高通销售面试流程技巧

1. 面试成功后公司在第二天传出要被收购，还要去入职吗？
2. 加入公司的期望和愿景？
3. 第二代小米芯片怎样了？是在研发，还是在等待时机？

面试成功后公司在第二天传出要被收购，还要去入职吗？

公司收购和你关系不大，或者说是影响你决策的微乎其微的因素。

首先这只是媒体传出小道消息的阶段，最多算是一家公司对另一家公司发出了收购要约，成不成还不一定呢。

我们看看最近的收购大案博通收购高通案，一度也是传的沸沸扬扬，但最后怎么样，被特朗普否了。

再看收购成功的案例，我们公司也曾经收购了一家大公司，具体名字就不说了。收购完以后双方融合了好多年，中层干部慢慢融合渗透自己人是一定的，但是和普通员工毛关系也没有。而且，即便是中高层，也有很多适应了新公司文化，一直干的非常好的。

再说了，收购这种事百年难遇，还是大公司收购，你真的不想去经历一下看一看吗？

感谢邀请。入职，从两个方面来分析，第一，面试成功代表公司对你工作能力的认可，也说明你具有担任该公司职位的能力和素质。第二，公司收购，也是公司重新整合，各部门调整力度比较大。新公司对员工重新认识的一个过程，每个人都在同一起跑线，好好表现，能力优秀的人一定会在特定时期闪光。加油吧，机会是给有准备的人。

以我的经验来看，入不入职主要看题主本人现在的生活工作状态。如果题主现在没工作或者经济紧张，排名前三的公司同意收你，那还等什么呢？瘦死的骆驼比马大，大公司的机制比较健全，大江里也才能碰到大浪，所以大胆去吧。如果你是现在已有工作，且有一定职务，只是想要找个更好条件的单位，现在这个公司前景不明，拿不准，那你可以再观望一下。

要入职，一定要入职。面试成功了，证明你自己是有能力的，也是适合这份工作的，即便是要被收购，也还是需要有才能的人去工作，没有一个老板不喜欢人才。

反过来想，公司被收购，也正是一个管理整合的过程，这会有很多岗位调整，所以要抓住机会，努力工作，把自己的潜能发挥出来，给公司创造更多的效益。

相信你会成功！

加入公司的期望和愿景？

今天是我加入高通实业有限公司的第一天，我的心情比较激动！因为高通实业有限公司一直是我向往的公司，现在通过层层面试考核我终于成为该公司的一员了。

对此我感到十分欣慰我期望进入公司后能不断提高自己的工作能力，能够为公司的发展作出自己的贡献。同时我也希望公司兴望发达，我们员工也有一个好的收入。

第二代小米芯片怎样了？是在研发，还是在等待时机？

2017年整个小米研发费用才30亿人民币 2016年研发费用更少 从研发费用上看估计芯片压根就没有投资费用，估计还跟一代一样 看***联芯快研发出来了 小米再注资吧！

中芯国际联席CEO梁孟松博士表示中芯国际计划在2019年上半年风险试产14nm FinFET工艺。

小米的澎湃s2在等中芯国际14nm工艺量产！如果中芯国际量产顺利，那么澎湃s2将在2019年上半年发布！

大家都知道，研发芯片是一项十分艰难的工作，相比中国传统手机四强“中华酷联”十年、二十多年的积累与沉淀。没有进入投入九死一生的SOC芯片研发，而当时4岁时候的小米就投入了，可见小米的决心与勇气。

但是，依旧成功率很低。据说澎湃s2的研发烧掉了红米手机去年一年的利润，现在小米上市之后应该就有更多资金去搞研发了。

对于小米我们还是太着急了，小米是一个很年轻的公司，华为可是有27年沉淀才有今日与高通比肩的芯片能力的，再加上本身就是通信设备厂商，有更好的技术协同。

按雷总说的十年产出来算，小米自主研发的澎湃S2，应该最晚会在2024亮相，当然我们希望有重大突破，可以更快更好的研发出来。

世界上有太多的未知和不可能，小米还只是个小孩子，不要对小孩子要求太苛刻了，一个才刚刚成立八年的公司，有如此成就已经非常了不起了，未来还很长，愿与小米一起澎湃！