杭州本地招聘销售：杭州 销售 招聘 同城

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• 1、杭州招聘渠道有哪些

杭州招聘渠道有哪些

招聘渠道有内部招聘、校园招聘等。内部招聘：这是当下比较省时省力的一种招聘渠道，当企业的内部出现了岗位的空缺时，可以组织开展内部的竞聘，从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加，这样的招聘方式有助于调动员工的积极性。不过外边的人是很难窥探到企业的内部招聘，基本上都是内定。

用哪个招聘渠道，这个需要根据公司的招聘需求来合理选择：各类求职招聘网站 参与现场招聘会 发动公司内部员工推荐，简称内推 这几个招聘渠道，都没有优劣之分，主要还是看公司的招聘需求。

随着用人单位的用工需求不断增多，在实际操作中，如何招聘的确是一个值得思考的问题，笔者前段时间就主持了一个招聘活动，这里可以和大家分享一下。

常见的招聘渠道有哪些？发布媒体广告媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人 数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。 举办、参加人才招聘会招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现面对面的交流，立即填补职位空缺。 但往往受到宣传力度的局限，应聘者的数量和质量难以保证，效力较低。

招聘网站有哪些？哪些网站更靠谱？相信所有不打算考研的应届生都在为找工作忙碌着。作为一名计算机专业的老学长，将以自身经历为参考为大家对比一下哪些网站更适合计算机专业的学生找工作。

没有微信也可以在萧山找到工作。虽然微信是中国最流行的社交媒体平台之一，但在萧山找工作并不一定需要依赖微信。萧山作为浙江省杭州市的一个区，有许多招聘渠道和机构，例如人才市场、招聘网站、招聘会等，可以提供大量的工作机会。此外，个人可以通过传统的求职方式，如投递简历、面试等，来寻找工作机会。