日资银行招聘会

1. 作为招聘人员，疫情下到底要不要辞职？

作为招聘人员，疫情下到底要不要辞职？

我们公司的人事有时招到外地人，为了不浪费来回路费都是和对方微信视频面试的，我觉得很好啊，在这个特殊的时期，既节省了应聘人员的路费，又可以使双方保持一定的距离，人事面试通过了可以把面试人员的微信推送给相关领导，进行复试。复试成功，至于什么时候来上班看你们企业复工时间喽，健康问题不用担心，高速出口，高铁出口，社区街道都会帮我们检查的。何况我们也是有防护措施的。不要太紧张啊。

谢谢邀请！

面对这个问题确实是一件棘手的事情，但是既然面对了，也不要害怕，更不要有意逃避，解决它！

1/可以接受公司安排。做好本职工作，一定要严加防范外出时的安全措施，不是很必要的尽量通过微信，电话沟通。 因为公司处在这种情况下，可以开工，说明得到了***的认可，当然也是压力非常的大，不开工，面临着公司倒闭之类的问题，也算是生死存亡。如果作为公司员工，与公司有很深厚的感情，或者说希望未来能够好好的发展，大难面前更显真情。所以，我觉得防范好，还是尽力去帮公司解决问题。想想在一线工作的医护人员，包括警察和其他公职人员，都是暴露一线，不可能说因为疫情来了，大家都不干了。那这样疫情没法得到控制。所以必要时刻，牺牲是自然的。当然，也不要想得那么严峻，不要过度恐慌，其实目前整体来说，已经有很大的进展，希望很快可以得到解决。

2/不接受公司安排，辞职。我觉得也是可以的。只是这样做，会觉得自己很自私。当然也符合当下居家隔离的口号。但是当前情况，有一份工作，然后在日企，待遇应该不错，还是很幸福的，因为疫情之后工作不好找，失业的要多了起来。所以先想好下一步，然后做决定也可以！

3/如果可以，可以考虑请***半个月，说是感冒咳嗽，或者家里有人感冒咳嗽，估计会叫你隔离。顺便给你保底，工作也还在。当然，这样是不诚信的。但也算当下局面的一种方法之一。😂

加油，2020，祝你顺利！

大家有更好的办法吗？我也想听听？

人往高处走，少往底处流。如找到了更适合你工作或事业你大可毫不犹豫地辞职。

如果就是因为疫情当前，作为招聘人员怕感梁上疫病，那就是大可不必要了。试想下，那么多社区工作人员（公务员）在一线工作都没事，防范好是重点。只要公司提供足够多的防疫物资，就没有什么好紧张的。相信自已，你行的！加油！

同样作为招聘人员，非常理解目前你为难的情况，疫情之下，***自危，如果是我，在考虑是否离职，就会优先考虑下面两个问题。

经济状况是否允许

工作也就是为了挣钱，如果当下的经济条件还可以，自己离开这份工作也能找到类似的，我会优先将健康放在第一位，不然万一传染了就是一家人的事情。

如果说经济情况没有那么宽松，眼下疫情对经济的影响又比较难以预测，下半年就业形势不好，就只能先做好自我防护，先别离职。

自己对现在公司的满意度

疫情之下，很多企业都收到了影响，但是企业要生存，必然就要复工，这个时候也更能体现企业文化和制度的时候，如果说你现在觉得企业不顾员工的健康，那之前企业对员工的劳动保护如何，***制度如何，这些都要综合考量。

作为员工，遵守员工的工作安排是必须的，如果你对公司的安排和过往都不满意，不如就趁此时早早走。

如果说过往企业对员工都是好的，只是特殊情况下，你有些不理解，不如就安心工作，，毕竟也只有企业好了，员工才能好。

调整好心态

想我们是家里有贷款的人，是不敢轻易离职的，既然不能离职，就只能自己看开些，招聘的时候对来自重点疫区的员工格外关注，也可以设置企业内部的观察室，再就是自己做好自我保护，口罩，酒精消毒都做好。

总结一句，如果真的不差钱，也不担心工作没了自己找不到类似的好机会，就把健康放第一位，没有这个信心，那就自己保护好自己，接着干。

疫情很快应该就会过去，最近几天好多地区都可以复工，我们公司在输送员工同时会***取很多措施，比如查看员工最近一个月的活动轨迹，有没有和疫区人接触，量体温等，要求员工戴口罩！