招聘会新闻题目

1. 如何组织一场校园招聘会，和一些具体流程该怎么安排？校园招聘会策划案怎么做？
2. 即将面临招聘会，内心很恐惧，害怕面试，该怎么办？
3. 我是2020届毕业生，现在正在考研，不知是否应该在2019秋季招聘会先签一个工作，该怎么办？

如何组织一场校园招聘会，和一些具体流程该怎么安排？校园招聘会策划案怎么做？

感谢邀请！

到校园招聘已经成为很多企业的常态，但如何办好校园招聘关系着企业的形象以及招聘的效果，所以需要做好准备，具体流程及注意事项简介如下~

1.制定招聘计划:先确定好要去招聘的学校，需要招聘的专业，人数，性别等；

2.做好招聘准备:确定招聘学校的联系人/联系方式，参加招聘人员，准备招聘所用笔试题目，准备招聘所用企业资料（书面宣传资料，企业宣讲课件，企业宣传资料，海报，横幅等）；

3.招聘联系工作:和学校确认好招聘时间，招聘所需场地（面试/笔试场地，放课件场地，海报/横幅悬挂位置），有必要的提前到学校现场确认；

4.着手招聘:安排好参加招聘的人员，做好分工后到相关学校开始招聘，具体招聘流程如下~

a.发布招聘信息

b.摆放海报，播放企业宣传资料

c.安排面试

d.安排笔试

如果参加学校招聘会如何组织一场校园招聘会？

对于一个问题，首先你要要看自己的企业是大企业还是小企业，如果你企业那么建议你去一些比较有名的高校，那边毕业生，大部分会选择大一点的平台锻炼，如果是小公司就大专或者普通本科。如果不想也可以，只是很多985 211一般都会选择大一些的平台。

其次，你要跟学校的招生办谈好你们的合作，一般高校都会同意，因为他们也有每年毕业生就业指标。

最后，就是现场招聘***需要的物料，如果是制造业企业，那么可以发一些企业的产品，一吸引学生来，二也是间接让用户了解你们的产品，给企业做宣传。

流程不复杂，关键能招到合适的人，我是建议在企业规模很小的时候，尽量多点有经验的人，如果发展壮大了，可以培养学生，当我们的管理培训生或者储备干部，这时候的企业也是有一套完整的培训管理 人才管理系统，更有利于他们的成长。

招聘会顺利一切顺利！

谢谢题主邀请！

然而对于2019年，春季招聘会即将在各大院校举行。尤其是央企，国企，还有大型股份制企业即将成为重头戏。

哪么对于企业如何做好前期的准备工作，尤其是企业即要做好策划及组织招聘会的所有事宜，至于怎么样才能做好这样工作，个人观点即是这样的？首要要对企业所招岗位进行一次统筹规划，其次组织宣传广告，拉起横幅，印好所招岗位的要求年龄及学历证书，同时要注意好企业发展方向，企业规模及社会保险的缴纳，即五险一金，并对具有特大贡献者给予一定的奖励，以积励广大大学生去该企业参于企业的发展。

当然对于招聘会即是各用人企业人力资源部门管理的一项工作，哪么就要由负责人力***管理者去认真负责好这一工作，然而这里还有更为重要的工作，即是要求人力***管理部门怎么样才能把企业推向大学校园，从而引进更多人才走进企业，让大学生对企业看好，且都愿意去企业工作。所以说更为重要，也是对人力***管理部门的一次考验，同时也是对企业的人才选择提供一次大好机会。最后祝企业在各大院校招聘会圆满成功！个人观点，仅供参考！

应届生是企业人才来源的主要渠道之一，那如何开展招聘，招到适合自己公司的人呢？

首先确定目标：招什么专业的人，招聘数量到少，根据招聘需求删选学校，如果需求量大，可以联系就业处开展专场招聘；如果招聘需求量少参加校招会；

其次制定招聘***：校园招聘最好一气呵成，距离学校近的企业可以初选后约到公司[_a***_]，离得远的可以提前联系老师，安排在学校复试；同时要确定参加人员、分工、所带资料、面试问题，招聘宣传册；

