面试技巧?

1. 你有什么面试小技巧可以分享给大家？
2. 面试答辩技巧和方法？
3. 答辩流程及技巧？
4. 面试的时候有哪些话术和技巧分享？

你有什么面试小技巧可以分享给大家？

我一年大概要面试100位左右的应聘者，关于面试有一些心得跟面试者分享：

1 时间观念强

一定要准时到面试公司，绝对不可以迟到，迟到会被减掉一半的印象分。最好是提前10分钟到公司。

2 个人形象好

你的面容、服装、鞋子、首饰、包包都代表你的个人偏好，更代表着你的审美。你的形象对面试起着至关重要的作用，***如满分100分，个人形象将会占到80分，可见面试者的形象有多么重要。这里的形象不是说的你的颜值有多高，而是说你的服装搭配是否符合你面试的职位、是否大方得体、是否干净整洁。

3 准备充分

不管面试什么岗位，不仅要对面试岗位的岗位职责和岗位要求了解清楚，更要对面试公司的产品以及相关经营状况了解清楚，不要一问三不知。

你的简历一定要做精心的准备并且提前打印好，最好是彩色打印，彩色打印的清楚而且美观。千万不要到面试公司现场填写简历，除非对方要求你填写。当你说你没有带简历时，你已经被面试官扣分了。

4 自我介绍到位

001：个人信息的基本介绍

专注于教师招聘、教师资格证、考研面试培训，辅导过n个学员，见过翻盘逆袭的，也见过守擂失败的，下面给大家分享下教师招聘、教师资格证、考研、事业单位方面的面试技巧。

模拟练习

相信各位都看过安德斯·艾利克森写的《刻意练习》，咱们参加面试虽不是说成为专家，但是面试的练习真的很重要。从辅导的学员来看，第一天参加培训，思路混乱，说话时间要么太长要么太短，说话声音低的听着很困难，没有素材，论证很空洞等等。但是练习六天下来，最后一天仿真模拟时，思路很清晰，一个班一般十几个人，几乎没有时间控制上出问题的， 并且对各种题都能扯的言之有理。

我一直坚信，对于面试，真不能裸考，我们不是天才，我们的天赋也远远达不到可以不用准备就对答如流。如果是一个真的想考的同学，如果是对自己负责的话，考前一定要想办法进行大量练习。

那怎么练呢?

第一，每次练习一定要计时，不计时是很难控制好时间的，尤其紧张状态对时间更没有客观感觉。计时控制时间很重要。

第二，要进行大量练习。面试之前很多同学对面试没有什么了解，如果就看看一些材料，不真正练习，其实自己还是不知道如何回答。有的学生比较浮躁，以为看几道就可以了，其实这样不太好，因为掌握面试答题的思路需要见很多题之后自己才会很清晰，就走马观花看几个，这样再见到其它题还是没思路的，效果很差。所以，一定要多练，没有谁是随随便便考上的，每次看到班上的学员练到九点、十点，我都特别感叹：梅花香自苦寒来。（题目可以网上搜，如有需要也可以关注本号，后期会分享）

第三，最好找些伙伴一起练。自己练很难找到自己的问题，如果跟伙伴一起，其他人会给反馈，这样方便意识到自己的问题，大量事实证明，没有反馈的练习是无效的。“三人行，皆有我师。”跟伙伴一起练，也能发现其他人的优点，向他们学习，收获绝对比自己练好。

专注教师招聘培训面试，因为专注，所以专业。如有考试疑问，欢迎关注，将持续分享面试干货。

这个问题会被，很大部分的毕业生和刚开始求职的人员问道，是一个老生常谈，但是有很难说的具体的问题。

我就结合我自己，毕业找工作和到北京之后重新开始，说说我的心得，希望对大家有用。第 第一：当然是穿着啦，这里不要求大家非的西装革履（除了面试公司特别要求），非常的正式。但是你必须保证自己看上去很干净，很利索。让人第一眼看过去，这小伙看上去不错。

第二: 简历，很多时候大家对于简历，都不是很认真的对待。做简历必须有以下几点原则：

1.十五秒原则：你做的简历能够在十秒里看完，你认为重要的信息。

2.清晰原则：简历排版需要综合考虑，字体大小，行段间距，重点内容突出原则。（如果不会，你就把自己当作面试官去看自己的简历或者让身边的人给你挑刺）

3.真实性：所写内容必须真实，不要去夸大自己以前做过的项目或者经验。可以适量美化。

4.价值性：必须针对面试公司去做简历，突出自己的长处和价值，公司需要这样的人才。

第三:必须提前去，因为提前去你有机会熟悉周围，环境给自己一个缓冲的时间区域。

第四：面试过程，一定要放松心态，把自己最优秀的一面展现给面试官。

做自我介绍，一定要简短，突出自己的优点和工作有关的长处，最好不要说那些老生常谈。说点自己和别人不同的。像我刚开始，到北京做程序员，问我的优点，我就会说我数据库学的相对比较好。

面试无非是展示一个最佳的自己，给面试官一个好的印象，总得来说，须要做好以下几个方面。

1、调整心态，展示自信。面试过程中放松心情，才能展示最佳，最重要的是你的自信的状态会让面试官加分的。

2、注重形象。谁说面试官不会以貌取人的，十年招聘的老[_a***_]面试者，人都是视觉动物，你再优秀，如果衣冠不整，依然会错失机会。

3、互动增加好感。首先面试过程中要注意一定的眼神交流，体现你对对方的尊重。如果是职场新人，面试完成后，可以请教面试官，让对方给你一些建议！这一动作可以向对方传达一个信息：你是一个虚心、有上进心的人。

