怎么和外卖平台结合招聘呢

1. 58上有好多招送餐员的公司，他们是怎么和美团或者饿了么合作的，又是怎么运营的？
2. 新外卖站点怎么能招到骑手？
3. 外卖店怎么招工？

58上有好多招送餐员的公司，他们是怎么和美团或者饿了么合作的，又是怎么运营的？

每个城市都有大大小小的跑腿公司，他们得业务五花八门，但大多是送餐。

另外有些是自配送的商家，外招送餐员。

这时大家要问为什么平台有专送，有众包，为什么商家和跑腿公司还有这方面的业务，告诉你一店客单价比较高的商家，比如龙虾店，平台配送抽成20点，自配送6个点，这样能明白了吧，另外像跑腿公司他们本身也接外卖业务，主要做高端市场，他们这种只靠收外卖费赚钱，外卖费通常是10块起，真正高端的人群都在跑腿公司这边。有钱人要求的是个性服务，速度至上，这些平台的配送是无法和他们相比的。所以你会看到那么多招聘外卖员的

新外卖站点怎么能招到骑手？

需要找到骑手，有以下几个办法。

1，和附近的外卖骑手打广告，看他们有合适人选不。

2，自己在招聘网上发布招聘信息，以此来吸引。

3，向所在的区域经理上班，让他们给你安排骑手。其实现在外卖骑手很多，也很好找，只要你愿意招人，很快就招满了的。

外卖店怎么招工？

首先，可以在招聘网站上发布招聘信息，例如58招聘、猎聘等，也可以在社交媒体上发布职位招聘启事，让更多人知道。

其次，可以通过店内海报、广告宣传等方式，让顾客们了解到商家正在招聘，并鼓励他们在家庭、朋友圈等场合转达。

再次，可以联系当地人力资源市场或人才中介机构，从中寻找合适的应聘者。

招工主要是通过线上和线下两个途径，因为外卖店一般需要招一些临时工，所以招工渠道相对会比较灵活线上渠道：可以发布招聘信息到一些类似招聘网站、社交平台和一些专业的招聘网站等渠道，这些平台的适用人群广泛，同时发布信息的费用也比较便宜
线下渠道：除了引荐和招兵买马之外，一些场所或者机构也会有发布求职信息的区域，可以在那里发布招聘信息，或者直接在周边地区张贴招聘海报如果外卖店需要招聘长期工，那么可以在一些职业大学以及就业谷、招聘会等人才集散地发布招聘信息，从而增加招工的成功率

外卖店招工需要关注以下几个方面：

1. 在招聘网站上发布招聘信息；

2. 通过社交媒体发布职位招聘启事；

3. 联系当地人力***市场或人才中介机构；

4. 通过内部推荐或平台推荐等方式寻找应聘者；

5. 注重应聘者的素质、团队合作能力等方面的适配性。

1，和附近的外卖员打广告，看他们有合适人选不。

2，自己在招聘网上发布招聘信息，以此来吸引。

3，向所在的区域经理上班，让他们给你安排。其实现在外卖员很多，也很好找，只要你愿意招人，很快就招满了的

外卖店通常***用以下招聘方式：面试、招聘网站、推荐人介绍。
因为外卖店工作时间比较灵活，需要的人力***相对比较多，所以通过这些途径招聘员工是比较常见的。
具体来说，外卖店通常需要招聘送餐员、厨师、客服等岗位，通过岗位的招聘要求、薪资待遇、工作时间等信息向求职者进行宣传和招聘。
此外，一些员工可能会通过推荐人的介绍加入到外卖店的团队中。
如果您想加入外卖店的工作，您可以通过关注相关招聘信息，向愿意推荐您的人咨询，或主动向外卖店挂招聘信息寻求面试机会。