高级女教师是2024年前退休金高还是2024年后退休金高？有哪些注意事项？
从这六个因素可以断定，还是过渡期满的2024年之后的养老金高！
养老金的高低直接影响着退休以后的生活质量和水平，弄清楚什么时候退休的养老金比较高，非常有必要。
为什么说“中人”的养老金要在过渡期满之后才能获得更高的养老金呢？
- 过渡期满时，“中人”可以领取100%的新办法和老办法养老金之差，越是在过渡期早期，这种百分比越小。
- 2024年之后退休，比之前退休的社平工资肯定要高，那么，养老金就会随着很高。
- 2024年期满之后，养老金不仅有100%的新老办法之差，还可以领取过渡性养老金、基础养老金和个人账户养老金。
- 缴费年限越长，在计算养老金时乘以的百分比越大，养老金就越高。2024年退休总会比之前退休的养老金高。
- 一般情况下，在职时间越久，工资报酬越高，因此，缴费基数就会高，将来的养老金就高。
- 职业年金账户的存储额也会随着时间的增加而变多，必要会增加养老金的绝对值！
按照这个问题的思路，题主应该是一名“中人”，因为只有“中人”才会关心到2024年退休这个时间节点。
在机关事业单位养老保险改革以后，从2014年10月到2024年9月作为“中人”退休的10年过渡期，过渡期内退休的养老金计算方式和过渡期后还是有一些差别的。
对于过渡期内退休的“中人”，国家规定他们的养老金是通过新的养老金计发办法和老的养老金计发办法对比，实行保低限高的策略。
如果新办法待遇更高，那么新办法超出老办法的那一部分，按照退休年份的不同，发放不同的比例，2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员发放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休的人员发放超出部分的20%，依此类推，对于2024年1月1日至2024年9月30日退休的人员发放超出部分的100%。
而过渡期结束后，即2024年10月开始退休的人员都是按照新办法发放养老金的。
而对于拥有高级职称的女性专业技术人员，2015年中组部和人社部联合发文，明确她们可以在55岁时按时退休，也可以由本人申请继续工作至60岁退休。所以题主作为一名高级女教师，才会纠结是否要延迟5年，到2024年以后退休。
正常情况下，肯定是2024年以后退休的养老金更高。首先，对于大多数“中人”来说，因为老的养老金计发办法是按照2014年9月的工资标准计算的，所以其实会比新办法更低，因此不论是2020年退休还是2025年退休，都是按照新办法来计发养老金。
女性高级教师、55周岁“中人”，面临退与不退的十字路口，是2024年前退休金高、还是2024年后退休金高？
可以肯定地说，是2024年之后退休金高，退得越晚越高。这是因为退休金的高低主要取决于两大因素：
第一，养老金计算办法，是按由教师的职称级别（岗位工资）和教龄长短（薪级工资）决定的退前基本工资为基数计发的。如教龄35年以上的，计发90%，30年～34年的计发85%等。
第二，同时还按个人养老保险实际缴费年限、缴费比例和账户余额核算计提。缴费时间越长（按月计，包括视同缴费）、账户余额越多，提取计入养老金的数额就高。
另外，政策规定，中小学教师退休、教龄满30年的，计发基本工资100%的养老金。除了社保部门核发的基本工资85%或90%的基本养老金之外，缺额部分由地方财政补发。如果在2024年前退休，教龄不足30年，就享受不到这个政策。2024年后退休或许教龄就能达到30年，无形中又增加了这部分退休收入。
因此，教师在职称级别一定的前提下，工作时间越长、退得越晚，养老金就越高，哪怕只是晚退一个月，也要比早退的略高点。
那么，这期间有哪些事项应当注意呢？
1、女性高级教师按政策可以到60周岁退休，无需申请。如果想在55岁退休，就要提前申请。或者55岁退休、或者60岁退休，没有中间选择的余地。
我认为，高级女教师2024年后退休所享受养老金，肯定比2024年前退休所享受养老金要高一些。理由有三：
一.2024年后，中人过渡办法必将独立运行。中人十年过渡期，到2024年9月30日将寿终正寝，其实从2024年元月1日起就已结束了。此时的中人过渡办法，己不同于企业的原养老金计发办法，但绝对优于企业的原养老金计发办法。众所周知，视同缴费年限的缴费指数，已由***走上了台面，指数值得到了较多提升，这将大大提高中人过渡性养老金的计算结果。另外，由于职业年金制度的强力落实落地，这些都让中人过渡办法的替代率水平得到较多的提升与改观。
二.运行环境变化与养老金所得是正相关。随着十年过渡期结束与时间不断向前推移，2024年后退休的高级女教师，她们个人的缴费工资基数、实际缴费年限、个人养老金帐户储存额，个人帐户养老金计发月数，都会向着有利于提高个人退休后，养老金所得的方向在发展变化。而且，作为计算与核定养老金所得的社平工资水平，也会越来越提高。这样，涉及高级女教师养老金计发，相关重要参数的不断提升与变化，必然导致退休越靠后养老金的享受水平，也就是基础养老金和个人帐户养老金的月度享受水平，就会越来越高一些。
