如何回复招聘面试信息技巧

1. 面试成功后应怎样回复HR？

面试成功后应怎样回复HR？

据实回复。

首先，要决定是否接受企业的offer。若接受，与企业沟通到职时间，双方都同意，则按照约定的时间入职即可。若不接受，则明确告诉企业，以便企业重新面试其他应聘者。

其次，答应入职后，了解清楚需要提供哪些资料方可入职，不要到时因为这些原因导致无法入职

不要那么悲观，这么回答是HR没有得到准确录取信息时的标准答复，大概率是她也不知道你是否通过了面试，也在等业务部门的决定。

很多时候，企业招聘一个职位都会同时邀请多个候选人来面试，这些候选人很难都集中在同一天面试完，一个批次的面试周期可能长达1-2周，这时，前面即使面试到不错的候选人，也会放到“待定区”，不会立即决定是否录用，而要等这个批次所有候选人都面试完，综合比较后才会最终决定录取哪一个，所以不用那么着急，两三天没有消息其实很正常。有些公司的HR面试完后会跟候选人说，如果面试结束一周内都没接到通知，非常遗憾，说明没有通过本轮面试，我们将不再另行通知了。

对于候选人来说，也不要傻等一家公司 的消息，自己应该集中时间多面试几家单位，改串行为并行，这样西边不亮东边亮，就不容易吊死在一颗树上，同时也可以给招聘单位施加一些压力，如果通知晚了，迟迟不做决定，之前看好的候选人就入职其他家了。

感谢公司给我这个机会，对我的能力足够的信任，我将不辜负公司对我的希望，本人将于三天内去公司报到上班，以尽快熟悉环境，进入状态，为公司的发展多做贡献。

面试通过，这是喜事，本人认为此时无需多言，你愿意加入后，公司着重是看你今后的表现和实绩，而不在意你嘴上讲的什么