销售为什么招聘本地人员,销售为什么招聘本地人员呢

1. 为什么网上招聘的总是要外地人去他们那里呢？
2. 为什么那么多公司招销售人才？
3. 为什么那么多公司招销售人才？
4. 公司为什么秋招每年招大量销售人员？

为什么网上招聘的总是要外地人去他们那里呢？

因为在本地这种资质的企业很难招聘到本地人的，只能利用外地人对本地不熟悉，然后你去了之后由于不熟悉环境而导致你比较害怕，进而要求你进去工作，并允诺你高工资，其实是一种诱惑性的骗术。

但凡外地的工厂，销售，跟单员，司机之类的，要特别小心和谨慎

为什么那么多公司招销售人才？

一。可以把自己公司打出去，让更多的人或客户知道自己的公司二.业务做不到业绩自己会走人的，但是他们可以留下一部份客户***。三。公司的业绩想做大，就离不开销售人员，这是常识。认清以上，你可以看透那些招聘的人，想着自己说什么会让他们心动，做业务其实只有做过的人才知道，里面有太多的辛酸和汗水，并不是那么简单的。

为什么那么多公司招销售人才？

一。可以把自己公司打出去，让更多的人或客户知道自己的公司二.业务做不到业绩自己会走人的，但是他们可以留下一部份客户***。三。公司的业绩想做大，就离不开销售人员，这是常识。认清以上，你可以看透那些招聘的人，想着自己说什么会让他们心动，做业务其实只有做过的人才知道，里面有太多的辛酸和汗水，并不是那么简单的。

公司为什么秋招每年招大量销售人员？

公司秋招大量销售人员有二点原因:

一、从公司业务上，为了来年更好的储备人员。刚好这批人员进来先熟悉公司业务，以及需要时间培训，并且储备好业务量和***，目的是公司来年业绩目标可以更好规划和安排同时有了足够人员补充，业绩就可以得到快速提升，公司的一整年战略目标完成率也大大提高。

二、从招人角度上，到了每年秋季，正好遇到毕业生以及那些重新换工作或者待业的人员，他们都希望快速去入职一家公司，然而销售行业又是低门槛，所以在人员上出现更好招人，也能够为公司注入一大批新鲜血液，因为遇到快过年，这批人他们为了稳定就业，不轻易去换工作，可以有效的补充人员，公司团队和规模也就迅速扩大，那么也就更好去筛选合适人员和淘汰一些人，算的上一箭双雕。