求职***信息

1. 网上兼职平台有哪些？
2. 一般什么公司会招聘兼职人员？

网上兼职平台有哪些？

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趣闲赚、众人帮、德帮、乐助客 等等有很多可以做，而且都是线上任务，不需要什么学费押金之类的，空闲时间就能做，做一个任务有一个的钱，任务赏金都是提前托管在平台的，所以也不用担心做完了拿不到。

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九个正规靠谱的***平台，轻轻松松帮你还贷款。

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3.【地图淘金】就是为了让我们的地图变得更准确！用它不仅可以赚钱，还能跟着他一起走遍自己生活的城市。

4.【蜂鸟众包】是饿了么即时配送平台旗下最新配送服务品牌***，于2015年10月正式运营。骑手通过软件获取周边商家的配送单。接单后前往餐厅取餐，并送达至订餐客户手中即完成整个配送流程。

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一般什么公司会招聘***人员？

　　一、公司招收***员工的优点如下：　　1、招聘比较容易，用工灵活，一定程度上可降低用工风险，特别是紧挨大学的门店，地理位置优越，周围大学较多，从事兼职工作的学生较多；　　2、相对而言人力成本较低，类似于计件薪酬的方式；　　3、如果遇到全职员工在短期内无法招聘到位的情况下，***员工可以解燃眉之急；　　4、可以作为未来的人力储备。目前门店***员工95%来源于学校，因此也为将来储备大学生的选拔与培养打好基础,对于在门店***员工，建立员工工作档案，作为后期选拔的依据。　　二、公司对于***员工管理存在以下几个难点：　　1、对公司的管理能力提出了更高的要求：由于***员工的特殊属性，不像固定员工长时间待在门店，往往会出现管理者与***员工在沟通当中方法简单、不深入的问题，应尽量***取定期、面对面的沟通方式，可以更直接地解决工作中存在的问题；　　2、管理力度有一定的局限性：***员工不像正式员工长时间待在门店，管理难度明显加大，因此对***员工的管理方式应与全职员工有所区别；　　①要重新调整角色定位，对***员工实行会员式管理，把其作为门店员工管理的会员，享有权利同时要承担相应义务；　　②要明确工作目标，门店管理者不能全面了解***员工的努力程度，最好通过设定双方目标，根据目标完成程度进行奖惩，比如门店收银岗位的收银差错，防损岗位的顾客投诉率等。　　3、稳定性不强：***员工的服务期限可根据双方意愿而定，从一定程度上降低了进入和退出门槛。可以通过***取对“连续服务三个月以上”的学生于毕业后优先安排进入储备大学生培养队伍，临时收银员可享受收银笔数的[_a***_]，服务到年底的***员工给予一定物资奖励等激励方式来留住长期在门店***的学生。