公务员面试策划技巧和方法

1. 公务员面试，社会热点题如何作答？
2. 如何面试？如何避开面试雷区？如何回答非常规问题？

公务员面试，社会热点题如何作答？

综合分析都是社会现象类的比较多，要辩证的看。第一步，表态+意义。第二步，原因或做法的不妥之处。第三步，对策措施。

比如有群众反映公务员脱离群众，作风不正等，近来设置了许多公共自行车，政协提出公务员应该“骑自行车上下班”，对此，你怎么看待？

对于政协提出的公务员骑自行车上下班的这样一个建议，我认为出发点是值得肯定的（表态），它响应了绿色出行，节能减排的概念，也让我们一些存在官本位的公务人员更接地气，是在某些程度上缓解公务员脱离群众的现象的（意义）。

（我接下来答两种答法，①一种是评论做法的，②一种是从做法返回去说原因）

①面对这样的措施的执行，我认为有两点的不妥之处需要完善，第一执行是否过于形式，是否真的实行就能够让公务员就树立为民办实事，达到不脱离群众的目的；第二是否过于一刀切，每个公务员距离上班的远近不同，情况不一，难以统一。

②那么政协之所以会出台这样的原因，我认为，第一是有部分工作人员一直存在着官本位的想法，第二就是公务队伍中的懒政现象比较严重，公务人员自身的思想素质和工作能力有待提高，第三就是贪腐现象频发。

那么对于从根本上解决这样的事情，我有三点的建议：

第一，提升思想认识，提高工作效率。公务人员要树立群众利益无小事的概念，切实做到为民办实事，提高自身工作效率，才能真正的深入群众当中，获得赢得群众的认可。

第二，完善考核机制，严整队伍风气。对于存在脱离群众、作风不正现象的同志进行教育处理，一方面可以肃清公务员队伍，另一方面也让群众们看到***铲除懒政之风的坚定力量。

第三，畅通监督渠道，加大惩罚力度。畅通群众对于***工作的监督渠道，这样对于建议阳光型***有着很大的帮助，我们的社会能够更为和谐的发展。

这类题是社会现象题，可以简单说一下这个社会热点的背景，然后分析一下出现这种现象的原因，对社会、经济、文化、等等方面有什么影响，之后提出你的解决方案。剩下的就是你的回答方式了，要自信，有理有据，语音语调，平仄有劲儿。

如何面试？如何避开面试雷区？如何回答非常规问题？

凡事都要双面的去看。

我曾经有一次面试的时候，问我找工作最看重什么，我直接回答了薪资，似乎他们很失望，当然后来没要我。再后来偶然间的一个机会，同岗位入职这家公司的我正好认识，间接的从朋友那了解到，这完全就是个坑，一开始面试的时候，各种情怀引导，前景选大，问了一些类似于怎么看加班之类的问题，他们表示就是想招一个长久的人，有这么个想法的话，他们对自己公司的吸引力得是多么的没有信心。

雷区一、加班的问题怎么看。

我能怎么看，我在工位上看呗，一旦入职了，我还有拒绝加班的机会么。一些单位没有BATH的待遇，却偏偏搞一些BATH的加班。

加班可以没有加班费，但必须有调休。

我当时是这么回答的：我原来单位很少加班，如果领导需要的话，我想我一定会尽快适应的。

雷区二、你对薪资有什么要求。

能给你发面试邀请，或者是打电话邀约面试，对你的条件要求一般都是基本满意的，当然包括薪资。就高不就低。这个适当的提高一点完全可以。

雷区三、你找工作最看重什么。

回答这个问题需要情怀了，比如一些个人发展能力发挥的平台，一个学习进一步提升自己的机会等等。