上海万科建造平台招聘电话

1. 万科招聘流程很复杂吗？
2. 万科招聘时间？
3. 万科招聘条件？

万科招聘流程很复杂吗？

招聘工作流程，一般由公司的人力资源部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，流程分为九章二十四条，分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。

再简单的岗位，它其实都是顺着标准操作流程在进行的，招个保洁阿姨，算是简单的工作了吧，是不是也是要用人部门提出需求，然后找人力中介（渠道），将用人要求（招聘广告）告诉中介，由中介筛选人员，再面试、录用等，流程不管你是不是自己执行，这条产业线是一直存在的，也并不是想象中的那么复杂。

万科招聘时间？

万科直签，就近分配！不接受短期工！面试必须戴口罩）。

18-40周岁，身高168及以上，身体***部位无纹身，无染发无不良记录；

初入职3950元/月，退伍军人每月500-3500额外补贴，后续根据综合表现涨薪资；

公司购买七险一金，免费住宿，有食堂餐补250元/月，(平均7元一餐)

无食堂的地址每月发放650餐补）

面试时间：周一到周五9:30-11:30/14:00-17:00。面试地址：万科魅力之城1期6栋办公室。

万科招聘条件？

1、年龄。22-40周岁。

2、学历。大专以上学历，有销售工作经验。

3、能力。有较强的学习、沟通能力，善于交际。

4、合作意识。有良好的团队合作意识和承压能力。

5、性格特点。能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。