武威引进人才不向本地招聘吗

1. 武威人口还有可能回流或者增长吗？
2. 你认为援鄂护士“求编制”能否变成“给编制”？为什么？

武威人口还有可能回流或者增长吗？

按照目前的发展趋势，我认为人口只会不断减少，回流那是不可能的，好不容易出去已经落地生根的人，你觉得会回来吗？至于增长，不继续下降就已经谢天谢地了，就武威这样的城市，没有留住年轻人的条件谁会掏那么高的房价往武威跑，你看看大街上尽是夹着小板凳的领孙子的老人！

最近几年来新疆的甘肃人特别多。

我生活在新疆，六七十年代，来新疆的大都是支边青年，上海、湖南、山东、江苏都有，当然，也有从河南甘肃盲流来疆的。这几年，疆二代疆三代通过高考去内地求学，留在内地，支边青年变老年纷纷随孩子回迁内地。甘肃来新疆打工并在新疆安家落户的年轻人很多，别的行业不知道，售房部、餐饮行业操着甘肃口音的孩子很多。可能新疆的钱还是好赚，压力比内地稍小的原因吧。

完全没有可能。

本人在新疆，周边也有许多从武威出来的朋友，几乎没有人讨论过要回乡置业的打算，都希望在新疆扎根，把家人孩子接过来生活。

武威是一个很奇怪的地方，十年间人口流失40多万，武威的房价还是在上涨。本地培养的孩子都在往外跑，在外求学的大学生几乎没有愿意回去的，除了极个别考公的，以前的大学、中学同学在本地的几乎都进了公立机构，很少进去企业就业的，可见市场经济发展很不充分。

目前的困境解决很困难，即使有好的政策、措施短期内也很难见效，而且需要一个很长的发展时期才能遏制这一趋势。

很多人一副恨铁不成钢的样子，冠冕堂皇地理所当然地批判自己的家乡，首先这个立场就错了。武威是一个很不错的城市，宜居宜业宜游，历史文化积淀深厚，民风淳朴，干练直接，西北狼这个称号颇有特色。

其次一个城市的发展，需要大家的共同努力，出门在外赚点钱之后只顾着显摆，没有为家乡做一点贡献，那才是值得批判的。就像乡里人进城了，面对着乡里的那个老院子百般感叹，却鲜有人把老房子修葺一下，究竟是谁的错呢。

第三个方面，人口流向大城市，是目前全国都存在的问题，乡村如何振兴，中小城市的长足发展不是一朝一夕，一蹴而就的事。城市的发展，造就了那些千万人口的超级城市，与农业的关系变得更微弱，这是一个原因，因为武威比较好的是农业基础。

第四，从就业层面来说，武威有一个就业机会，全省来看有十个机会，全国来看有几百个就业机会，在选择的时候必然会选择更有利于自己的机会。这本无可厚非，毕竟上了一趟大学，或者掌握了一项技能，发挥自己的特长，对个人来说才是最好选择，选择在外地生活是一个家庭的决策。

另外，对于生活在本地的人来说，真心希望家乡变得越来越好，而不是看见别人来抨击批评我的家乡。我选择回乡，有家庭因素，也有个人比较宅，贪图安逸的原因。有大学同学常去马尔代夫度***的，工资是我的十倍以上，那是不是又升级成国内和国外的一个讨论话题了。一个人本事大，天地广阔任由你去闯，但请不要对家乡过多苛求。

个人之见，在武威的生活还是挺自在的，总体来说生活节奏不快，消费档次看你是高档次还是低档次，都有。我就喜欢吃面，不喜欢吃米饭。武威人爱吃的炒面，汤面，香头子，土豆，凉面，面皮子，拨鱼子，搓鱼子，米汤油搡子，我感觉到外地是不适应的，这些好吃的我就离不开，不一定天天去，却能吃出很实在的感觉。

对于人口增长，有些人觉得没可能，因为全国出生人口数量在下降。我觉得有可能的，咱们拭目以待，未来的发展是谁都想象不到的。就像二三十年前，你能想到你会整天抱着个手机过日子吗？

从全国来看，只有省会城市和北上广一些经济发达城市人口是净流入，是少数，其他大部分县市都是人口净流出，是多数。偏远地区，比如东北、西北人口外流最多，这两个地区在历史上就是人口少的地区，只是某个时期因国家需要和一些其他原因人口快速增长的，但也因人口增长过快破坏了环境，恢复它们本来的样子不好吗？我们国家整体之所以发展的这么快也和人口流入流出有关系的，人口自然流动，供需平衡，每个人都可以到能发挥他力量和作用的地方去，有利于高质量发展。所以，别拿人口外流地域黑，显得很没见识也很没教养。

你认为援鄂护士“求编制”能否变成“给编制”？为什么？

谢邀

这次各省援鄂医疗队，基本都是公立医院成制组成的。而当前公立医院用人形式有三种：

1.事业编制人员(中人)

2.事业编制招考新进人员(聘任)

3.人事代理或劳务派遣人员，

这次援鄂医疗队中，有部分年青优秀的医务人员其个人身份是人事代理性质的人员，参加了抗疫前线。大量的信息看到，他们并没有在意个人身份，而是全心全意的忘我的奋斗在抗疫一线，他们是优秀的，是当今最可爱的人。很多省市，对这些优秀的医务人员，解决了编制，让他们成事业编制人员。真心，真正的关心和关爱这些专业技术人员，体现了当地***的勇于担当，真正的为这些时代的勇士们服务。

坚决支持一些省市有关部门，给予这次援鄂医疗队中的优秀人员转编。

甘肃省援鄂护士回归后，除了国家给予的合理补助，地方***没有其他任何优待。要实在说有，也就是援鄂期间的停车费减免了。当日疫情发展，这些人不顾自己的生死，勇敢逆行。后来援鄂结束，胜利归来，***给了最高的礼遇。但隔离结束，却如此对待，实在难以让人心里面舒服。