1、仪容仪表要干净整洁，给面试官带来舒服的感受，不能穿过于随意的服装等

2、不要有小动作。不能把抖腿、抠手指、打响指等个人的习惯带到面试现场以免影响面试官们的第一印象

3、面带微笑，与面试官交流时进行友好的对视；回答问题时铿锵有力、吐字清晰、流畅通顺，可以提前做好准备工作，与家人或朋友模拟一下面试的场景

5、在进入面试场地时要有礼貌，走路的姿态不要过于死板或放松

6、把握提问的尺度。面试的时候，如果面试者问到你想了解的问题时，我们可以适当的提一些问题，且所提的问题应该是与应聘岗位所涉及的责任有关

7、展示个人技能。如果你能够就面试官的问题回答自己的处理方法，在有限的时间内告知别人自己的独特想法与付诸实践的能力，能使面试官更加重视你。

面试答辩技巧和方法？

面试答辩技巧主要有：

1、仪表得体、举止大方

面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。

第一，一定要守时。应试者要提前到达考场，以利用考前的时间调节自己紧张的情绪，迅速适应考场环境。

第二，着正装。男士最好穿深色西服，打领带；女士选择相对多一些，但要以整洁美观、稳重大方为原则。

答辩流程及技巧？

面试答辩技巧主要有：

1、仪表得体、举止大方

面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。

第一，一定要守时。应试者要提前到达考场，以利用考前的时间调节自己紧张的情绪，迅速适应考场环境。

第二，着正装。男士最好穿深色西服，打领带；女士选择相对多一些，但要以整洁美观、稳重大方为原则。

第三，面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作。面试中语调要平衡，语速要平缓，避免中英文夹杂，尽量少用助词。

2、紧扣题目

答辩必须根据试题的要求答辩，不能答非所问，也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。一定要紧扣题目作答，以问题为中心，结合自身特点进行创新，才能有所突破，获得高分。

3、实事求是

实事求是指在回答考官提问时，要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确应对考官的发问。如果你对考官所提的问题回答不出来，就坦率地承认"不知道"并表示歉意，因为一个人的知识面总是有限的。当问到你熟悉的问题时，你应尽量发挥得充分些。

面试的时候有哪些话术和技巧分享？

【笑帅观点】面试是进入一家企业的第一道门槛，可以说好的面试准备是成功的一半，下面我将详细的说一说该如何面试。

首先，面试前要了解公司。作为面试者，你要面试一家公司，一定要了解这个公司是干什么的，有哪些业务以及企业文化是什么。如果你连公司是干啥的都不知道，那你为啥要去这家公司呢?另外，你不了解一个公司文化是什么，那你就不了解对方想要什么样的人以及你将和什么样类型的人一起工作。面试是一个双向沟通过程，只有了解后才知道适不适合你！

其次，尽量去了解面试官。大公司再进行面试前往往是会告知你面试官都有谁，那你可以通过公司***也好、其他渠道也罢，尽可能提前熟悉下面试官的个人经历。面试官的经历可以帮助你认知这个人，让你尽可能提前准备一些会被问到的问题。面试要准备的问题其实网上一艘就有很多，关键是要适合自己。

最后，做好个人形象管理。面试往往第一印象最重要，做好个人的形象管理，比如着装、发行等等，甚至你还要考虑公司主色调进行服装颜色搭配，公司主色调你可以根据公司logo来分析。

总之，良好的准备绝对能给你带来好的效果。

面试官同样会紧张。你不要觉得只有你自己紧张，作为面试官其实也是有压力的，一方面，要为公司招聘到好员工，自己的好同事，万一看走眼招进一个不合适的，既会很影响其招聘的权威性，又会给公司造成损失；另一方面，长时间招聘不到合适的员工同样会使面试官压力越来越大。总之，放宽心态，尽可能放松放松紧张的心情。

面试是沟通的过程，好好交流。面试除了考察你能否胜任一份工作外，更重要的是看你是个什么样的人。毕竟中国大学生现在这么多，能够胜任工作的人其实不缺，缺少的是适合这个公司的人。下面给你提供交流的几个技巧。

一定要记住回答问题前先听清楚问题！很多面试者可能由于紧张吧，往往答得是牛头不对马嘴，哪也不挨着，这样一方面会让人觉得你能力不行，更重要的是会让面试官觉得你不是一个会合作的人，现代公司注重合作，你连问题都没理解，那怎么能正常交流呢。面试招的是面试官以后的下属或者同事，甚至可能是上司，你可以反过来想想对方想招什么样的人一起工作。小技巧：回答问题时先重复一边问题，比如说：关于XXXX问题，我是这样考虑的XXX！

想想问题背后的含义。想清楚对方真正想知道的是什么，比如让你自我介绍，你真的觉得面试官想让你背一遍简历吗？他希望的是你讲点从简历中看不到的，你可以回答一到两点能够吸引面试官注意的经历。但是一定要注意，不要表现得跟吹牛一样，最后说的比面试官都厉害了，即使要夸自己，也一定要说干了具体什么事，结论要由面试官得出，比方说你不能自己说自己具有销售潜能，但你可以说经过努力，两个月让产品销售额翻了两倍。