辛集招聘发布平台有哪些

1. 事业单位试用期工资怎么发？
2. 为什么有些人去香港打工还要先去旅游？

事业单位试用期工资怎么发？

事业单位试用期工资和转正后工资区别是：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

事业单位因其工作性质、本人情况的不同，工资待遇也不同。如果是大学本科毕业的，被录用为事业单位工作人员后，试用期一年，享受试用期工资；试用期满后，工资按照你所报考单位、岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行。

被录用前，参加过工作并且工龄满一定年限的，试用期工资按照聘用前本人学历、工作经历和聘用后拟聘岗位，执行相应的岗位工资，按照本单位同等条件人员确定薪级工资。有些人参加过边远地区、或其他工作的，可提前6个月转正定级。

新参加事业单位工作的大学毕业生，在未专业技术岗位前，工资按照大专13级，本硕12级。

以上回答仅供参考，更多事业单位资讯，欢迎关注小编！

事业单位试用期工资标准，根据《劳动合同法》第二十条关于试用期的工资不低于本单位同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

虽然有相关的工资标准，但各地执行起来也会根据当地的实际情况又有很大差别。以我们这里为例，新招的应界研究生，试用期工资直接是参照助理级别的工资标准发放，但没有薪级工资，转正定级后也是助理级别，薪级好像是12级。

不管求职者在哪种性质的单位工作，试用期间的薪资都不会很高，一来，公司老板在不了解员工能力的时候，并不确定是否长期留用，薪资自然不会很高；二来，为公司的利益考虑，试用期期间的员工一时间并不能很快了解公司的内部事务，本着能者多得的原则，公司也不会考虑多付薪资。试用期工资标准能否低于最低工资标准我们了解到，事业单位试用期工资并没有正式入职的那么多，因为事业单位大多是与科教文卫事业有关的工作，应聘的人员大多都是科学技术工作人员，薪资方面也取决于求职者的学历和相关工作经验等等。一般来说，事业单位试用期工资底薪通常在1000员左右。其他类型的公司单位的试用期工资要根据公司内部的规定各自制定，每个公司的情况和运营情况不一样，自然有不同的薪资规定。而与事业单位不同的一点是，普通的公司单位不会以学历的高低来编制试用期工资数目，而是以职位的不同来确定。

更多考试信息可以关注我们的微信公众号：南通中公教育（ntoffcn）

或者收藏我们的网站：***.nantong.offcn 更多考试信息和备考指导等你哦！！！

更多考试详情点击阅读：***://nantong.offcn***/

为什么有些人去香港打工还要先去旅游？

谢邀请，香港是国际金融中心也属于国际大都市，环境秀丽景色宜人地理位置得天独厚，非常适合购物和旅游地区，每年都有很多内地居民前往香港学习旅游和择业，为什么有些人去香港打工还要先去旅游？我觉得这其中存在三种原因，一种原因是有些人想去那边工作，事先前去香港旅游进行先期考察，了解当地的风土人情经济环境和市场行情，是否适合自身发展，然后再来作出怎样的决定这也是明智的选择，另外一种原因是有些内地居民，在前往香港旅游期间发观了某些商机，更适合自身发展并与当地企业签订了择业手续，然后再经由内地办理相关就业手续后，再去香港工作，还有一种原因是有一部分内地居民，为了多赚钱想去那边打工，只能够以旅游的名义去香港非法滞留打黑工，其实各种情况都是存在的也不足为奇，实际来说香港虽然己回归祖国多年，但还是实施一国两制政策，不可以随意自行前往就业的，需要申请许可并办理相关手续后方可前往工作，否则会遭到处罚的得不尝失。