有什么好的平台可以发布招人信息的？
4、51 job老牌招聘网站
.....
下面随便举例说明下。
基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）
传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。
垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。
比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。
最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。
上啥班--国内首款视频求职招聘***，专注于为基层岗位求职者提供真实、高效、有趣的信息服务平台。
内推网，互联网招聘第一品牌
内推优聘
卧龙阁-发现你，注定的不平凡！
拉勾网-最专业的互联网招聘平台
哪上班 - 互联网好工作近在咫尺
JobDeer - 竞鹿互联网人才拍卖（2015年新补充，拍卖型鼻祖，运营没做起来）
hiStarter | 靠谱的创业团队都在这儿（2015年新补充，姜太公钓鱼式招聘）
专业程序员拍卖平台
第一 boss直聘，这个软件目前年轻求职者用的比较多，各类求职者都有，可以hr招聘，也可以老板直接招聘！
第二 前程无忧，这个平台就有很多名企，国企，外企都在这上面发不招聘信息，您也可以用一下。
第三 猎聘网，这个平台一般是比较难以招聘的岗位，高端人才市场，在这个平台上都能招聘到。希望对你有所帮助，谢谢！
人力资源小程序[_a***_]制作？
1.在制作招聘类小程序前，可以先了解一下这个岗位除了工资，公司还具备哪些比较吸引人的特质，如发展空间，公司待遇、学习机会；
2.了解以后，打开微信公众平台开始注册一个招聘类小程序，注册后开始设置小程序的名称、头像以及简介，注意名称，简介要与公司相关，和招聘功能相关；+
3.设置完成以后，打开微信小程序开发工具，开始组件或者是直接选择模版，可以参考其他招聘类小程序的设计风格；
4.组件完成以后，可以按照相应的版块填写相应的内容，一般招聘需要突出岗位的要求，公司的***以及公司的前景等具有说服力的内容；
5.内容添加完成以后，可扫码查看小程序是否存在问题吗，再进行调整，确认无误后即可提交审核，提交审核时需要确认信息无误即可提交；
招聘网站接入小程序重要吗？应该怎么接入，需要花多少钱？
此时一位码农路过，并留下了自己的见解。
招聘网站是否需要接入小程序，这问题其实应该问公司自己，对于接入小程序能不能引来一波流量或者是否可以带来更多的便利，如果答案是的话，那么，这个招聘网站接入小程序就是重要的。目前就像我知道的拉勾网就是有接入小程序的，至于接入小程序需要花多少钱，就得分情况了，如下：
- 你的网站有自己的研发团队。如果你公司有自己的研发团队的话，那么招聘网站接入小程序来说花的钱其实不会很大，就花一些微信上的一些认证之类的开销以及增多自己公司研发团队的开发工作量而已。主要也就是要前端人员做个小程序，然后数据的应用原来招聘网的数据，具体还得看拿数据的接口是否需要做适配而已。
- 你公司没有自己的研发团队。对于这样的情况，你只能把项目外包给其他的研发团队做了，具体的花销其实也不定，主要是看你的招聘网的开发难度和开发设定周期来定，当然的，不同的外包公司收的价格也不一样。
说到最后呢，小程序的方便大家也是有目共睹的，那就是不用浪费时间去下载***，比较方便，如果你公司觉得有必要，那就接入便是了。
小程序在现下还是挺普及的，而且招聘网站接入小程序的目的在于更好的推广，你想想你的招聘网站推广能通过哪些途径，线上的话先不提，线上的话小程序还不如你给网站直接搞优惠推广力度大呢，你想想你在大学校园里推广的话，让人扫码下***和扫码关注小程序哪个更容易被人接受？那肯定是后者吧，不用下载就能推广这就是你招聘网站的优势，至于怎么接入和花多少钱，你可以去了解一下骑士人才系统，他们能给你解决这个问题。
如果需要一个多的引流方式和推广平台，价格也是能接受的话，可以结合着小程序的模式进行推广的。花多少钱取决于是购买人家的模板还是直接开发一套，费用是不一样的，购买模板一般几千就能搞定，要是购买服务器定制开发的话，那估计几万了。最快的方式就是结合第三方公司的现有模板直接使用。
有没有可以发布招聘信息的***？
1、上啥班：招聘新模式，短***招聘***，定位蓝领，现阶段主要针对于青岛、北京等各大城市。
2、赶集：综合分类信息网，人流量较大，但是存在一定的虚***信息。
3、智联：针对于高端岗位的招聘软件。
4、拉勾网：专门针对于互联网人才的招聘网站。
5、前程：针对于白领阶层的招聘软件。
有没有可以发布招聘信息的***？
1、上啥班：招聘新模式，短***招聘***，定位蓝领，现阶段主要针对于青岛、北京等各大城市。
2、赶集：综合分类信息网，人流量较大，但是存在一定的虚***信息。
3、智联：针对于高端岗位的招聘软件。
4、拉勾网：专门针对于互联网人才的招聘网站。
5、前程：针对于白领阶层的招聘软件。
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