然后招聘现场：招聘人员是面试者对企业了解的关键人员，招聘人员的精神状态对招聘效果的影响至关重要，所以招聘人员有条件最好统一着装、维持良好的形象，分工明确，工作有序开展；场地的布置尽量明亮、鲜活，富有朝气，宣传语有***，招聘人员热情饱满；另外不要坐以待毙，主动出击。

最后在招聘效果不满意时，可以跟就业老师联系，让老师推荐，如果企业实力在，给学生待遇好，老师很乐意帮企业做推荐的。

一，招聘会前，应首先和校方有关方面的领导取得联系，并得到校方的允许，此后再在校方的广告栏贴出招聘公告，说明招聘的时间、地点等事项。

二，你是单位到校园招聘，你一定要把你单位的基本情况，特别是单位的优点、特长告诉大家，还有技术队伍，技术力量也要介绍给别人，各方面的的待遇也要告诉大家，当然能把自己单位的发展规划，及以后的工作前景，发展方向介绍给大家，那就更好，使别人觉得有发展前途，有奋斗空间。这样更能吸引人加入你们的队伍。也能使应聘者一看资料就能对你方情况了解得八、九不离十，而不需对每个应聘者都作一番介绍。这些是基本情况的要求。

三，招聘会最好是单位的用人部门的主要负责人亲自前往招聘，这样能更好根据自己部门需要，发现人才，很多事情当场处理，当场拍扳，简化程序，效率高，工作成果好。有好多招聘单位常常是用一些小姐，姑娘应付招聘，搞得应聘者一问技术，招聘人被一问三不知，双方后来吵架掀桌子的尴尬局面。

四，对待应聘者的技能应有明确的定论，而不能含糊其词，能当场告诉别人可否最好。而最好别叫人等通知吧，这样会耽误别人的时间。

以上只是招聘方面的一些主要事情，其他还有，只要认真考虑注意一点就行。

即将面临招聘会，内心很恐惧，害怕面试，该怎么办？

硬着头皮去吧！不要觉得自己害怕面试丢人，无论是谁面对未知都有恐惧感，相信您是一两次后就不会再有恐惧感了。不要怕失败，因为面试失败并不代表你不够格，很可能是和公司的需求不匹配，要知道公司选人绝不是选最好的人才，而是选最对的人才，所以面试犹如相亲，不是说你条件好对方肯定都愿意，也有可能对方觉得高攀不起。

恐惧划重点，校园招聘，校园招聘，那就是应届生，应届生是干嘛的？就是什么都不会，才叫应届生，就是要去学习才叫实习。你要明白，在校园里和你竞争的人基本上都跟你一个水平，可能还不如你人家真的有本事的，像那些清华北大的，人家早投什么500强企业，谁还会傻傻的等到校园招聘，而且校园招聘的那些单位基本上也不怎么样，你不要太把他当回事儿。

恐惧？恐惧就是没自信呗，就是自己大学的时候什么都没学呗。放心，全中国大部分大学生都跟你一样，不是你一人新鲜。如果要是真的还没有自信的话，给你出个最简单的办法，去买一身6000块钱以上的西服，你要有钱买个1万两万的西服也可以，然后你穿着这身西服去面试去，你进考场的时候，你会发现周围一圈全是淘宝上400块钱的低端货，就你一人穿着如此土豪的服装，真的是想不自信都难了。

