院的备案制，编制是医院自己管理，医院给你的，编制只属于这一家医院，你也只属于这一家，工资由医院发放，当你想跳槽离开，去其他医院，对不起！你要重新考。

这样说可能还有些粗糙，下面和以前的编制做下对比，就更好理解了。

原先的编制：你考上了编制，如果考上的是市里某家医院，你是属于市里的统一管理，市里的财政给你发放基本工资。在本市里，是可以调动工作单位的。

从工资待遇来看是没有什么区别的。不过，这样的好处有一点，避免了一些有关系的人，去随便调动自己的工作。