郑州最近招聘会

1. 招聘会允许参观吗？
2. 找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道，还有没有其他好的方式？

招聘会允许参观吗？

谢邀~在河南省的各个高校里面，招聘会是允许参观的，不仅大一大二大三的同学可以去参观，而且其他学校的学生，也是可以参观，并没有什么限制。各大高校也都有发布招聘会信息的平台，只要时间允许，一连参加几个学校的招聘会都是可以的。

虽然我没有去过其他省份学校里面的招聘会，但是今年年前还是参观了郑州各大高校里面的。如果是名校，会有更多的知名企业去，给的基本工资也会高一些，条件会更好一点。这也是为什么我的同学总往郑大和河大跑，甚至请***去参加。不过这也是有风险的啦，刚开始招聘人员会误以为你是本校的学生，会很热情给你介绍他们公司，一旦得知你是外校的（学校不太知名）就会“另眼相看”了，因此后来我们与招聘人员聊之前，会首先告诉对方自己是什么什么学校的，想来了解和学习的，如果对方感兴趣，就会接着聊，如果不太感兴趣，就不浪费彼此的时间了。

最后，希望大家找到自己喜欢的工作！一起加油啦！

找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道，还有没有其他好的方式？

求职途径现在是多元化的。

1.线下招聘会

2.学校双选会

3.人社系统就业局大厅或旗下人力资源市场

4.网络招聘平台：58赶集、智联招聘、前程无忧、boss直聘、拉勾网、领英等等

因为鄙人也是网络人力***从业者，自己也经营了一个本地化的人力***平台。我个人推荐更直接的求职方式：根据自己的能力和职业目标，寻求一个最接近的求职目标，到他们官方网站直接投递简历，或者直接搜索或电询公司地址到公司去填简历。这样得到的反馈更直接，也会在同类型的求职过程中认识到自己的不足，并且逐步自我完善！

切勿广撒网，病急乱投医。尊重自己的职业兴趣，建立自己的职业目标，非常重要。希望我的回答对你有所帮助！

找工作的渠道和方式有很多，下面给你推荐几种针对性较强的：

1、借助朋友、亲戚、同学等人脉***进行内部推荐，简历可以直达HR手中，且因为是内部人推荐，对你的基本情况也更加了解，因此效率和成功率都会较高；

2、确定主要的意向企业，关注其所有线上开放渠道，如：公司***、微信公众号、微博乃至其举办的一些大型活动等信息，了解公司发展历史及近阶段实时动态，甚至可以与公司相关人员进行线上互动，从而建立初步链接，后期该公司如果发布相应职位，你可以第一时间面试；

3、认真研究意向企业所发布职位的岗位JD和任职资格情况，与自身的能力素质进行匹配，如果确实非常符合，可以直接“霸面”。虽然这种方法属于剑走偏锋，但现实中我有好几个朋友都使用并成功了。Eg：一个学会计的名校本科毕业生，先从事销售类工作，之后相进一家本地的会计师事务所，凭借会计资格证、学历及中期考“注册会计师”的规划，成功霸面该公司咨询顾问一职，虽然进去后过程曲折，但好歹是自己的选择，咬牙坚持，现在算是稳定下来了；

4、最后补充的一点就是猎头，这属于你工作到一定阶段，他们会主动找到你的渠道，你不用太过于关注，只是[_a***_]在建立联系后与他们保持一定的互动，后期有好的机会他们也会自然想到你。

综上，找工作有时候有点像“谈恋爱”，现在很多大学生的“海投策略”明显有点“博爱”了，不如专注于2-3家公司，实时关注它们的一言一行、一举一动，并尝试通过各种连接建立联系，频繁互动给它们留下良好的印象，日久生情，你们的距离会随着了解的加深而逐渐接近。如：小米的一些员工原先就只是普通的“果粉”而已。

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