面试家居顾问的提问技巧有哪些

1. 一个小小的家具店怎么招聘营业员？
2. 刚刚去面了一家试，大家给点建议？

一个小小的家具店怎么招聘营业员？

首先需要明确招聘的要求和条件，寻找具备相关工作经验或销售技能的优秀人才。可以通过发布招聘信息、社交媒体宣传、招聘网站等渠道进行招聘。同时，可以通过雇佣中介机构、推荐人员等方式引进优秀人才。

招聘过程中需要注意面试环节的科学性和公正性，确保选聘到合适的营业员。在薪资待遇、培训和奖励制度方面给予足够的关注，提高员工的归属感和满意度，从而提高销售业绩。

刚刚去面了一家试，大家给点建议？

谢谢您的邀请！

如果家具公司开的工资与当地的收入相比不算低，工作环境也可以，并且公司运营不错，我觉得这个工作可以接受。

现在虽然找工作不难，但是大多数工作收入过低，公司还会拖欠或者克扣工资。如果所找到的工作能够避免这两个不足，可以算在能接受范围之内。找工作的目标，一是要有合理的收入，这样才可以在保证生活所需的基础上，还有一定的余钱可供积蓄，以应付不时之需及改善生活、生存条件。另外，工资必须能够及时发放，不能拖欠。虽然工资看起来不错，但不能够及时发放只是相当于画饼充饥，不能解决真正的问题。

至于工作地点太远，上班途中太累，这并不是大问题。现在很多大城市的人，花在上班途中的时间，远远超过了您现在的工作路途花费的时间，但是他们依然没有放弃工作，因为要获得比较理想的工作，对于大多数人来说，并不是一件容易的事情。另外，我一位朋友，以前做珠宝生意，可以说既风光又体面，来钱还快。后来，珠宝行业萧条，生意难以维持，在一位朋友帮助下，与丈夫一同去一家经营瓶装液化气的公司，在充气仓库上班。刚刚开始那几天，每天需要把充满气的钢瓶上到车上，把空钢瓶搬下来，晚上下班之后，两手发痛，十个手指都无法舒展开来，浑身酸痛，睡觉都还在痛。但是，为了生活，还是忍下来了，一个星期以后，一切症状就消失了，而且以前肥胖的身体也变得健康起来。所以，万事开头难，只要度过了困难期，一切就会变得轻松、容易起来。

以上仅仅是个人的观点，给您提供一个思路，至于如何选择，还是需要您视具体情况和个人喜好而定。

谢谢邀请，信息比较少，所以只能大体谈谈吧

首先找工作的目的是什么？

1.找份工作赚点钱过日子就可以了，

2.找个适合职业发展的工作，顺便能赚到钱

我想以上两种选择态度上是截然不同的。有些人命比较好，找工作纯粹打发时间，曾经我公司前台，一个月4500，她说一年工资不及男朋友香港给她买个包包的，所以有个轻松的地方混日子就行。这种天生尤物，命好，我们普通老百姓就没什么好说的了😃😃

第二种是要养家糊口的人，再怎么也要我命不由天的抗争下。那么你说在十八线城市，那么这种地方未来能做到上市的企业是基本没啥希望，能做到跟企业成长的分享红利机会不大。那怎么办？

别谈虚的，到手才重要。其实在老家有房有车，能拿6500，还有提成，应该也舒舒服服，尤其是女孩子，比一线城市几万的还过的舒服。

不过在小城市是靠关系的，所以优先考虑国企类企业未来可能比较舒适，未来人脉可能比较广泛，尤其是女孩子，未来找老公圈子也好，生育，小孩教育啥的比较方便，稳定。

如果你现在这个岗位适合长期发展，岗位重要性，老板比较看好，成长性比较好，有挑战性，不妨去试试

至于你说摩拜40分钟，应该不算远，开车可能几分钟。