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任何时候，任何地点，用人单位与劳动者发生雇佣关系就会存在合同。题主说的临时工是日结工资呢？或者是非编制员工而已？个人认为，贵单位与你已经形成长久的，事实的劳动关系，应该补签相关合同，并缴纳相关社保等***。如若不然，你辞职的时候可以申请双倍赔偿金，根据你描述的实际工作年限，赔偿金可是很可观的一笔钱💰噢！
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