三.工资收入确定机制与决定养老金享受水平的关系。由于机关事业单位工资收入水平的确定机制，与企业职工工资来源机制完全不同，这是决定企业与机关事业单位之间，养老金所享受水平出现较大差距的又一个重要因素。因此，机关事业单位总体的平均工资水平相对较优较高一些，这个总的趋势不会发生明显变化，这也是决定高级女教师退休越靠后，养老金享受水平会越来越高一些的一个重要原因。
高级女教师是事业单位具有高级职称的专业技术人员，年满60周岁可退休，如果是本人申请的话，那么，55周岁的时候可自愿退休。55一60周岁这五年，从工资上来说，差的还真不是一个小数。所以，一般身体状况允许的话，多数人是会坚持到60岁再正式退休的。
让很多中青年老师耿耿于怀的是，高级教师不退的话，等到了60岁，高级的职称是一直占着的，中青年教师只有等到人家60岁彻底退休后，才能得到空出来的高级职称名额，他们是真希望有高级职称的教师到55岁就退休的。
对于养老保险制度来说，并轨后设置了十年过渡期，就是从2014年的10月份到2024年10月份，为了保障过渡期内退休人员养老金待遇不降低，所以事业单位退休人员，***用“中人过渡法”计发养老金。在职的工资还是比提前退休得养老金要高的。
当然了，这些都还要和自己的身体和实际情况来做出决定，如果您想在55-60岁这五年期间游山玩水，好好休息一下，并不差这五年工资的话，那就55岁退休吧，让中青年教师有机会再往上走一步！
我是月亮姐姐Nancy，码字很辛苦，感谢您的点赞，关注和评论（文中图片来源于网络，侵删！）
中国开放二胎以来大家都会选择生呢还是不生,都是因为什么原因？
国家二胎政策的放开，就说明我国选择二胎的人数肯定是明显减少的，影响我国的出生率，或者是说对老龄化社会有一些不好的影响，所以国家才会放开二胎政策。那么二胎政策的放开了，对于那些对于那些想要生二胎的人来说，其实影响并不大。反倒是对于那些不想生二胎的人有了一些思想上的冲击：他们开始纠结要不要生二胎。那么今天，我想重点谈谈那些对于不想生二胎的人到底是由哪些原因导致的？
这个是第一现实的问题。因为现在社会节奏发展很快，竞争压力非常大，许多人呢，可能年纪轻轻就遭受了失业。就算是不遭受失业，那么生二胎面对的经济压力也是非常大的。以我为例，我现在我现在怀孕马上就要到八个月了，产检加上各种营养费，目前已经花了***万块钱。而孕后期基本上每周都要去做检查，还有分娩的费用，产后的费用，光这些眼前的费用最少还得准备个两三万吧。意思就是当孩子落地我就要花费5万元，那么后续孩子的营养啊，教育啊，护理呀，这些数据这些数字肯定是大到惊人。那么对于我们这些新手爸妈来说呢，这是一笔不小的经济压力。当然现在的年轻人还要还车贷，房贷以及各种消费***支出等等。总的来说就是对于已经有了一个宝宝的家庭来说，经济压力已经是非常大了。如果说在生二胎之前我们算的那些费用都要再来一遍，对于年轻的小两口来说是承担不起的，或者是说根本不敢想象要二胎。
2.思想观念转变
我们父辈那一代都是家里边儿孩子越多，儿孙越兴旺，家庭地位会越高。但是到了我们这一代新生代的爸妈来说，大部分的人可能都会选择不要孩子，或者是选择要一个孩子，一方面是因为他们想更好地享受生活，另一方面觉得孩子那么多，教育的成本和经济的压力会比较大。或者说他们并没有说想要多生几个孩子的这种观念了。希望就生一个，但是能够做到优生优育又不影响自己未来的生活，也可以更好的享受生活。
3.没有精力照顾
现在，由于许多新手的妈妈与传统的婆婆公公的育儿观念不一样，所以现在许多妈妈都选择自己去带孩子教育孩子。那么如果说，大宝三到五岁，这个时候要二胎的话，可能这个妈妈根本就没有精力和时间去照顾二宝。有人说可以请保姆，但是请保姆的话会加剧家庭的经济负担，而且有保姆带的话也孩子也缺少了妈妈的陪伴，对孩子的成长也是不好的。
那么就我个人而言呢，我现在一胎还没有落地，但是我目前的想法就是，我要生二胎，一是因为我喜欢孩子，二是因为我觉得两个宝宝可以彼此陪伴，有个什么事情也可以一起商量，他们两个可以共同成长。
我家第一个宝宝现在刚7个月，我现在的想法是不生，我媳妇和我想法一样。生个孩子太累了，从怀孕到宝宝出生经历了很多事情，真是不想在经历一边。现在生活压力也大，在养个孩子，经济情况不得不考虑，还得考虑孩子谁带的问题，[_a***_]年龄都大了，在要一个，自己上班不能带，在让父母帮忙带，又觉得他们已经帮带了大宝，在带一个，他们身体受不了，太辛苦。考虑各种因素还是打算不生了。
放开二胎政策后，以我家孩子幼儿园大班同学来看。90%的同学家响应政策生了二胎。搞得我和老婆也有点动心想再生一个，俩孩子有个伴。然而现实是残酷的。由于双方父母年事已高，且都在老家，身体都不是很好。我跟老婆一不敢折腾老人，二心疼老人不想给他们添负担；三如果其中一人全职带孩子，考虑到北京的生活成本和生活质量，不敢轻易放弃工作。就这样没人搭把手的情况下不得不放弃二胎想法。我相信像我这种情况的宝爸宝妈不在少数。形势比人强，不得不向生活低下了头。
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