为什么要出这么无聊的办法，因为你没自信呀，你那身摆不正心态呀，内心解决不了，那只能靠外在了呗。那时候要能摆正心态，无视恐惧，那还用得着这种外在形式。

当自身能量不足以应对外界困难时，就会患得患失，思维受阻，呆板僵化不得自由。

心态是做成一切事情的前提，心态不平稳，一切无从谈起。

此时需要转变心态：把目标放低，不要想着应聘成功，此行的目的是比如收集10家单位的拒绝，收集满10个拒绝当天的任务就算完成。

这样的话是不是压力瞬间减轻了？轻装上阵才能自由发挥，展现自己真实水平。

这就是“不求而求”的道理啊！

谢邀。

人生总是要经历很多面试的，就好比学生时期，大家都害怕考试，后来毕业了，发现工作还得面试。

你以为这就结束了么，没有的，你见丈母娘，你还是要面试的，也许结婚了，你可能就以为结束了。还真不是，也许等你成为了别人的老丈人了，或者成为别人的公公之前，你还是要面试，因为人家也想知道自己对方的家庭老人是怎么样的。

想想，我们这辈子面试的机会还是多多的。那么怎么去对待呢，我们需要清楚一点，面试那一天我们是没办法继续做更多的功课的。

我们唯一要做的是，在面试之前把所有该做的功课都做了，即便到了面试那天，你还有很多要复习，还有很多你不会，记住，不要再去想了，保持好的心情，有多少货出多少货。

如果你能够把已经准备好的都准确的表达出来了，就很了不起了，不要说，还有啥没背，还有哪道题没看，那些留给下次吧，做那些事情，只会让自己分心，揪心，紧张。

面试是从学校通往社会的途径，每个学生都要经历的过程，面对未知的事情所有人都会紧张，所以大学生就业前的职业规划和心理辅导也很重要，有的学校也开设了专门的课程来帮助大学生成长，在这里，有几点给到大家，希望能有所帮助：

1、班级里可以组织学生开展模拟面试，收集社会上比较常见的毕业生面试题目，选择一个正式的场合，由学生扮演面试官，来模拟面试，场地最好比较正式，安静；面试官最好稳重，着装正式；参加模拟面试的学生也当做正式的面试准备，从简历到个人形象到面试回答，如果有条件，可以邀请知名企业HR去学校参与模拟，提前的演练对学生心态建设很有帮助。

2、作为即将求职的学生，不要打无准备之仗，可以多在求职网等一些职业网站看一些攻略，有服装穿搭攻略、行为规范、回答技巧等，这些都可以作为参考，但是不能照搬照抄，要根据你自己的特点，来进行总结改善，才能不至于突兀。

3、刀只有越磨越快，所以一定不要怕失败，只有多经历，从失败中总结经验，才能让自己改变，提高，理论加上实践 ，你会逐渐克服内心的恐惧，让自己变得更加自信。

我是2020届毕业生，现在正在考研，不知是否应该在2019秋季招聘会先签一个工作，该怎么办？

说说我的经历吧。

毕业那年我的目标是参加教师考试，刚上大四时目标很坚定。

当别人早早起来准备校招的时候，我也踏着清晨第一缕阳光出门了。不同的是，室友是拿着一沓简历去参加秋招，而我是背着个书包去考研室学习。

刚开始我的信心很坚定，觉得认真备考，肯定可以通过公办教师招聘的。

同在一个教室的学习的同学，共同奋战，早上6点多到教室，中午12点准时一起去吃饭。慢慢地就熟络了，我们互相鼓劲加油，那时候觉得只要坚定信心就能考上。

殊不知，当秋招过半，快过年时候，很多室友都拿到自己心里中意的offer 。

那个与我并肩作战的同学听到上万的工作都只是淡淡一笑，埋头又继续学习了。而我就不淡定了，那种空虚落寞，折磨着我，让我寝食难安。

由于我是非师范生，恰巧那年大学生未毕业不能拿到教师资格证，参加公办教师招聘的机会少之又少。

我开始动摇了，于是，在年后的春招就加入毕业招聘队伍中，可是那时的招聘已经远远少于前年的秋招。后来我只找到一个教育机构的工作，教师考试因为经常去应聘，时间耽误了也考不好。

相反，那个考研的同学对外面风云诡谲的情况完全不在乎，整天按***学习，最后她考上了梦想中的研究生院。