月薪50万面试技巧题,月薪50w

1. 面试30到50分钟都问啥？
2. 面试题：一千元百分百能得到，二千元50％得到，选哪种？为什么？

面试30到50分钟都问啥？

1 面试通常会涉及到个人的基本信息、教育背景、工作经验等方面的问题。
2 面试官也可能会询问你的职业规划、个人能力、团队合作能力以及解决问题的方法等方面的问题，以了解你的综合素质和适应能力。
3 此外，面试也可能会涉及到公司或组织的文化、发展方向、行业趋势等方面的问题，以帮助面试官了解你是否适合该公司或组织。
总之，面试的问题范围非常广泛，需要考生全面准备。

面试题：一千元百分百能得到，二千元50％得到，选哪种？为什么？

对于这样的面试题，没有标准答案，关键是应试者做出选择后，能给出的理由，这个理由需要足够充分、更深刻一些，才能打动面试官。

我从两个方面聊一些我的想法。

团队中需要稳健的人，需要有一定冒险精神的人，不同性格的人组合到一起，团队才会有战斗力。

如果要组合一个团队，尽量是80%的人是稳健的人，即这个团队中，应该会有人选择一千元，剩下20%的人选择二千元，对于这些选择二千元人的人，一定需要有自己的逻辑思路去运营，不能单纯的靠运气。

我选后者2000元，虽然只有50%的机会，但是我依然愿意去挑战，只有这样我们才有动力去迎接挑战，提升自我！如果整天就知道重复着做同样的有把握的事，长此以往会让我们觉得乏味失去新鲜感，没有动力去创新，从此碌碌无为！就此一生岂不要荒废嘛？俗话说得好，爱拼才会赢所以我选择2000元

我会选择后者。因为一千元百分百能得到，说明这个问题对你没有挑战性。二千元百分之五十能得到，我要去尝试，挑战自我，只有不断的挑战，才能不断的提高自己的水平，以后才能做好最好的自己！

感谢邀请。这是一个很有意思，而且很开脑洞的面试题，可能很多人会以***的心态来回答这个问题，其实，我们完全可以以非常确定性的方式收获到意想不到的东西，就看我们的智慧够不够。为了方便下面讲述，我***如：

接下来，我为你介绍四种方案：

针对这个答案，你最容易做出的选择肯定是选择A，你得到1000元，因为大多数人喜欢确定性的东西，不愿意承担什么都拿不到的风险。作为一个面试题，你如果这种独特见解的回答，肯定不能令面试官满意的。

你把思路打开来想，你选择B，然后把50%能赢得二千元的这个机会，以1200元的价格转卖给的张三，张三觉得用1200元，去博2000元，有50%的胜算，这是一个不错的生意机会。所以，你得到1200元，马上和张三成交！

你把思路再进一步打开来想，你还是选择B，然后把50%能赢得二千元的机会，以1000元的价格转卖给喜欢冒险的李四，并且你跟他协商好：如果得到了2000元的话，李四得1500元，给你分500元。这样一来，你在已经确定得到1000元的基础上，还有50%的机会再得到500元，所以，你可能会得到1500元，而对李四来说，用1000元博1500元，50%的收益率也不错，你们俩皆大欢喜，马上和李四成交！

你再继续开脑洞来想，你还是选择B，然后把50%能赢得两千元的机会做成一种******，2元钱一张，一共印发2000张，只有一张***中奖，然后在公告上写着：花2元钱，获2000元大奖。这样2000张***一定会一抢而空，你轻轻松松地得到了4000元。接下里，结果有两种：

不管最后的结果如何，我至少可以得到2000元，还有可能得到4000元。

通过上述分析对比，答案已经显而易见了。