面试稳定性提问技巧

1. 面试后，怎样向对面证明自己的稳定性？
2. 面试时怎么证明自己的稳定性？

面试后，怎样向对面证明自己的稳定性？

一、表明自己对这份事业的注重理念，甚至可以上升到事业追求，先让对方感觉到你的诚意二、说说自己应聘这个职位的优势，上任这个职位后对公司有何帮助，或者说对公司的影响度有多大三、叙述自己在这个地区的优势，委婉的表达自己在这个地区任职对公司的帮助，可以带点虚夸但不要太离谱四、叙述完以上内容后来个“欲擒故纵”表达出公司在紧急调动需要“援助”的时候可以考虑语言自己组织

面试时怎么证明自己的稳定性？

面试的时候证明自己的稳定性，主要有以下几点：

1.

如果你的简历上每份工作经历都有一定的时长（1年以上），且一直在同一个行业内，没有说换一个工作换一份行业，那么你展现出来的稳定性是比较高的。但如果跳槽频繁，极有可能给HR留下你待不住的印象。

2.本地户口

通常如果你在本地，定居，有房有户口，且离公司比较近，会增加你的稳定性。

3.婚恋关系

如果你有稳定的婚恋对象在本地，或者已有孩有家庭，稳定性会比大龄单身看起来更高一些。

4.你的职场规划

如果你对自身有清晰的目标，明确的职场规划，知道自己想要什么想要达成什么，而不是前途未卜充满茫然，给HR的稳定感会强很多。

5.对公司的欣赏

18年11月刚入职新单位，是一家国企。当时分管副总面试我，也是谈到了这个问题，说他们以前招的人有些干了一两年就跳槽到竞争对手那里，感觉就是白给人家培训人才。问我怎么规划以后，我直接说我想签五年的合同！

对我来讲，也是刚毕业那两年没遇着对的人对的平台，我说我很珍惜这个机会，现在刚好是毕业第三年开始，再不想在私企过朝不保夕的日子了。然后就顺理成章的把我签了，先签三年，期满之后再签五年的。

「谢邀」

「稳定性是一个公司考察人才是否留得住，值不值得深入培养,很多公司希望通过校招获取储备干部，不是没有道理的。不过稳定不稳定还得看公司了，如果公司给足了你财富，那么你多半就稳定了。做人无非就是需要成就感来满足自己罢了。」

「所以楼主如果想表现稳定性，可以谈一谈自己对行业的认可，以及在行业的规划规。有规划，别人至少可以判断一下你在公司的发展中扮演什么角色，虽然说起来有点夸张，但是公司的人力成本也不便宜的。」

「真的能留住题主的公司一定是让你保持***，两眼放光的那种。」

「祝题主好运，欢迎各位评论区交流，我的其他回答文章也不错，喜欢可以关注一下哦✔」

一个面试官，判断求职者最初的一个依据就是，你过往工作过公司的平均工作时长，如果你三年换了四五份工作，那么很难让人相信你的稳定性.

另外，如果过往工作的公司，你工作的时长比较长，那么就要考虑，你的离职原因和主要的诉求，如果现在的公司，不能满足你的主要诉求，或者勉勉强强能够满足你的诉求、这种情况下，稳定性还是需要考察的。

给你举张雪峰的一个段子，

考验会有第二报考，只要你报名，学校一般会录取你，但是学校担心你不来，这时候一个南方妹子想去内蒙古大学研究生怎么办？

给考研办打电话：我男朋友内蒙古的，我们见过家长了，订婚了，订婚宴也举办了……

最后就会被录取了！

怎么证明你的稳定性？你加大你的留下来的理由筹码！

1.我已经在这个城市买房子了（证明你会在这个城市常驻！）

2.我结婚了，并且没有想要孩子（不会因为婚姻问题，发生大的变动！）

3.我从事这个行业两年了，非常看好这个行业，并且想把这个行业做到底（你扎根于这行，并且是一个内行，稳了！）

4.公司大，我喜欢大公司，说一下小公司的弊端，但是不要说得太严重，然后说一下大公司优点，以及你想要的大公司的追求！

公司小，就说喜欢小公司的温馨，还有发展前景……对症下药！