近日，数名援鄂人员在人民[_a***_]反映，自己是编外人员，每月只有1200、1600、1800元不等的工资，实在难以维持正常生活所需，希望能解决编制问题。省上的回答是因管辖范围不同，让找兰州市解决，而兰州市至今也没有相应的回复。

有的人说，编制都是大家考上的，不能私相授受。援鄂人员拿了国家的补助，就不应该再提出解决编制的要求。也有人说固定工资是1200元、1600元不等，但每月加上绩效，拿到手就不至这些，还有人指责故意隐瞒收入，实际上，即使加上绩效，编外人员的工资待遇，比编内同岗位人员，那是不可同日而语。即使比固定工资高，每月也就3000元左右，这样的工资高吗？

反对直接给予编制的，和反对给援鄂人员子女高考加分的，理由都是影响公平，这话是有道理的。但同样的，内蒙古援鄂编外人员，在胜利归来之日，自治区***就直接给予解决，到了甘肃，就解决不了，让人情何以堪？同样是经济欠发达地区，对待人才两种态度，那么以后引进人才，还会有人来甘肃吗？肯定是能去内蒙古，不到甘肃。天天强调营造良好的“营商环境”，每个城市都在引进人才，对自己的人才却如此对待，是否合理，是否考虑了甘肃的形象，和此事发酵之后引起的不良后果？

甘肃省实施公立医院体制改革，编制实行备案制管理，实际上等于是取消公立医院的编制使用。甘肃部分地区县以上公立医院，已经在试点改革。因为一个即将取消的编制，把自己推到火上烤，置于尴尬的境地，真不知道是怎么样想的，是什么样的工作水平。甘肃援鄂人员的编制问题，已经引起了人民日报的关注，相信不久就会有更好的结果。

援卾勇土们凯旋而归，包括那此编制外的临时工，他们受到英雄般的礼遇！

然而，十里鲜花，百里相送，万千致敬，不如让临时工们入编，让她们挺直腰杆，真正佩得上英雄的荣光。

大疫当前，武汉有难，她们大义凛然，打起背包，义无反顾地逆行，从死神手上夺回了一条又一条垂危的生命！在生与死，血与泪的考场上，她们向人民递交了满意的答卷，人民用鲜花，用泪水，用真诚来感激这些代表党，代表祖国的英雄们！

于是，她们要入编并不过份！入编不仅仅是经济上的待遇问题，更是为了证明他们是正宗的、合法的医务工作者！

这一点，广东做出了表率，火线上让临时工们入编“正规军”，受到全国网友的好评！我们也希望其他地方的主管部门效而法之！不要把劳动指标再藏着掖着，或者等着“萝卜”再挖坑！

也许，有人坚持“逢进必考”，请问，还有比武汉这次更严格，更高端的考场？凭心而论，援卾护士们基本上是业务尖子，都有相关资质，只是缺少或无缘几道设在空调里面的理论题而已。

我们有理由相信，从要编制，到给编制的转变一定会实现！

某护士:我是援鄂医疗队的一名护士，在前线我抛下爹妈及孩子，来为国家出自己的一份力，忘记了自己的生死。平安回来，咱们省的各市级都解决了工作编制问题，我也恳切地希望咱们兰州市，也能看在我能牺牲自我为大家的份上，帮我们解决编制问题，对我来说很重要，我现在的工资是1700元，对于一个家庭来说我在艰难地支撑着，望领导重视，不要让我们寒心，国家有难有我们，我们有难无人帮。

援鄂护士该不该给编制？这戏疫情能够取得胜利确实离不开这些医护人员的贡献，事后对于医护人员的奖励也是存在各种争议。其实要是各省市做法一致，那也就没得说。关键是现在有的省市给援鄂护士编制，但有的地方有没有。这样问题就来了，都做一样的事，获得的待遇完全不一样，搁谁谁都会有意见。

但是，对于医护人员来说，治病救人，参加防疫这也是一部分的责任。医护人员的职责便是治病救人。警察，消防员，军人等同医护人员一样，都是因身份而带有责任属性。当然，这也不能否认这些医护人员在这张抗疫战争的贡献。有功自然要论功行赏，这是自古以来的惯例。援鄂医护人员为疫情防控作出贡献，获得相应的奖励自然也是应得的。这个问题其实还是反映了编制与非编人员待遇差距之大的问题。同工同酬基本不可能在现实中实现。承担同样的工作，工作能力可能也未必有多大差距，甚至工作量还更大，但待遇却天差地别。今天我们解决了这些非编成编的问题，自然还是需要再找其他非编的医护人员，同样有人面临着这个问题。

看到这个问题，情不自禁想起两个字：担当。

没有担当、或不想担当、觉得不值得担当的人，遇到任何问题首先想到的是个人利益，然后才是他人利益。

一切事情都等待上级决定，上级有决定，我执行。上级没有决定，我就不执行——一切行动听指挥么。这是最保险的，也是不会犯错误的。因为提前做决定，一旦出现失误，自身利益要受损失，得不偿失。

但是，事情恰恰就在上级没有作出决定的时候出了问题。怎么办？也好办。完全可以把责任推给上级——不管出什么问题都和我没关系——援鄂护士“求编制”这件事，恰恰说明了这一点——它是件容易伤人心的大事，其至关系到下次再来疫情相互援助积极性的大事！

面对这个问题，处理方式可以有三种情况：

1、上级批准了编制。事情顺理成章地办成了。

2、上级没有批准编制，事情办不成。

3、积极向上级或有关部门申请，并阐明自己的观点（也就是有担当精神）。